Archeoloog

Gemeente Land van Cuijk

Gemeente Land van Cuijk
€6.730 — €7.691 / maand
11 maanden
WO
Laatste dag

Dit ga je doen

We zoeken, in verband met ziektevervanging binnen het team RO, een archeoloog voor 16 uur per week.

Werkzaamheden:

  • Beoordeling van archeologische onderzoeken
  • Overig advieswerk op het gebied van archeologie

Kandidaatomschrijving

  • Je werkt graag integraal aan ruimtelijke opgaven, waarbij je de ruimtelijke en maatschappelijke vraagstukken goed analyseert.
  • Je werkt zelfstandig met de daarbij behorende verantwoordelijkheden.

De opdracht leent zich niet voor ZZP-ers.

Dit ben jij

  • Een afgeronde opleiding Universitaire studie (Ma of drs.) Noordwest
    Europese archeologie of een vergelijkbare afstudeerrichting. –
  • Beschikt over de status senior KNA-archeoloog. –
  • Heeft archeologische ervaring in Holoceen Nederland. –
  • Heeft in zijn/haar loopbaan een functie verricht op het gebied van
    advisering op het gebied van archeologie voor een periode van minimaal 2
    jaar (met vergelijkbare werkzaamheden). –
  • Beschikt minimaal over een rijbewijs B. –
  • Een afgeronde opleiding Universitaire studie (Ma of drs.) Noordwest
    Europese archeologie of een vergelijkbare afstudeerrichting – Bij deze
    opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen
    interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze
    interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
    Passendheid binnen organisatie en team
  • Heeft archeologische ervaring in Holoceen Nederland. – Bij deze opdracht
    worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews
    afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews
    worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Passendheid
    binnen organisatie en team
  • Heeft in zijn/haar loopbaan een functie verricht op het gebied van
    advisering op het gebied van archeologie voor een periode van minimaal 2
    jaar (met vergelijkbare werkzaamheden). – Bij deze opdracht worden na de
    eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze
    wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden
    beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Passendheid binnen
    organisatie en team
  • Heeft ervaring met de archeologie in deze landschappelijke regio, o.a.
    aantoonbaar middels publicaties. – Bij deze opdracht worden na de eerste
    selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee
    in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens
    de hieronder aangegeven criteria. Passendheid binnen organisatie en team
  • Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen
    interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze
    interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
    Passendheid binnen organisatie en team

Bram van Dijk

Recruitment Consultant

Bram van Dijk

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Bram neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback