Assetmanager Vastgoed

Gemeente Emmen

Gemeente Emmen
€4.264 — €6.072 / maand
10 maanden
HBO - WO
Nog 12 dagen

Dit ga je doen

Assetmanager Vastgoed, 32 tot 36 uur

Dit is wat je gaat doen:
Als Assetmanager vertegenwoordig je namens de gemeente de eigenaarsrol van het vastgoed. Je bent dus verantwoordelijk voor het verhuren, de financiële gang van zaken en de functionele/technische kwaliteit van een deel van de vastgoedportefeuille van de gemeente Emmen. We zoeken nu iemand specifiek voor de portefeuille Woonwagenzaken en Overig Vastgoed, waaronder vluchtelingenopvang. In deze portefeuille spelen nu vele ontwikkelingen (nieuwbouw en opschonen contracten) dus we kunnen jouw ervaring hier goed gebruiken. Dit betekent onder andere dat je;

  • met huurders overlegt en afspraken maakt over gebruik van gemeentelijk vastgoed;
  • nieuwe locaties zoekt en met verhuurders overlegt over de voorwaarden;
  • als toekomstig eigenaar betrokken bent bij diverse projecten, zoals daar nu speelt de uitbreiding van een woonwagenlocatie met 42 standplaatsen. Maar ook de overdracht van huurwoonwagens en -woningen aan een woningcorporatie begeleidt, hiervoor voer jij namens de gemeente de onderhandelingen;
  • stuurt op de financiële, juridische en technische prestaties van de gebouwen en percelen die onder jouw hoede vallen en
  • zorgt voor effectieve communicatie met gebruikers van de percelen of accommodaties, vertegenwoordigers van gebruikers, betrokken instanties, collega's van het team VGZ en de gemeentelijke organisatie.
Wat breng je mee:
  • Je een relevante afgeronde opleiding op HBO/ WO niveau;
  • Je hebt een opleidingsachtergrond in bijvoorbeeld: Vastgoed & Makelaardij/ Vastgoedkunde of op juridisch, technisch of financieel vlak.
  • Je hebt ruimte ervaring met vastgoedmanagement, liefst ook met wonen of woonwagenzaken. In ieder geval ben je gewend om met bewoners of huurders veelvuldig contact te hebben. Je hebt vaker onderhandeld over verkopen van vastgoed. Gemeentelijke ervaring is een pre.
  • Als Assetmanager gebruik je je ervaring met vastgoedmanagement om effectief de vastgoedportefeuille te beheren. Je benut je uitstekende communicatieve vaardigheden om te communiceren met diverse belanghebbenden. Ook ben je bestuurlijk sensitief bij het navigeren door complexe beleidsprocessen en besluitvormingen. Verder blink je uit in samenwerken in teamverband om gezamenlijke doelen te bereiken en projecten succesvol uit te voeren.

 

Het Team:
Als Assetmanager maak je deel uit van het team Vastgoed en Grondzaken (VGZ), cluster Assetmanagement. Dit team is sterk in ontwikkeling. Met name op het gebied van Assetmanagement. Samen met andere collega's draag je de verantwoordelijkheid voor het beheer en onderhoud van het gemeentelijk vastgoed, waaronder welzijns-, cultuur- en (sport)accommodaties. Het vastgoed (ca. 380 objecten) wordt verdeeld over meerdere Assetmanagers.

Standaard werken we met een VOG met algemeen screeningsprofiel die binnen 28 dagen na aanvang opdracht binnen moet zijn. Geef aan of er een ander screeningsprofiel van toepassing is of dat de VOG vóór aanvang opdracht binnen moet zijn.

Dit ben jij

  • De voorgestelde kandidaat beschikt over een HBO- WO
  • De voorgestelde kandidaat beschikt over ervaring met verhuren en beheren
    van een vastgoed portefeuille
  • De voorgestelde kandidaat is
  • De voorgestelde kandidaat beschikt over een HBO- WO
  • De voorgestelde kandidaat beschikt over ervaring met verhuren en beheren
    van een vastgoed portefeuille
  • De voorgestelde kandidaat beschikt over ervaring binnen Gemeentelijke
    organisatie
  • Hybride werk is mogelijk, vooral op de dinsdag aanwezig op kantoor
  • De planning is nu om in week 3 (12- 16 januari) gesprekken te voeren, is de
    voorgestelde kandidaat dan beschikbaar?

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback