Assetmanager WKO

Dit ga je doen

Energie in de vorm van elektriciteit, warmte en koude is nu en in de toekomst nodig om het
onderwijs en onderzoek aan de Universiteit Utrecht (hierna: UU) goed uit te voeren. De
energievoorziening moet toekomstbestendig zijn, voldoen aan wet- en regelgeving en
kosteneffectief zijn om maximaal waarde te creëren. De UU is uniek in Nederland: een groot deel
van de benodigde energie wekken wij zelf op.

Je bent onderdeel van de afdeling Energie en werkt heel nauw samen met de afdeling Strategie,
Beleid & Advies, en de afdeling Onderhoud & Beheer om te zorgen voor een integrale benadering
van ons energiesysteem, met het oog op leveringszekerheid, betaalbaarheid en duurzaamheid.

Het team Energie draagt zorg voor de dagelijkse energielevering en de programmatische aanpak
van de realisatie van de energiestrategie. Onderdeel van deze strategie zijn het beperken van het
energieverbruik (asset, beheer, gebruik), de verduurzaming van de opwekking en het in
standhouden van de leveringszekerheid. Het team Energie houdt zich naast strategisch en
tactische vraagstukken ook bezig met operationele energieopwekking. Dat maakt het een mooi en
gemêleerd team.

De assetmanager Warmte Koude Opslag (hierna: WKO) is verantwoordelijk voor het tactisch en
operationeel beheer van de WKO-systemen van de UU binnen het Utrecht Sciencepark.

De rol van een assetmanager vereist niet alleen algemene kennis van assetmanagement, maar
ook specifieke expertise in WKO-installaties. Dit omvat het handhaven van de energiebalans, wat
essentieel is voor het optimaliseren van de prestaties van WKO-installaties. Het is belangrijk om te
sturen op maximaal rendement, wat betekent dat de assetmanager voortdurend de efficiëntie van
de systemen moet monitoren en waar nodig aanpassingen moet doorvoeren om de
energieproductie en -consumptie in balans te houden.

Daarnaast is het aansturen van de beheer- en onderhoudsorganisatie cruciaal. Dit houdt in dat de
assetmanager verantwoordelijk is voor het coördineren van onderhoudsactiviteiten, het
waarborgen van de operationele continuïteit en het implementeren van verbeteringen in de
technische- en onderhoudsprocessen. Dit vereist een proactieve houding en goede communicatie
met alle betrokken partijen, zoals aannemers en technisch specialisten, om ervoor te zorgen dat
de WKO-systemen optimaal functioneren en voldoen aan de gestelde BRL-normen.
Het combineren van deze specifieke WKO-kennis met de eerdergenoemde vaardigheden en
verantwoordelijkheden van een assetmanager zal bijdragen aan het succes van de organisatie, de
waarde van de assets maximaliseren en de CO2-footprint van de UU verkleinen.

Wat ga je onder andere doen?
• Zorgdragen voor de inhoudelijke vertaling van kaderstelling (kosten, tijd en kwaliteit) naar
objectplannen en vastgoedsturingsinformatie voor WKO-systemen.
• Proactief monitoren van de prestaties van de WKO-installaties en het signaleren van
afwijkingen ten opzichte van de (wettelijke) kaders.
• Signaleren van afwijkingen en deze afstemmen met de verschillende onderhoudsregio’s
binnen de organisatie van de UU.
• Met de beheerpartijen zorgdragen voor een onderhoudsjaarplan van de WKO-systemen en
warmtepompcentrales.
• In samenspraak met relevante stakeholders in de rol van eigenaar bijdragen aan de
exploitatiebelangen in projecten.

• Stakeholders op hoofdlijnen informeren over ontwikkelingen en ingrepen met betrekking
tot de WKO-systemen.
• Het opstellen en bewaken van een integraal Meerjaren Onderhoudsplan (MJOP) voor de
WKO-installaties, inclusief het onderhoudsbudget voor onderhoud, vervangingen,
verbeteringen en verduurzaming.
• Actief deelnemen aan integrale projecten die het planmatig onderhoud van de WKO-
systemen raken.
• Rapporteren aan management en andere betrokkenen over de status en prestaties van de
WKO-systemen.

Aanbod
Het betreft een opdracht die start op uiterlijk maandag 26 januari 2026 voor de duur van één (1)
jaar. Tevens is er een mogelijkheid voor verlenging van twee (2) maal één (1) jaar.
Het aantal contracturen betreft 40 uur per week.

Functie-eisen
• Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal WO-niveau in een technische richting
aangevuld met een opleiding assetmanagement of een verwante discipline;
• Je beschikt over minimaal 5 jaar relevante werkervaring als assetmanager met ervaring in
gebouwbeheer en WKO-systemen;
• Je beschikt over minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring met het beheer van diverse
vastgoed- en installatieportefeuilles;
• Je beschikt over relevante werkervaring en kennis met betrekking tot de relevante normen
en kaders zoals, BRL11000, BRL6000-21, ISO 55000, NEN8026, NEN2767 of vergelijkbare
richtlijnen, aantoonbaar middels tevreden afgeronde projecten.

Competenties
• Je hebt een proactieve houding en je bent in staat om informatie te verzamelen en te
vertalen naar operationeel, tactisch en strategisch niveau.
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en je bent in staat om effectief samen
te werken met verschillende disciplines en stakeholders.
• Je bent klantgericht en je bent in staat om de behoeften van stakeholders centraal te
stellen.
• Je bent flexibel en resultaatgericht, met een hands-on mentaliteit.
• Je bent verantwoordelijk en neemt eigenaarschap over projecten en taken.
• Je bent volhardend in het doorvoeren van veranderingen.

3. Eisen
Eis
1. De kandidaat beschikt minimaal over een afgeronde opleiding op WO-niveau in een technische
richting aangevuld met een opleiding assetmanagement of een verwante discipline.

Toelichting: de afgeronde en erkende opleiding(en) moet(en) benoemd zijn in het C.V. van de
kandidaat. Benoem bij elke opleiding of deze is afgerond en wanneer het diploma is behaald.
Bij het niet benoemen of het diploma is behaald kan de aanbieding terzijde worden gelegd.
2. De kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar relevante werkervaring als assetmanager met
ervaring in gebouwbeheer en WKO-systemen.

Toelichting: de ervaring dient benoemd te worden op het aangegeven tekstvak in Mercell. Deze
tekst dient aanvullend op het C.V. te zijn, maar kan verwijzingen naar het C.V. bevatten.
Benoem bij welke opdrachtgever deze werkervaring is opgedaan, in welke periode (mm-jjjj) en
geef een korte beschrijving over de inhoud van het project(en) en/of de