Beleidsadviseur IZA – GALA

Gemeente Steenbergen

Gemeente Steenbergen
In overleg
7 maanden
HBO
Nog 7 dagen

Dit ga je doen

Wat ga je doen?                                                                                                                                                             
Je werkt aan nieuwe en tijdelijke projecten binnen het Integraal Zorgakkoord (IZA). 
In de regio West‐Brabant West neem je deel aan de overleggen over deze thema’s: 

  1. Kwetsbare ouderen 
  2. Mentale gezondheid 
  3. Druk op de eerstelijnszorg 
  4. Spoedzorg 

Je volgt deze regionale overleggen en koppelt ze aan wat er lokaal speelt in Steenbergen. Je zorgt ervoor dat regionale kennis, projecten en afspraken goed landen in de gemeente. Ook breng je lokale ontwikkelingen uit Steenbergen actief in binnen de regionale samenwerking. 

Je verantwoordelijkheden: 

  • Je vertegenwoordigt de gemeente Steenbergen in het regionale IZA‐programma. 
  • Je brengt inhoudelijke kennis in tijdens regionale overleggen en werkgroepen. 
  • Je vertaalt de regionale IZA‐plannen naar concrete plannen en uitvoering in Steenbergen, eventueel in samenhang met het GALA‐akkoord en het toekomstige AZWA. 
  • Je bereidt interne besluitvorming voor over projecten en programma’s. 
  • Je zorgt dat regionale plannen en projecten aansluiten op de lokale onderwerpen binnen de genoemde thema’s. 
  • Je levert inhoudelijke bijdragen aan onderdelen van het GALA, zoals Mentale Gezondheid en Welzijn op Recept

 
Wat breng je mee? 

  • Een afgeronde opleiding op Hbo-opleiding in bijvoorbeeld (sociale) bestuurskunde, maatschappelijk werk of een vergelijkbare richting. 
  • Aantoonbare ervaring in beleidsontwikkeling binnen het sociaal domein. 
  • Je bent resultaatgericht, communiceert duidelijk en werkt proactief. 
  • Je werkt zelfstandig en neemt initiatief in het organiseren en uitvoeren van je taken. 
  • Je hebt ervaring met het adviseren van bestuur en management en beschikt over bestuurlijke sensitiviteit. 

Dit ben jij

  • De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) reguleert de inzet
    van zzp’ers. Vanwege de aard en inhoud van de opdracht is het niet mogelijk
    hierop een zzp’er te laten starten. Geïnteresseerde kandidaten kunnen zich
    uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau.
    Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet
    toegestaan. Kies bij het aanbieden bij type medewerker ‘flexmedewerker’ en
    bij contracttype ‘detachering’. Bent u daarmee akkoord? (bij akkoord wordt
    aan de eis voldaan)
  • Uw kandidaat heeft een afgeronde HBO-opleiding in bijvoorbeeld (sociale)
    bestuurskunde, maatschappelijk werk of een vergelijkbare richting
  • Uw kandidaat heeft aantoonbare kennis van het IZA-landschap in de regio
    West-Brabant
  • Uw kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring binnen een gemeentelijke
    organisatie
  • De kandidaat beschikt minimaal over twee referenties en deze kunnen op
    aanvraag aangeleverd worden

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

VNG

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback