Adviseur Privaatrecht

Stedin Groep

€3.888 — €5.404 / maand
11 maanden
HBO - WO
Gesloten

Dit ga je doen

Adviseur Privaatrecht
Deta-Vast aanvraag
C07 (min. € 3811,85 – max. € 5298,31) – Stedin 2025.01
VOG en Screening maken onderdeel uit van het sollicitatieproces

Werk waar je trots op kan zijn. Dit ga je doen.

Voor de standplaats Utrecht zijn we op zoek naar Adviseurs Grondzaken Privaat. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het verkrijgen van zowel percelen grond als het vestigen van zakelijke rechten, zodat Stedin de energie-infrastructuur kan behouden en uitbreiden.
Geen dag is hetzelfde. En dat maakt jouw werk als Adviseur Grondzaken – Privaat, juist zo interessant.

In deze rol combineer je binnen- en buitenwerk op een manier die zorgt voor afwisseling én impact. De ene dag werk je samen met collega’s op kantoor: je overlegt, helpt elkaar en denkt mee over lopende projecten. De volgende dag ben je onderweg naar afspraken met grondeigenaren. Je legt uit wat de impact van onze werkzaamheden is op hun perceel en maakt afspraken over de uitvoering. En als je merkt dat de samenwerking met een vaste notaris stroef verloopt? Dan neem jij het initiatief om het proces te verbeteren.

Je krijgt volop ruimte om je werkdag zelf in te delen, zolang je resultaten maar goed zijn. Soms werk je thuis om je administratie bij te werken, andere keren schuif je aan bij projectoverleggen of belangentafels met gemeenten. Dankzij het hybride werken heb je veel flexibiliteit om je werk en privéleven goed op elkaar af te stemmen. En om dat nog makkelijker te maken, krijg je een leaseauto die je ook privé mag gebruiken.
Je bent onderdeel van een snelgroeiende afdeling waar eigen initiatief sterk wordt gewaardeerd. We werken in verschillende projectgroepen om continu te verbeteren – en dat lukt, omdat we snel kunnen schakelen.

De komende maanden staan er mooie uitdagingen op het programma. Denk aan projecten met lange tracés en meerdere particuliere grondeigenaren, of het bepalen van locaties voor nieuwe elektriciteitsstations in samenwerking met gemeenten binnen de Buurtaanpak. Jouw werk draagt direct bij aan de energietransitie en het oplossen van knelpunten op het stroomnet.

Wat ga je doen als Adviseur Grondzaken – Privaat?

  • Je zorgt ervoor dat de ligrechten van onze kabels, leidingen en stations juridisch goed zijn vastgelegd via grondaankoop- en opstalrechtovereenkomsten.

  • Je voert gesprekken met grondeigenaren waarin je de juridische voorwaarden en randvoorwaarden bespreekt die nodig zijn om de assets juridisch correct en duurzaam te borgen

  • Je legt de impact van werkzaamheden uit en maakt afspraken over de uitvoering, samen met het projectteam.

  • Je onderhoudt contacten met stakeholders zoals gemeenten, provincies en waterschappen.

  • Je adviseert over tracés voor kabels en leidingen en regelt de benodigde toestemmingen.

  •  Je stelt overeenkomsten op, zorgt voor ondertekening en begeleidt het notariële proces.

 

Jouw sterke punten. Worden wij blij van.

Je bent een echte verbinder die tegengestelde belangen bij elkaar kan brengen en beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Je werkt gestructureerd en hebt een sterk gevoel voor planning, organisatie en voortgangsbewaking. Wat jou verder onze nieuwe Adviseur Grondzaken Privaatrecht maakt?

 

  • Je hebt een afgeronde HBO/WO-opleiding op het gebied van vastgoed, notariaat, ruimtelijke ordening, rentmeesterij, een juridische studie of ruime aantoonbare werkervaring binnen deze vakgebieden. 

  • Je hebt kennis van en affiniteit met grondzaken en privaatrecht;

  • Je bent geïnteresseerd in de energiesector en je bent bereid je hierin te verdiepen

  • Je werkt graag projectmatig; je pakt zelfstandig dossiers op binnen een duidelijke planning, werkt doelgericht samen met collega’s en bewaakt de voortgang van je projecten van begin tot eind.

  •   Je bent communicatief sterk en haalt plezier uit het in gesprek gaan met grondeigenaren en andere rechthebbenden;

  •  Je werkt doelgericht, zelfstandig en accuraat.
     

    Een goed team. Daar hoor je bij.

    Meteen vanaf dag één maak je deel uit van het team Grondzaken op de locatie Utrecht, die zowel de publiekrechtelijke als privaatrechtelijke rechtsposities regelen. Het team bestaat uit een gezonde mix van collega’s met verschillende achtergronden, leeftijden en interesses. Een ontzettend leuk en hecht team waarbij we op een informele manier met elkaar om gaan. We vinden het belangrijk om met elkaar in gesprek te blijven en elkaar aan te spreken op goed en minder goed gedrag. Collega’s spreken regelmatig af om samen op kantoor te werken, maar ondernemen ook buiten het werk activiteiten met elkaar, zoals het bezoeken van een festival, een etentje of doen mee aan een sportactiviteit. 

Dit ben jij

  • Kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO/WO-opleiding op het gebied van
    vastgoed, notariaat, ruimtelijke ordening, rentmeesterij, een juridische
    studie of ruime aantoonbare werkervaring binnen deze vakgebieden
  • Kandidaat heeft minimaal 3 tot 5 jaar aantoonbare werkervaring in deze
    relevante vakgebieden
  • Kandidaat heeft kennis van en affiniteit met privaatrecht (harde eis)
  • De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van
    leidinggevende. Dit past NIET binnen de wet DBA. Hierdoor is het NIET
    mogelijk om ZZP'ers te contracteren. Eventueel geïnteresseerde ZZP'ers
    kunnen zich op detacheringsbasis (= in loondienst) laten aanbieden door een
    bureau
  • Leverancier moet zelf ondervonden hebben dan de kandidaat communicatief
    zeer sterk is en goed kan onderhandelen.. Dus niet lukraak een profiel aanbieden
  • Kandidaat echt alleen aanbieden als deze volledig past in het plaatje zoals
    de vacaturetekst schetst. Anders verspilling van jullie en onze tijd
  • Deze aanvraag is NIET geschikt voor de inzet van zzp'ers. Leverancier
    verklaart hierbij dat de aangeboden professional: • is opgenomen in de
    loonadministratie van Leverancier of een derde partij; • in loondienst is
    bij een Leverancier die de juiste certificering heeft voor het uitlenen van
    personeel; • is verzekerd voor werknemersverzekeringen; • geen
    directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de B.V. is waar het contract mee
    afgesloten wordt of van hiermee participerende ondernemingen; • netto-loon
    uitbetaald krijgt, waarover de wettelijk voorgeschreven loonheffingen,
    loonbelasting en premies voor volks- en werknemersverzekeringen zijn
    ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst door de Leverancier of
    derde partij
  • Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?
  • Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse
    declaraties zijn niet toegestaan
  • De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden
    getoetst in een gesprek met de opdrachtgever. – Goed kunnen plannen –
    Verantwoordelijkheidsgevoel – Flexibele instelling – Goede communicatieve
    vaardigheden – Resultaatgericht – Proactief – kan goed onderhandelen –
    Accuraat – Zelfstandig – Luistervaardig
  • Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat
    eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in
    het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de
    reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de
    toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen

Pieter Hofland

Recruitment Consultant

Pieter Hofland

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Reactietermijn gesloten

De reactietermijn voor deze opdracht is gesloten, dus helaas kun je niet meer reageren

Feedback