Adviseur V&M

R.E.T. N.V.

Uitzenden
16-03-2026

€7.129 — €8.147 / maand

3 maanden

HBO

Gesloten

Dit ga je doen

voor de maximale duur van 6 maanden. De startdatum is z.s.m., maar niet later dan 16
maart 2026

Het Team:
De kandidaat gaat werken bij het team Veiligheid & Milieu. Dit team bestaat uit 10 bevlogen
veiligheidsprofessionals die de ambitie hebben om RET te laten groeien naar een proactieve
veiligheidscultuur. Hierbij staan we aan het begin van dit proces en leggen we de basis van
dit proces door goede structuren te bouwen. Het team V&M heeft een 2e-lijns rol, V&M
adviseert en ondersteunt het management van RET op het gebied van Veiligheid & Milieu.
Vanuit deze rol formuleert V&M kaders hoe RET veilig kan werken, ondersteunt V&M de lijn
bij de implementatie hiervan en toetst V&M onafhankelijk de effectiviteit. Het team
rapporteert rechtstreeks aan de RET-directie.

Het profiel:
De primaire opdracht van de kandidaat is om de werkwijze rondom V&G-plannen en het
werken met gevaarlijke stoffen te professionaliseren. De kandidaat moet dan ook
inhoudelijke kennis hebben van de regelgeving en werkwijze rondom V&G-plannen en
gevaarlijke stoffen. Hierbij is het belangrijk dat de kandidaat in staat is om in korte tijd de
verplichtingen vanuit wet- en regelgeving te vertalen naar praktische oplossingen die
werken binnen de RET-context.
Het implementeren van de ontwikkelde werkwijze is een belangrijk onderdeel van de
opdracht. De kandidaat moet dan ook ervaring hebben in het stapsgewijs verbeteren van
processen en dienstverlening. De kandidaat moet in staat zijn om verbeteringen te initieren,
te managen, te faciliteren en tot een goed einde te brengen. Daarbij moet de kandidaat
collega’s en betrokkenen mee kunnen nemen in deze veranderingen. Tot slot moet de
kandidaat zeker stellen dat de resultaten worden behaald.
De kandidaat moet uitstekend in staat zijn om te prioriteren, focus aan te brengen en een
duidelijke lijn aan te brengen in zijn/haar werkzaamheden.

Gegeven de cultuur van de organisatie moet de kandidaat een teamspeler zijn die zich
flexibel opstelt, iemand die zich niet snel uit het veld laat slaan en de ambitie heeft onze
organisatie verder te helpen professionaliseren.

De functie:
Je taken bestaan uit o.a.:
• Ontwikkelen en implementeren werkwijze V&G-plannen
• Ontwikkelen en implemeteren veilig werken met gevaarlijke stoffen
• Ondersteunen en uitvoeren RI&E’s en TRA’s

Ontwikkelen en implementeren werkwijze V&G-plannen
Ontwikkelen en implemeteren veilig werken met gevaarlijke stoffen
Ondersteunen en uitvoeren RI&E’s en TRA’s

Dit ben jij

Je hebt een afgeronde opleiding HVK en bent SKO-gecertificeerd
Je bent beschikbaar voor de genoemde periode, en flexibel qua werktijden
Je bent in het bezit van de relevante certificeringen (i.e. HVK)

Pieter Hofland

Recruitment Consultant

pieter@tenmonks.nl

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Reactietermijn gesloten