Adviseur/projectleider gebiedsontwikkeling (geen ZZP!) eventueel detavast

gemeente Haarlemmermeer

gemeente Haarlemmermeer
€7.129 — €8.147 / maand
6 maanden
HBO - WO
Nog 13 dagen

Dit ga je doen

De functie betreft het aansturen en adviseren in de projectenportefeuille van cluster Ingenieursbureau van gemeente Haarlemmermeer voor locaties zoals Lisserbroek, Nieuw-Vennep-west, Lincolnpark, Badhoevedorp en transformatielocaties zoals Hydepark. Het ingenieursbureau werkt voor interne opdrachtgevers zoals projectmanagers van cluster Projecten en procesmanagers kleinschalige woningbouw.

De functie wordt uitgevoerd in de woningbouw gebiedsontwikkeling opgaven. Daaronder wordt verstaan: grootschalige woningbouw, uitleggebieden en inbrei-locaties, transformatiegebieden en de daarbij bijkomende werkzaamheden in de openbare buiten ruimte.

Het Ingenieursbureau bestaat uit verschillende projectteams met aandachtsgebieden zoals Ontwerp, Reconstructies, Aanleg Nieuwe Infra, Groen en Water. Het Ontwerpteam bestaat uit ongeveer 25 medewerkers met de expertise: adviseur/projectleider, landschapper, stedenbouwkundige, civieltechnisch ontwerper, civieltechnisch werkvoorbereider, verkeerskundigen en bouwkundige experts. 

Functieprofiel:

De kandidaat heeft een relevante HBO of WO opleiding richting civiele techniek of senior stedenbouwkundige met affiniteit met civiele techniek, ervaring met projectmatige advisering in grootschalige gebiedsontwikkeling en de organisatorische kant hiervan. De kandidaat heeft ruime ervaring (minimaal 10 jaar) in gebiedsontwikkeling-projectleiding en is een teamspeler.

Deeltaken en korte uitwerking  

  • Eerste aanspreekpunt voor de interne opdrachtgever, veelal cluster Projecten;
  • Functioneel aansturen van de projectteammedewerkers;
  • Afstemming met diverse stakeholders, waaronder ontwikkelaars, stedenbouwkundige ontwerpbureaus, architecten en ingenieursdiensten;
  • Bewaken voortgang en kwaliteit van de grootschalige woningbouw projecten met betrekking tot de openbare buitenruimte;
  • Het adviseren in de anterieure overeenkomsten en samenwerkingscontracten namens de gemeente op openbare ruimte aspecten (ondergronds en bovengronds);
  • Het aansturen in de initiatieffase behartigen van de gemeentelijke beleidsuitgangspunten op civiel gebied (waterhuishouding bijvoorbeeld);
  • Het laten opstellen en toetsen van ontwerpen, programma van eisen, plan van aanpak, ramingen en risicoanalyses;
  • Het verzorgen van inkoop en contractadvisering in de initiatief, SO en VO fase;
  • Deelnemen aan/organiseren van in- en externe overleggen als gemeentelijk vertegenwoordiger;
  • Tijdig rapporteren aan de opdrachtgever over de voortgang, meer- en minderwerk en afwijkingen (GOTIK-aspecten);
  • Afstemmen van de interne en externe offertes.

Aanvullende informatie

  • maximaal 2 aanbiedingen per leverancier;
  • er geldt een proefperiode van vier weken én daarna een wederzijdse opzegtermijn van 30 dagen, zie artikel 10 van de overeenkomst; 
  • facturering met betrekking tot inhuurkrachten aan gemeente Haarlemmermeer is digitaal en per kalendermaand. Bij de factuur moet een door de teammanager van de gemeente ondertekende urenstaat zijn bijgevoegd;
  • het uurtarief is inclusief reis- en verblijfkosten (woon-/werkverkeer) en exclusief btw;
  • voor werk gerelateerde kilometers kan gebruik gemaakt worden van de voertuigen van gemeente Haarlemmermeer. Gebruik eigen motorvoertuig voor werk gerelateerde kilometers is in overleg met de teammanager. Hiervoor wordt een vergoeding verstrekt van € 0,25 per kilometer (incl. parkeerkosten); 
  • de uitvraag betreft een all-in uurtarief met uitzondering van eventuele uren gemaakt buiten dagvenster (dagvenster: maandag tot en met vrijdag van 7.00 tot 22.00 uur). De buitendagvenstertoelage bedraagt: op maandag t/m vrijdag voor de uren buiten het dagvenster 50% van het uurtarief; op zaterdag 75% van het uurtarief; op zondag 100% van het uurtarief;
  • bij vakantieperiodes en eventuele vorstperiodes, waarbij het werk vanuit het Ingenieursbureau stil komt te liggen, wordt de aannemer gevolgd en het aantal te werken uren gedurende die periode eventueel teruggebracht tot nul;
  • eventuele indexering vindt plaats op 1 januari, na minimaal 1 jaar inhuurovereenkomst, conform CBS, CAO lonen per uur particuliere bedrijven voor branche 711 architecten- en ingenieursbureaus. Deze indexering is hoe dan ook gemaximeerd op 2% per jaar;
  • een eventuele opleiding ten behoeve voor het algemeen nut van het Ingenieursbureau van gemeente Haarlemmermeer, wordt betaald door de gemeente. Opleidingen die noodzakelijk zijn voor de uitoefening van de functie worden door de opdrachtnemer geregeld. De gemeente kan de opdrachtnemer hierom vragen als (achteraf) blijkt dat kandidaat toch niet over de juiste ervaring beschikt voor het uitoefenen van de functie. De kosten/uren voor andere opleidingen en trainingen gaan in overleg met de teammanager;
  • Zie modelovereenkomst: als de situatie zich voordoet zoals in artikel 5, lid 3 is benoemd én zich voordoet binnen 18 maanden na ingangsdatum overeenkomst, behoudt Opdrachtgever het recht om de kosten die ze maakt met het zelf zoeken naar een geschikte vervanger, in rekening te brengen bij Opdrachtnemer. Deze kosten worden gemaximeerd tot € 5.000,–;
  • de gemeente Haarlemmermeer behoudt zich het recht voor om in voorkomend geval de gedetacheerde kandidaat na één jaar detachering kosteloos over te nemen in dienst van gemeente Haarlemmermeer. Eventuele specifieke detavast afspraken volgen na selectie;
  • Van toepassing zijn de Standaardafwijkingen Haarlemmermeer op DNR 2011 (herzien juli 2013) – versie 2021. Toepasselijkheid van uw (leverings-)voorwaarden wordt door gemeente Haarlemmermeer nadrukkelijk uitgesloten. 

