Adviseur WPG (Wet politiegegevens)

Gemeente Katwijk

Gemeente Katwijk
6 maanden
HBO
Nog 4 dagen

Dit ga je doen

Opdracht 
Als Adviseur Wpg ben jij het eerste aanspreekpunt voor alles rondom de Wpg (Wet politiegegevens) binnen de gemeente Katwijk. Je bent verantwoordelijk voor het adviseren, ontwikkelen en implementeren van privacybeleid en procedures en ondersteunt bij audits. Je zorgt ervoor dat processen rondom persoonsgegevens voldoen aan wet- en regelgeving en ondersteunt projecten en afdelingen met advies over privacyvraagstukken.

Als adviseur WPG hou je je o.a. bezig met: 

  • Je adviseert over de toepassing van de Wpg binnen onze organisatie en bent eerste aanspreekpunt voor de Wpg;
  • Je ontwikkelt en implementeert procedures en richtlijnen mbt de Wpg;
  • Je begeleidt interne en externe Wpg-audits;
  • Je signaleert risico’s, voert risicoanalyses uit en adviseert over passende maatregelen;
  • Je verzorgt kennisdeling en vergroot het privacy bewustzijn binnen de organisatie;
  • Je werkt samen met verschillende afdelingen.

Dit ben jij

  • Bringyourowndevice’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht
    worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt
    verstaan: laptop, telefoon en toebehoren
  • De inschrijver moet beschikken over een geldige certificering van de
    Stichting Normering Arbeid (SNA) op basis van de norm NEN 4400-1 (voor
    Nederlandse ondernemingen) of NEN 4400-2 (voor buitenlandse ondernemingen)
  • Inzetbaar vanaf medio november 2025 tot en met begin medio mei 2626 voor 9
    uur per week
  • Minimaal een aantoonbaar afgerone hbo bachelor opleiding
  • Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met WPG en
    privacy bij een gemeente of gemeentelijke instelling
  • Een afgeronde hbo-opleiding in de richting van Rechten (met specialisatie
    privacy, IT-recht of bestuursrecht), Bestuurskunde of overheidsmanagement,
    Informatiekunde of IT-beveiliging (met focus op
    privacy/gegevensbescherming), Security & Privacy
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met WPG en
    privacy bij een gemeente of gemeentelijke instelling
  • Meer dan 5 jaar aantoonbare werkervaring met WPG/AVG
  • Tot 5 jaar aantoonbare werkervaring met WPG/AVG
  • Tot 3 jaar aantoonbare werkervaring met WPG/AVG
  • Minder dan 2 jaar aantoonbare werkervaring met WPG/AVG
  • Aantoonbare werkervaring met interne of externe WPG/AVG-audits
  • Meer dan 3 uitgevoerde audits of auditbegeleidingen in de afgelopen 3
    jaar
  • Of 3 uitgevoerde audits of auditbegeleidingen in de afgelopen 3 jaar
  • 1uitgevoerde audits of auditbegeleidingen in de afgelopen 3 jaar
  • Geen uitgevoerde audits of auditbegeleidingen in de afgelopen 3 jaar .

Pieter Hofland

Recruitment Consultant

Pieter Hofland

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Pieter neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback