Beleidsadviseur Maatschappelijke Ontwikkeling, met name gericht op Sport en Gez

Gemeente Bergen op Zoom

Uitzenden
01-12-2025
28 uur

In overleg

3 maanden

HBO

Nog 2 dagen

Dit ga je doen

Periode: 1 december 2025 – 31 maart 2026

Wij zijn i.v.m. vervanging voor zwangerschapsverlof zijn wij op zoek naar een

beleidsadviseur Maatschappelijke Ontwikkeling, met name gericht op Sport en Gezondheid (28-36 uur)

Ben jij een betrokken Beleidsadviseur Maatschappelijke Ontwikkeling die weet hoe je complexe vraagstukken vertaalt naar praktisch beleid?
Als Beleidsadviseur Maatschappelijke Ontwikkeling werk je aan uiteenlopende vraagstukken binnen het sociaal domein. Jouw focus in deze opdracht ligt op ‘sport’ en ‘gezondheid’. We werken op de afdeling integraal en vanuit vakgroepen. Dat betekent dat je ook ingezet kunt worden op andere onderwerpen of opgaven.

In je rol ben je een verbinder. Iemand die de lijnen uitzet tussen verschillende beleidsterreinen en zorgt voor samenhangende en toekomstbestendige oplossingen.

Wat ga je doen?
Je vervangt onze collega die met zwangerschapsverlof is. Het werk van een beleidsadviseur is voor jou bekend. We hebben de meest voor de hand liggende taken hieronder opgeschreven.

Beleid ontwikkelen en implementeren: Het ontwikkelen, implementeren en evalueren van beleid gericht op maatschappelijke ontwikkeling.
Schrijven van beleidsstukken: Je schrijft heldere en overtuigende beleidsadviezen voor bestuurders en interne stakeholders.
Verbindingen leggen: Je brengt samenhang aan tussen de thema's binnen onze Pijlervisie Sociaal en Veilig, waaronder: transformatie sociaal domein, meedoen, ontwikkelen, gezond leven makkelijker maken en veilige stad.
Volgen van ontwikkelingen: Je houdt (lokale, regionale en landelijke) ontwikkelingen in het sociaal domein nauwlettend in de gaten en vertaalt deze naar strategische keuzes.
Adviseren van bestuur: Je adviseert bestuurders en speelt proactief in op politieke en maatschappelijke dynamiek.
Accountmanagement: Je onderhoudt relaties met maatschappelijke partners in jouw portefeuille en bewaakt inhoud en contractafspraken.

Wat breng jij mee?

Aantoonbare ervaring: Ervaring in beleidsontwikkeling binnen het sociaal domein is een pre.
Kennis van maatschappelijke thema's: Ervaring met maatschappelijke thema's zoals jeugd, zorg, welzijn of participatie is pre.
Ervaring met bestuurlijke processen: Je hebt een goed gevoel voor werken in een politiek-bestuurlijke omgeving en je weet hoe je beleid afstemt op bestuurlijke ambities.
Uitstekende schrijfvaardigheid: Je kunt complexe vraagstukken helder en overtuigend op papier zetten.
Verbindend vermogen: Je brengt mensen en organisaties samen om draagvlak te creëren.
Opleiding: Je hebt tenminste een afgeronde hbo-opleiding in een relevante richting.

Werken bij de afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling
Bij de afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling werken we samen aan een sociaal sterke gemeente. Wij zorgen ervoor dat alle inwoners, ook de kwetsbaren, mee kunnen doen in de samenleving. Dit doen we door een regisserende en verbindende rol te vervullen op gebieden als ondersteuning, welzijn, werk en inkomen, onderwijs, volksgezondheid en meer. Je gaat werken in een dynamische omgeving waar we in samenwerking met partners en bewoners maatschappelijke vraagstukken aanpakken. Jij speelt hierin een sleutelrol door het ontwikkelen van beleid dat bijdraagt aan de transformatie van het sociaal domein in Bergen op Zoom.

Dit ben jij

In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan,
vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door
een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst
laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een
modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving
verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt
Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding..)
De aangeboden kandidaat heeft recente ervaring die aantoonbaar is van
voldoende zwaarte. (met voorveelden omschrijven in CV)

De aangeboden kandidaat heeft recente kennis en voldoende zwaarte aan
ervaring als adviseur sociaal domein / maatschappelijke ontwikkeling bij de
lokale overheid. (Graag middels concrete voorbeelden duidelijk omschrijven
in het CV.)
De aangeboden kandidaat heeft recente kennis en ervaring met werken in een
middelgrote gemeente binnen het sociaal domein/maatschappelijke
ontwikkeling. Ervaring met de trasformatie van het sociaal domein geniet
voorkeur. (Graag middels concrete voorbeelden duidelijk omschrijven in het
CV.)
Uit het gesprek blijkt (of wordt getoetst door bv casussen) of de in de
vacature gevraagde competenties (eventueel benoemen) aantoonbaar zijn door
het geven van voorbeelden

Sohail Khairi

Recruitment Consultant

sohail@tenmonks.nl

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Sohail neemt contact met je op om de match te verkennen.