Begeleider Teamleider Handhaving en Toezicht

Gemeente Krimpen aan den IJssel

Gemeente Krimpen aan den IJssel
€3.602 — €5.313 / maand
6 maanden
WO
Nog 7 dagen

Dit ga je doen

Opdracht
De gemeente Krimpen aan den IJssel zoekt een tijdelijke begeleider die de nieuwe vaste teamleider Handhaving ondersteunt bij het opbouwen, professionaliseren en ontwikkelen van het team Handhaving. De opdracht is gericht op kennisoverdracht, begeleiding en advies, zodat de nieuwe teamleider het team vervolgens volledig zelfstandig kan aansturen.

De opdracht kent twee fasen:

  • Fase 1: januari – maart

Aansturing van het team Handhaving en voorbereiding op de komst van de nieuwe vaste medewerker/teamleider.

  • Fase 2: maart – juni

Inwerken, coachen en begeleiden van de nieuwe teamleider/medewerker. De inzet wordt in deze periode afgebouwd afhankelijk van de ontwikkeling en kwaliteiten van de kandidaat.
Daarnaast is er een optie tot verlenging als er daarna nog ondersteuning nodig is voor specialistische taken.

Het doel van de opdracht is om de nieuwe teamleider Handhaving in korte tijd te helpen om:

  • Het team Handhaving stevig neer te zetten;
  • De werkprocessen en prioriteiten helder te krijgen;
  • De samenwerking te organiseren met interne en externe partners;
  • Zelfstandig uitvoering te geven aan WPG- en AVG-verplichtingen, inclusief DPIA’s en audits;
  • Het handhavingssysteem Op Orde effectief in te zetten en verder in te richten.

Te leveren resultaten

  1. Analyse & advies
  • Analyse van de huidige situatie van het team Handhaving.
  • Prioriteitenadvies voor de eerste maanden van de nieuwe teamleider.
  1. Coaching & begeleiding
  • Begeleiding nieuwe teamleider bij teamontwikkeling, samenwerking intern/extern en persoonlijke leiderschapsstijl.
  • Geen leidinggeven door opdrachtnemer.
  1. WPG/AVG-ondersteuning
  • Kennisoverdracht over processen, audits, DPIA’s en verbeterplannen.
  • Aanleveren van formats en werkinstructies.
  1. Procesinrichting in Op Orde
  • Adviseren en begeleiden bij het inrichten en optimaliseren van werkprocessen voor BOA’s.
  1. Eindrapportage
  • Adviesrapport met vervolgstappen en aanbevelingen.

Dit ben jij

  • Een afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau in de richting van
    Rechten
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als met het begeleiden van de
    professionalisering van teams en werkprocessen als
    procescoördinator/leidinggevende toezicht en handhaving bij een gemeente,
  • Aantoonbare werkervaring met de juiste uitvoering van de WPG en AVG
    inclusief het begeleiden van de DPIA en audit door een externe partij,
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het
    begeleiden én coachen van medewerkers op het gebied van handhaving
  • Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het vormgeven van een
    digitale infrastructuur ten behoeve van de werkprocessen, benoem een
    referentie opdracht
  • Te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)
  • Aantoonbare werkervaring als gesprekspartner voor gemeentesecretaris,
    wethouders én burgemeester op het gebied van Veiligheid en Handhaving
  • Aantoonbare werkervaring hebben met het afhandelen van juridische
    vraagstukken én het behandelen van zaken en optreden voor commissies en
    rechter
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als met het begeleiden van de
    professionalisering van teams en werkprocessen als
    procescoördinator/leidinggevende toezicht en handhaving bij een gemeente,
  • De kandidaat is in staat om tijdens noodgevallen/situaties binnen 30
    minuten op locatie/het Raadhuis aanwezig te zijn
  • Beschikbaar per 12 januari 2026 voor 36 uur per week

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback