Back-end developer

Gemeente Amsterdam

Uitzenden
29-06-2026
36 uur

€6.273 — €7.170 / maand

11 maanden

HBO

Gesloten

Dit ga je doen

Opdrachtomschrijving
Het programma is op zoek naar een BPM backend developer om het team Processen te ondersteunen op het gebied van het implementeren van processen binnen GZAC Valtimo. In deze functie ben je verantwoordelijk voor het realiseren van oplossingen in de GZAC Valtimo en onderhoud je nauw contact met de collega’s van het processenteam en de collega’s van de andere teams.

Werkzaamheden
In deze functie ben je verantwoordelijk voor het realiseren van oplossingen in de GZAC Valtimo en onderhoud je nauw contact met de collega’s van het processenteam en de collega’s van de andere teams.

• Implementeren nieuwe plugins in GZAC
• Upgrades van GZAC product analyseren en uitvoeren
• GZAC Backend implementatiecode onderhouden en ontwikkelen
• Standaard events bijwonen van het scrumteam (daily, refinements, retro, review)

Dit ben jij

De aangeboden kandidaat heeft minimaal 4 jaar ervaring
met backend technologie (specifiek Java en Kotlin) en met webtechnologie
(HTML, XML, JSON)
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 4 jaar kennis van
en ervaring met open source Java, Continuous Integration en Continuous
Delivery in een Agile/Scrum omgeving
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 4 jaar ervaring
met het implementeren van BPMN 2.0 processen in Camunda, Operaton en GZAC
Valtimo
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 4 jaar ervaring
met werken op basis van Common Ground architectuur principes en
gemeentelijke processen (NORA, GEMMA, etc)
De aangeboden kandidaat is bereid om op kantoor te
werken
De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over
een hbo werk- en denkniveau. Dit werk- en denkniveau is opgedaan door
relevante werkervaring en/of diploma. Bij voorkeur een analytische en/of
methodologische opleiding
De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkende hbo
diploma] Let op! De kandidaat
moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan
controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet
voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte terzijde gelegd

De aangeboden kandidaat heeft ervaring met en inzicht
in complexe politiek-bestuurlijke organisaties, bij voorkeur binnen een
grote gemeente met meer dan 5.000 medewerkers
De aangeboden kandidaat heeft werkervaring binnen een
van de G4-gemeenten, specifiek binnen de afdeling Erfpacht en Uitgifte

Pieter Hofland

Recruitment Consultant

pieter@tenmonks.nl

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Reactietermijn gesloten