Backend Developer

Politie Nederland

Uitzenden
01-01-2026
Utrecht
36 uur

23 maanden

HBO

Nog 3 dagen

Dit ga je doen

Voor het registreren en verifiëren van persoonsgegevens van verdachten en vreemdelingen met behulp van documenten,
vingerafdrukken, foto’s en handtekeningen gebruikt de Nationale Politie identificatiezuilen. Via het achterliggende systeem,
de Basis Voorziening IDentiteit vaststelling (BVID), kan ook worden bepaald of de eigenaar van een vingerafdruk al bij de
politie of bij een ketenpartner bekend is. Bijvoorbeeld omdat de betreffende persoon al eerder is aangehouden of omdat
deze persoon als vreemdeling Nederland of een ander Europees land is binnengekomen.
De politie zoekt een ervaren .NET Developer (back-end) voor het doorontwikkelen van de BVID. Als jij van aanpakken houdt,
goede ideeën hebt, uitstekend ideeën van anderen kan adopteren, de positieve sfeer in het DevOps-team verhoogt en
houdt van een dynamische omgeving? Dan zit je bij ons goed.

Als DevOps-team lid heb je contact met je mede teamleden, de Product Owner, de Scrum Master, andere DevOps-team leden in de keten en mogelijke toeleveranciers en andere stakeholders.

Als teamlid mede verantwoordelijk voor de te bereiken resultaten van het DevOps-team. Als teamlid wordt bijgedragen aan
de verantwoordelijkheden van het team met name op het gebied van de software architectuur van de voorziening. Software
matige ontwikkeltaken in een .NET omgeving onder architectuur, met oog voor niet functionele aspecten als performance,
security en robuustheid. Ervaring met .NET onder linux in een containerized omgeving is een pre.

De kandidaat dient rekening te houden met het in overleg uitvoeren van werkzaamheden en/of beschikbaar zijn buiten reguliere kantoortijden (piketdienst).

Dit ben jij

De door Inschrijver aangeboden kandidaat is gedurende de uitvoering
van de gehele Opdracht in loondienst bij Opdrachtnemer / Onderaannemer en
geen ZZP’er / ondernemer
De kandidaat heeft minimaal een afgeronde, erkende en volwaardige
opleiding op minimaal Hbo-niveau
De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 4 jaar
aantoonbare werkervaring met NET (Framework en Core)
De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 2 jaar
aantoonbare werkervaring met Entity Framework en MSSQL
De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar
aantoonbaar werkervaring met REST API Development
De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar
aantoonbaar werkervaring met Containerization
De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal al 3 jaar
aantoonbaar werkervaring opgedaan in versiebeheer (GIT)
De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 2 jaar
aantoonbaar werkervaring in een DevOps omgeving.(Lees: Mindset)
De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar
aantoonbaar werkervaring microservices en messaging-technieken

De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met domain
driven design
De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met Kubernetes
en/of OpenShift
De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met Jenkins of
soort gelijke CI/CD tooling
De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met monitoring
en logging tooling zoals Elastic/Kibana
De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met testautomatisering
(unittests, integratietest, apitests)

Als teamlid mede verantwoordelijk voor de te bereiken resultaten van het DevOps-team. Als teamlid wordt bijgedragen aan
de verantwoordelijkheden van het team met name op het gebied van de software architectuur van de voorziening. Software
matige ontwikkeltaken in een .NET omgeving onder architectuur, met oog voor niet functionele aspecten als performance,
security en robuustheid. Ervaring met .NET onder linux in een containerized omgeving is een pre.

De kandidaat dient rekening te houden met het in overleg uitvoeren van werkzaamheden en/of beschikbaar zijn buiten reguliere kantoortijden (piketdienst).

Vincent Vermeulen

Recruitment Consultant

vincent@tenmonks.nl

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Vincent neemt contact met je op om de match te verkennen.