Adviseur human capital

Dit ga je doen

Jij gaat ten behoeve van je opdracht aan de slag binnen het cluster regionale economie (primair),
maar werkt tegelijkertijd nauw samen met collega’s binnen cluster Fysieke Leefomgeving én
collega’s (inclusieve) arbeidsmarkt binnen het sociaal domein.
Je ontwikkelt en draagt bij aan een VNG agenda op het gebied van economie en arbeidsmarkt van
de toekomst, inzake hoe gemeenten en regio's hier effectief beleid op kunnen ontwikkelen en
hiertoe de samenwerking met externe stakeholders, publiek-privaat en interbestuurlijk, kunnen
organiseren.
Je verzorgt beleidscoördinatie op de inzet vanuit de verschillende bedrijfsonderdelen binnen de
VNG ten aanzien van de economie en arbeidsmarkt van de toekomst en werkt hierin nauw samen
met de collega's op de overige (economische) speerpunten, met specifieke aandacht voor
samenhang tussen ruimtelijk economisch beleid en ondernemersdienstverlening.

Je biedt ondersteuning (inhoudelijk en projectmatig) aan het Bestuurlijk Netwerk Economie en het
VNG werkprogramma regionale economie. Dit betekent een inhoudelijke en projectmatige
opstelling richting de collega’s in het cluster en betrokken VNG gremia alsook richting de
betrokken bestuurders en vertegenwoordigers in het netwerk en de VNG commissies. Dit vraagt
veel afstemming en contact met interne collega’s, de betrokken (publiek-private) partners,
provincies en ministeries. Jij bent daarin voor en namens de VNG het eerste aanspreekpunt op
het gebied van human capital en fungeert als verbinder en schakelpunt.
Werkzaamheden en verantwoordelijkheden
• Treedt op als inhoudelijk aanspreekpunt op gebied van de economie en arbeidsmarkt van
de toekomst/sociaaleconomisch arbeidsmarktbeleid of human capital beleid
• Ontwikkelt en onderhoudt een netwerk t.b.v. voeding en toetsing van de VNG inzet op
gebied van economie en arbeidsmarkt van de toekomst/human capital beleid

Vereniging van Nederlandse Gemeenten 4/8
• Ontwikkelt meerjarenbeleid, standpunten, aanpakken en/of producten op het gebied van
economie en arbeidsmarkt van de toekomst/human capital beleid
• Adviseert in- en extern over beleid, standpunten, aanpakken en/of producten op het
gebied van economie en arbeidsmarkt van de toekomst /human capital beleid
• Draagt zorg voor interne afstemming en coördinatie op gebied van economie en
arbeidsmarkt van de toekomst human capital beleid
• Initieert, formuleert en operationaliseert jaarprogramma’s, (lobby)agenda’s,
dienstverlening, projecten en plannen op het gebied van economie en arbeidsmarkt van
de toekomst/human capital
• Werkt multidisciplinair samen met het relevante collega’s binnen en buiten het cluster,
team en VNG bureau
• Stemt af en coördineert de inzet van VNG in interbestuurlijke netwerken en samenwerking
t.a.v. Economie en arbeidsmarkt van de toekomst/human capital.

Resultaat van de opdracht
Middels bovenstaande invulling van de opdracht met bijbehorende werkzaamheden en
verantwoordelijkheden, ondersteun je het cluster regionale economie van de VNG. Zo draag je
effectief bij aan de beleidsontwikkeling en bijbehorende uitvoering van sociaaleconomisch
arbeidsmarktbeleid door gemeenten en hun samenwerkingspartners, waartoe zij vanaf 2026 een
wettelijke taak hebben als (centrum- of regio)gemeente.
Concreet voorziet dit in de volgende resultaten:
– Een ambtelijk platform voor kennisuitwisseling tussen en met gemeenten/regio’s, soldering
van standpunten bij de achterban en verspreiding van concrete (ondersteunings)producten.
o Hierbinnen is specifieke aandacht voor de verbinding tussen sociaal domein en
economie
o Het opstellen, uitvoeren en monitoren van meerjarig sociaal-economisch
arbeidsmarktbeleid
o Het signaleren van en informeren over relevante beleidsontwikkelingen, regelingen
en/of best practices op dit domein.
– Positionpaper(s) en redeneerlijn op (diverse beleidsonderwerpen binnen) het domein van
economie en arbeidsmarkt van de toekomst.
o Deze worden o.a. benut in belangenbehartiging richting rijk en (interbestuurlijke)
samenwerking met publiek-private partners.
– Ondersteunende producten (zoals handreikingen en inspiratiegidsen) voor gemeenten en
regio’s, die bijdragen aan lokaal/regionaal sociaal-economische beleidsontwikkeling,
samenwerking en het effectief uitvoering geven hieraan.
– Verspreiding van deze ondersteunende producten via diverse kanalen
o Deelname aan congressen
o Verzorging van workshops
o Organiseren van webinars/fysieke bijeenkomsten
– Faciliteren/aanjagen van agendering en positionering van het thema binnen de relevante
VNG-commissies, daar waar het complementair of instrumenteel is aan overige gemeentelijke
opgaven en uitvoering.
– Faciliteren/aanjagen van interbestuurlijke afstemming, met specifieke aandacht voor
o Bevorderen van randvoorwaarden voor uitvoeringskrachtig (lokaal en regionaal)
sociaal-economisch arbeidsmarktbeleid, zoals:
▪ Minder versnippering van (financiële) regelingen
▪ Meer samenhang tussen (departementale/sectorale) agenda’s op rijksniveau
▪ Versterkte rijk-regio samenwerking en kennisuitwisseling, met aandacht voor
best practices vanuit de regio’s.

Vereniging van Nederlandse Gemeenten 5/8
Bovenstaande resultaten worden jaarlijks geëvalueerd en op basis hiervan bijgesteld in een
geactualiseerd jaarprogramma.

• Treedt op als inhoudelijk aanspreekpunt op gebied van de economie en arbeidsmarkt van
  de toekomst/sociaaleconomisch arbeidsmarktbeleid of human capital beleid
• Ontwikkelt en onderhoudt een netwerk t.b.v. voeding en toetsing van de VNG inzet op
  gebied van economie en arbeidsmarkt van de toekomst/human capital beleid

  Vereniging van Nederlandse Gemeenten 4/8

• Ontwikkelt meerjarenbeleid, standpunten, aanpakken en/of producten op het gebied van
  economie en arbeidsmarkt van de toekomst/human capital beleid
• Adviseert in- en extern over beleid, standpunten, aanpakken en/of producten op het
  gebied van economie en arbeidsmarkt van de toekomst /human capital beleid
• Draagt zorg voor interne afstemming en coördinatie op gebied van economie en
  arbeidsmarkt van de toekomst human capital beleid
• Initieert, formuleert en operationaliseert jaarprogramma’s, (lobby)agenda’s,
  dienstverlening, projecten en plannen op het gebied van economie en arbeidsmarkt van
  de toekomst/human capital
• Werkt multidisciplinair samen met het relevante collega’s binnen en buiten het cluster,
  team en VNG bureau
• Stemt af en coördineert de inzet van VNG in interbestuurlijke netwerken en samenwerking
  t.a.v. Economie en arbeidsmarkt van de toekomst/human capital.

  Resultaat van de opdracht
  Middels bovenstaande invulling van de opdracht met bijbehorende werkzaamheden en
  verantwoordelijkheden, ondersteun je het cluster regionale economie van de VNG. Zo draag je
  effectief bij aan de beleidsontwikkeling en bijbehorende uitvoering van sociaaleconomisch
  arbeidsmarktbeleid door gemeenten en hun samenwerkingspartners, waartoe zij vanaf 2026 een
  wettelijke taak hebben als (centrum- of regio)gemeente.
  Concreet voorziet dit in de volgende resultaten:
  – Een ambtelijk platform voor kennisuitwisseling tussen en met gemeenten/regio’s, soldering
  van standpunten bij de achterban en verspreiding van concrete (ondersteunings)producten.
  o Hierbinnen is specifieke aandacht voor de verbinding tussen sociaal domein en
  economie
  o Het opstellen, uitvoeren en monitoren van meerjarig sociaal-economisch
  arbeidsmarktbeleid
  o Het signaleren van en informeren over relevante beleidsontwikkelingen, regelingen
  en/of best practices op dit domein.
  – Positionpaper(s) en redeneerlijn op (diverse beleidsonderwerpen binnen) het domein van
  economie en arbeidsmarkt van de toekomst.
  o Deze worden o.a. benut in belangenbehartiging richting rijk en (interbestuurlijke)
  samenwerking met publiek-private partners.
  – Ondersteunende producten (zoals handreikingen en inspiratiegidsen) voor gemeenten en
  regio’s, die bijdragen aan lokaal/regionaal sociaal-economische beleidsontwikkeling,
  samenwerking en het effectief uitvoering geven hieraan.
  – Verspreiding van deze ondersteunende producten via diverse kanalen
  o Deelname aan congressen
  o Verzorging van workshops
  o Organiseren van webinars/fysieke bijeenkomsten
  – Faciliteren/aanjagen van agendering en positionering van het thema binnen de relevante
  VNG-commissies, daar waar het complementair of instrumenteel is aan overige gemeentelijke
  opgaven en uitvoering.
  – Faciliteren/aanjagen van interbestuurlijke afstemming, met specifieke aandacht voor
  o Bevorderen van randvoorwaarden voor uitvoeringskrachtig (lokaal en regionaal)
  sociaal-economisch arbeidsmarktbeleid, zoals:
  ▪ Minder versnippering van (financiële) regelingen
  ▪ Meer samenhang tussen (departementale/sectorale) agenda’s op rijksniveau
  ▪ Versterkte rijk-regio samenwerking en kennisuitwisseling, met aandacht voor
  best practices vanuit de regio’s.

  Vereniging van Nederlandse Gemeenten 5/8
  Bovenstaande resultaten worden jaarlijks geëvalueerd en op basis hiervan bijgesteld in een
  geactualiseerd jaarprogramma.