Adviseur Leren en Ontwikkelen

Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties

Uitzenden & ZZP
01-07-2026
24 uur

Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties

€6.176 — €7.058 / maand €83 — € 93 / uur

6 maanden

Gesloten

Dit ga je doen

Deze opdracht kan zowel op basis van detachering als door zzp'ers worden uitgevoerd.

Project

De Rijksoverheid wil sneller digitaliseren om de publieke dienstverlening te verbeteren. Daarvoor zijn meer kennis en voldoende professionals nodig binnen de informatietechnologie (IT) en informatievoorziening (IV) – een uitdaging in een krappe arbeidsmarkt.

Een belangrijk onderdeel daarvan is het Kwaliteitsraamwerk Informatievoorziening (KWIV). KWIV helpt de Rijksoverheid IT- en IV-functies in kaart te brengen en verder te ontwikkelen. Het raamwerk beschrijft profielen, competenties, en leer- en ontwikkelmogelijkheden, en biedt houvast aan I-professionals, hun leidinggevenden en HR-adviseurs. KWIV ondersteunt onder meer bij strategische personeelsplanning, planningsgesprekken en het verkrijgen van inzicht in de I-capaciteit: welke expertise is aanwezig en wat ontbreekt nog?

De komende periode staat in het teken van het implementeren van KWIV binnen de overheid. Het raamwerk moet niet alleen binnen het Rijk goed functioneren, maar ook schaalbaar en herkenbaar zijn op overheidsniveau. De juiste aanpak en communicatiemiddelen verzorgen en het programmateam hierbij helpen is wat je oppakt.

Opdrachtomschrijving

We zijn op zoek naar een ervaren HR Adviseur L&O IV/IT met ruime ervaring met het ontwikkelen van leerlijnen, loopbaanpaden en website-werkzaamheden. Daarnaast is kennis van het e-CF en KWIV vereist.

Werkzaamheden

Adviseren over en realiseren van nieuwe I-loopbaanpaden en I-leerkaarten (circa 30–37 stuks in 2026) in samenwerking met experts uit diverse organisaties; organiseren, voorbereiden, begeleiden en uitwerken van bijeenkomsten.
Beheer en onderhoud van bestaande I-loopbaanpaden en I-leerkaarten conform onderhoudsplan en -schema.
Bevorderen van het gebruik van KWIV, I-loopbaanpaden en leerlijnkaarten via praktische workshops, trainingen en (online) presentaties en kennissessies.
Valideren van I-loopbaanpaden en I-leerkaarten met experts en verwerken van resultaten.
Technisch ontwikkelen, analyseren, valideren en beschikbaar stellen van I-loopbaanpaden en I-leerkaarten.
Bouwen van een applicatie voor onderhoud en aanpassingen van I-loopbaanpaden en I-leerkaarten op de lange termijn.
Afstemmen met technische stakeholders (IT) en de business (I-managers, HR-professionals en IT/IV’ers).

Aantal uur: 24

Werklocatie: Hybride (Den Haag, Overheids organisaties en thuis, niet buitenland(!!)

Dit ben jij

WO werk- en denkniveau
Minimaal 3 jaar ervaring met het ontwikkelen van leerlijnen en
loopbaanpaden voor IT/IV’ers
Opleiding op het gebied van onderwijs of HRM en op het gebied van ICT
Kennis van e-CF en KWIV
Bij voorkeur ervaring en/of relevant netwerk binnen de Rijksoverheid

Ervaring met het delen van kennis, trainingen en praktische workshops
Technische kennis en ervaring met data science/analyse tooling,
voorspelmodellen en programmeren (Python, Javascript en SQL)
Ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever

Team TenMonks

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Reactietermijn gesloten