Beleidsadviseur Cultuur

Gemeente Maassluis

Gemeente Maassluis
In overleg
7 maanden
HBO
Laatste dag

Dit ga je doen

Uitvoeringsvoorwaarde 
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de gemeente Maassluis mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de gemeente Maassluis. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). Gemeente Maassluis merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is). 
 
Wie zijn wij
Gemeente Maassluis, een stad met ruim 36.000 inwoners waar geschiedenis en scheepvaart samenkomen met nieuwe ideeën. Je komt terecht in een organisatie vol met trotse mensen, een plek waar we samen het verschil maken. Met bijna 300 medewerkers werken wij onder het motto: “Samen zijn wij Maassluis: Investeren in een duurzame toekomst”.

Voor het cluster Stad zoeken we een Beleidsadviseur Cultuur.

De vervangend beleidsadviseur moet tijdens het verlof de verantwoordelijkheid nemen over voor drie hoofdonderdelen: het strategisch begeleiden van het gevoelige traject rond Collectie 1900, het coördineren en inhoudelijk beoordelen van de nieuwe Cultuurvisie, en het zorgvuldig afhandelen van subsidieaanvragen en ‐verantwoordingen van culturele partners. Hierbij hoort nauw contact met instellingen, goede afstemming met de portefeuillehouder en het voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming.

Opdracht
De vervangend beleidsadviseur moet tijdens het verlof de verantwoordelijkheid nemen over voor drie hoofdonderdelen: het strategisch begeleiden van het gevoelige traject rond Collectie 1900, het coördineren en inhoudelijk beoordelen van de nieuwe Cultuurvisie, en het zorgvuldig afhandelen van subsidieaanvragen en ‐verantwoordingen van culturele partners. Hierbij hoort nauw contact met instellingen, goede afstemming met de portefeuillehouder en het voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming.

De opdracht bestaat uit het uitvoeren en opleveren van beleidsmatige en adviserende werkzaamheden op het gebied van cultuur, met een focus op drie samenhangende dossiers:
1. Collectie 1900 (strategisch en bestuurlijk gevoelig traject)

 

  • Strategisch adviseren over de voortgang en besluitvorming
  • Voorbereiden van bestuurlijke stukken en besluitvorming
  • Afstemming met betrokken stakeholders en bestuur
  1. Totstandkoming Cultuurvisie
  • Inhoudelijk beoordelen van conceptproducten (i.s.m. extern bureau)
  • Adviseren over beleidskeuzes en doorontwikkeling
  • Voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming (college/raad)
  1. Subsidieproces culturele instellingen
  • Beoordelen van subsidieaanvragen en -verantwoordingen
  • Opstellen van ambtelijke adviezen
  • Afstemming met instellingen en bestuurlijke voorbereiding 

Vereisten (knock-outcriteria)
1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag; 
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur cultuur binnen een gemeentelijke organisatie;
3. Aantoonbare werkervaring met politiek-bestuurlijke besluitvormingsprocessen (college en/of raad);
4. Aantoonbare werkervaring met erfgoedbeleid;
5. Aantoonbare werkervaring met subsidieprocessen binnen de publieke sector;
6. Aantoonbare werkervaring met het opstellen van bestuurlijke stukken (zoals collegevoorstellen, raadsstukken of adviezen).

Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten)

Dit ben jij

  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur cultuur binnen
    een gemeentelijke organisatie
  • Aantoonbare werkervaring met politiek-bestuurlijke besluitvormingsprocessen
    (college en/of raad)
  • Aantoonbare werkervaring met erfgoedbeleid
  • Aantoonbare werkervaring met subsidieprocessen binnen de publieke sector
  • Aantoonbare werkervaring met het opstellen van bestuurlijke stukken (zoals
    collegevoorstellen, raadsstukken of adviezen)

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

VNG

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback