Adviseur Verkiezingen

Gemeente Arnhem

  • Uitzenden
  • 01-07-2025
  • Gelderland
  • 24 uur
Logo van Gemeente Arnhem
€4.264 — € 6.072 / maand
9 maanden
Nog 7 dagen

Dit ga je doen

Inhuuraanvraag: Adviseur Verkiezingen (ZZP toegestaan)
Inzet:
• Juli t/m augustus 2025: 2 dagen per week
• September 2025 t/m april 2026: 3 dagen per week


Context en achtergrond
De gemeente Arnhem bereidt zich voor op de komende verkiezingen. De eerstvolgende geplande verkiezing betreft de gemeenteraadsverkiezingen op 18 maart 2026. Wij dragen zorg voor een transparante, betrouwbare en zorgvuldige uitvoering van het verkiezingsproces. Dit vraagt om strakke procesregie, juridische borging en nauwkeurige organisatie.
Door het vertrek van onze projectleider verkiezingen zijn wij op zoek naar een tijdelijke, ervaren Adviseur Verkiezingen. Een ervaren medewerker uit het huidige verkiezingsteam neemt de eindverantwoordelijkheid voor de organisatie op zich. De rol van de adviseur richt zich met name op coaching, klankborden en inhoudelijke advisering.

Wij zoeken een collega met ruime ervaring in de complexiteit en details van verkiezingsprocessen binnen een grote gemeente.


Opdrachtomschrijving
Als Adviseur Verkiezingen treed je op als coach, klankbord en inhoudelijk adviseur.
Je bent niet verantwoordelijk voor de uitvoering, maar levert achter de schermen een belangrijke bijdrage aan een succesvolle organisatie door:

  • het bieden van inhoudelijke en procesmatige ondersteuning;
  • het scherp houden van de eindverantwoordelijke op alle essentiële onderdelen;
  • het tijdig signaleren van risico’s;
  • het begeleiden van het team bij complexe vraagstukken;
  • het bewaken van juridische correctheid en kwaliteit.
  • Waar mogelijk ondersteunen in de uitvoer.

De ideale kandidaat kent het verkiezingsproces van binnen en van buiten, straalt rust en vertrouwen uit, en weet met scherpte en overzicht de juiste accenten te leggen.


Doel van de opdracht
De adviseur ondersteunt de eindverantwoordelijke zodat deze:

  • met vertrouwen leiding kan geven aan het verkiezingsproject;
  • tijdig wordt gewezen op kritieke procesonderdelen;
  • juridische en procedurele verplichtingen correct toepast;
  • leert van het proces en opgedane kennis kan borgen voor toekomstige verkiezingen.

SMART geformuleerde resultaten
1. Coaching & kennisoverdracht

  • Wekelijks reflectie- en afstemmoment met de eindverantwoordelijke, vastgelegd in korte voortgangsnotities.
  • Minimaal één kennisdelingsmoment per maand over specifieke thema’s (bijvoorbeeld logistiek, Kieswet, processen stembureaus).

2. Inhoudelijke borging van het verkiezingsproces

  • Draaiboek verkiezingen uiterlijk 15 oktober 2025 beoordeeld en voorzien van concrete feedback.
  • Kritische stappen in het proces tijdig analyseren en bespreken.

3. Risicoanalyse en interventies

  • Tussentijdse risico-inventarisatie vóór 1 november 2025 met bijbehorend advies.
  • Minimaal vijf concrete procesrisico’s gesignaleerd en voorzien van handelingsperspectief.

4. Begeleiding piekperiode verkiezingen

  • Advisering, sparring en waar mogelijk meewerken in de weken voor, tijdens en direct na de verkiezingen (februari-maart 2026).
  • Evaluatiegesprek met de eindverantwoordelijke en oplevering van een kort reflectiedocument vóór 15 april 2026.

Beoordelingsprocedure

  • Sluitingsdatum voor indienen: voor woe 21 mei 12.00 uur
  • Gesprekken vanaf di 27 mei tussen 9.00 – 11.00 uur

 

Dit ben jij

  • Kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met
    verkiezingsprocessen, waarvan ten minste 3 verkiezingsjaren als adviseur of
    projectleider..
  • Kandidaat heeft ruime ervaring (+3 jaar) met de advisering en coaching van
    verkiezingsprofessionals (.

    naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jj t/m mm-jj). Bij het niet
    duidelijk benoemen of alleen een verwijzing naar het CV, zal uw bieding
    terzijde worden gelegd

  • Ruime Ervaring binnen een grote gemeentelijke organisatie zoals
    bijvoorbeeld G4/G32-gemeenten
    het CV bij de werkzaamheden.
    ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden
    (mm-jj t/m mm-jj). Bij het niet duidelijk benoemen of alleen een verwijzing
    naar het CV, zal uw bieding terzijde worden gelegd

Bram van Dijk

Recruitment Consultant

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke upd

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!