Kandidaatomschrijving

De kandidaat:

  • voldoet aan de gevraagde inzet en is beschikbaar op de gewenste startdatum (eerder of later in overleg);
  • is flexibel ten aanzien van het aantal te werken uren en werktijden, minimaal 24 – maximaal 36 uur per week;
  • heeft een relevante HBO of WO opleiding, richting grootschalige gebiedsontwikkeling woningbouw met openbare buitenruimte;
  • heeft minimaal 10 jaar relevante ervaring als adviseur/projectleider;
  • heeft affiniteit met landschap, stedenbouw, verkeer en duurzaamheid;
  • gedraagt zich integer en houdt zich aan correcte omgangsvormen (bereid tot ondertekening integriteitverklaring conform de gedragscode van gemeente Haarlemmermeer).

Dit ben jij

  • Opleidingsniveau – Op CV aantoonbaar een relevante HBO of WO opleiding of
    ervaring in de advisering van grootschalige gebiedsontwikkeling woningbouw
    en de daarbij behorende openbare buitenruimte
  • Aantoonbaar minimaal 10 jaar relevante ervaring als
    adviseur/projectleider gebiedsontwikkeling met affiniteit civiele techniek,
    stedenbouw en landschap in praktische toepasbare zin, ervaring met
    projectmatig werken en aansturing projectteams. Referentie vereist
  • Beschikbaarheid en werktijden – Voldoet aan de gevraagde inzet, is
    beschikbaar op de gewenste startdatum (eerder of later in overleg). Is
    flexibel ten aanzien van het aantal te werken uren en werktijden
  • Gedraagt zich integer en is bereid integriteitverklaring te ondertekenen
  • Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in
    de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens
    de hieronder aangegeven criteria. Wij verwachten een persoonlijke
    motivatiebrief ( door kandidaat zelf geschreven) waarin de volgende zaken
    toegelicht worden: · handelen in relatie burger/bestuur, alsmede
    omgevingsbewustzijn; · inlevingsvermogen, weet de drijfveren van de ander
    en handelt overeenkomstig; · werken in gebiedsontwikkeling, persoonlijke
    inzicht hierop; · samenwerken met de opdrachtgevers en ontwikkelaars; ·
    communicatie, schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid; · projectmatig werken
    (GOTIK)
  • Ervaring gemeentelijke organisatie – Op CV aantoonbaar minimaal 10 jaar
    ervaring met projecten binnen/gedetacheerd bij een (middel)grote
    gemeentelijke organisatie (minimaal 100.000 inwoners)
  • Functie specifieke ervaring – Op CV aantoonbaar minimaal 10 jaar ervaring
    als adviseur/projectleider grootschalige gebiedsontwikkeling met woningbouw
    en daarbij behorende openbare buitenruimte
  • Ervaring met Q-teams, stedenbouwkundige ontwerpbureaus, architecten,
    ingenieursdiensten – Op CV aantoonbare ervaring als vertegenwoordiger
    vanuit de gemeente met Q-teams, stedenbouwkundige ontwerpbureaus,
    architecten, ingenieursdiensten in projecten
  • Ervaring met het behartigen van de beleidsuitgangspunten openbare
    buitenruimte van de gemeente bij ontwikkelaars – Op CV aantoonbare ervaring
    het behartigen van de beleidsuitgangspunten openbare buitenruimte van de
    gemeente bij ontwikkelaars
  • Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen
    interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze
    interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
    Relevante werkervaring; Relevante opleidingen; Houding en gedrag;
    Communicatievaardigheden; Passen binnen het Ontwerpteam en onze interne
    opdrachtgevers

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

VNG

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback