Adviseur Milieu

In overleg

Dit ga je doen

Bij het team Ruimtelijke ontwikkeling zijn we op zoek naar een tijdelijke ervaren adviseur milieu. Binnen de ABG-organisatie werken we voor de drie gemeenten Alphen-Chaam, Baarle-Nassau en Gilze en Rijen.

De werkzaamheden:

Integrale advisering: adviseren over milieu- en gezondheidsaspecten bij ruimtelijke plannen, vergunningverlening en beleidsontwikkeling binnen de drie gemeenten en zorgdragen dat milieu een volwaardige plek krijgt in bestuurlijke en ruimtelijke afwegingen.

Samenwerking: integraal samenwerken met collega’s binnen het eigen team en afdeling Ruimtelijke ontwikkeling en met andere afdelingen zoals Openbare Ruimte en Vergunningverlening, en ook met externe partners, waaronder de Omgevingsdienst Midden- en West-Brabant.
Luchtkwaliteit: adviseren over luchtkwaliteit, waaronder werkzaamheden in het kader van het Schone Lucht Akkoord.
Geluid: adviseren over wegverkeerslawaai, spoorweglawaai en de effecten van de vliegbasis Gilze-Rijen.
Externe veiligheid: beoordelen van externe veiligheidsvraagstukken, van reguliere dossiers tot complexe ruimtelijke vraagstukken.
Geur: adviseren over geur in relatie tot ruimtelijke ontwikkelingen en de leefomgeving.
Gezondheid: beoordelen of bij nieuwe initiatieven sprake is van een gezond woon- en leefklimaat.
Beleidsontwikkeling en dossiers: afstemmen met betrokken partijen en bijdragen aan beleidsontwikkeling op het snijvlak van milieu en ruimte en zelfstandig of samen met collega’s werken aan complexe dossiers en inhoudelijke vraagstukken.

Het profiel

HBO werk- en denkniveau in een relevante richting, zoals milieukunde of een vergelijkbare richting.
tenminste 3 jaar werkervaring, dus nadrukkelijk geen starter.

Kennis van wet- en regelgeving.
Zelfstandig, maar ook actief de samenwerking zoeken met collega’s en samenwerkende partners.

Benodigde competenties en kwaliteiten

Analytisch vermogen: doorgronden van complexe ruimtelijke vraagstukken en vertalen naar beleid en advies.
Communicatieve vaardigheden: helder communiceren met inwoners, initiatiefnemers, collega’s en bestuurders.
Samenwerkingsgericht: werken in projectgroepen en in staat zijn om te schakelen met andere beleidsvelden.

Bestuurlijke sensitiviteit: begrijpen hoe besluitvorming werkt binnen een gemeente en daar effectief op inspelen.
Creatief en oplossingsgericht denken: denken in mogelijkheden (“ja, mits”) en zoeken naar haalbare oplossingen binnen de kaders van beleid en wetgeving.
Organisatievermogen: in staat zijn om het overzicht te houden op procedures, termijnen en belangen.

Dit ben jij

Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis.

Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties
Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie.
Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden.
Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit moet
blijken uit het gesprek
Kandidaat is resultaatgericht.
gesprek
Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken.

Sohail Khairi

Recruitment Consultant

sohail@tenmonks.nl

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Reactietermijn gesloten