Adviseur maatschappelijke accommodaties

Gemeente Moerdijk

Gemeente Moerdijk
€5.703 — €6.518 / maand
5 maanden
Nog 7 dagen

Dit ga je doen

Voor het cluster Advies Sociaal Domein zoeken wij een ervaren Adviseur maatschappelijke accommodaties die op detacheringsbasis inzetbaar is (deze opdracht is niet geschikt voor ZZP).

Start: zo spoedig mogelijk
Inzet: 36 uur per week
Looptijd: nader te bepalen (maximaal 5 maanden)

Functie heeft mogelijkheid tot thuiswerken maar vraagt ook wekelijks fysieke beschikbaarheid op locatie.

Maatschappelijke accommodaties vormen een belangrijk instrument om beleidsdoelstellingen binnen het sociaal domein te realiseren. Het gaat om voorzieningen voor onder meer ontmoeting, sport (binnen en buiten), cultuur, jeugd en zwemmen.
Een groot deel van deze accommodaties is in eigendom en/of beheer van de gemeente. De eigenaars-, huurders-, account- en budgethoudersrol ligt bij het cluster Vastgoed (team Ruimtelijke en Economische Ontwikkeling). Binnen het cluster Advies Sociaal Domein ligt de focus op de beleidsmatige en adviserende rol. Intensieve samenwerking tussen beide clusters is essentieel.

Opdrachtomschrijving
De adviseur maatschappelijke accommodaties is verantwoordelijk voor het ontwikkelen, actualiseren en uitvoeren van beleidskaders voor maatschappelijke huisvesting. Je fungeert als inhoudelijk aanspreekpunt en bestuurlijk adviseur op dit dossier. De focus ligt op accommodaties voor ontmoeting, sport, cultuur en jeugd.
Onderwijshuisvesting en gymnastiekonderwijs maken geen onderdeel uit van deze opdracht.

Daarnaast ligt er een substantiële projectadviesopgave. Er lopen meerdere nieuwbouwprojecten voor maatschappelijke accommodaties, veelal Multi Functionele Accommodaties (MFC’s), waarin functies als onderwijs, ontmoeting en sport samenkomen. Deze projecten bevinden zich in verschillende fasen en vragen om een ervaren adviseur die snel kan schakelen.

Werkzaamheden

  • Ontwikkelen, actualiseren en coördineren van beleid voor maatschappelijke accommodaties.
  • Uitvoering van het vastgestelde beleidskader maatschappelijke accommodaties en beleidskader voor gemeenschapshuizen en ontmoetingsfuncties in de kernen.
  • Projectadvisering bij circa 6 nieuwbouwprojecten voor MFC’s, met nadruk op de ontmoetingsfunctie/gemeenschapshuis.
  • Projectadvisering bij 2 nieuwbouwprojecten voor binnensportaccommodaties.
  • Bestuurlijke advisering van portefeuillehouder, college en raad.
  • Aanspreekpunt voor beleidsmatige vraagstukken rondom maatschappelijke huisvesting.
  • Jaarlijkse afstemming met exploitanten en beheerstichtingen van gemeenschapshuizen, MFC’s en overige maatschappelijke accommodaties.
  • Structurele afstemming met het cluster Vastgoed.

Profiel

  • Aantoonbare en recente ervaring als beleidsadviseur maatschappelijke accommodaties.
  • Ervaring met projectmatig en procesmatig werken binnen een gemeentelijke context.
  • Bestuurlijke sensitiviteit en ervaring met advisering richting bestuur.
  • Oog voor de belangen van inwoners, gebruikers en vrijwilligersorganisaties.
  • Verbindende en communicatief sterke professional.
  • In staat zelfstandig te opereren in een complexe bestuurlijke omgeving.

Gesprekken
Gesprekken vinden plaats op dinsdagmiddag 20 januari 2026. Gesprekken voeren we bij voorkeur live op het gemeentehuis in Zevenbergen. Hoewel we niet kunnen voorspellen of kandidaat wordt uitgenodigd, is het fijn als hier rekening mee wordt gehouden.

 

Dit ben jij

  • Kandidaat heeft actuele ervaring in beleidsadvisering rondom
    maatschappelijke accommodaties.
  • Deze opdracht kan niet worden ingevuld door een ZZP’er (wet DBA/VBAR). Met
    uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd
    wordt. Wij vragen u om de "Verklaring detachering in loondienst" toe te
    voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U
    verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van
    een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document
    is onderdeel van de aanbesteding. U kunt de verklaring vinden op onze
    website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden. Het
    document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een
    kandidaat
  • Kandidaat heeft ervaring met gemeentelijke- en bestuurlijke processen en
    procedures.
  • Kandidaat heeft minimaal 3 jaar werkervaring als beleidsadviseur binnen een
    gemeente.
  • Kandidaat heeft ervaring met projectmatig werken.
  • Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden.
  • Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken.

Sohail Khairi

Recruitment Consultant

Sohail Khairi

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Sohail neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback