Beleidsadviseur ontzorgingsaanpak energietransitie

Werkorganisatie Druten Wijchen

Werkorganisatie Druten Wijchen
€3.602 — €5.313 / maand
6 maanden
HBO
Nog 2 dagen

Dit ga je doen

Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en Werkorganisatie Druten Wijchen mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van Werkorganisatie Druten Wijchen. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). Werkorganisatie Druten Wijchen merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak, BV, maatschap of Opting-In constructie is).”
 

Waar kom je te werken? 
De Werkorganisatie Druten Wijchen (WDW) is een samenwerkingsverband tussen de gemeenten Druten en Wijchen. We werken voor twee gemeenten, met ieder haar eigen bestuur, gemeenteraad en ambities. Om dat in goede banen te leiden, werkt de WDW met zelforganiserende teams en veel eigen verantwoordelijkheid.  

Wie zijn je collega’s? 
Je wordt lid van het team Energietransitie. Dit team bestaat uit 8 gedreven inhoudelijke beleidsadviseurs, een programmaregisseur en een programmaondersteuner. Het thema ontzorging pak je op met twee collega's, waarbij jij het geheel bewaakt. Het team houdt zich verder bezig met de warmtetransitie, duurzame opwek en een gebalanceerd energiesysteem en participatie. 

Opdracht 
We zoeken tijdelijke versterking in de vorm van een beleidsadviseur ontzorgingsaanpak energietransitie. Als beleidsadviseur ga jij onze aanpak om onze inwoners te ondersteunen bij de verduurzaming van hun woningen versterken en versnellen. Met deze ‘ontzorging’ help je om de energietransitie op lokaal niveau vorm te geven! 

Het is een afwisselende functie waarin je verantwoordelijk bent voor meerdere projecten, hier komt ook een hoge mate van zelfstandigheid bij kijken. Tegelijkertijd werk je binnen deze projecten met veel verschillende mensen samen, zoals bestuurders, collega’s, commerciële partners of inwoners. Binnen het team ben je iemand die structuur brengt, afwegingen inzichtelijk maakt en een natuurlijke sparringpartner is voor collega’s. 

Verantwoordelijkheden 

  • Je adviseert onze colleges over voortgang en ontwikkelingen op het gebied van ontzorging en hoe we onze aanpak kunnen versterken. 
  • Je werkt samen met buurgemeentes aan de ontwikkeling van een regionaal Energiehuis, dat een centraal punt vormt om inwoners te ondersteunen bij verduurzaming. 
  • Je bent eindverantwoordelijk voor de ontwikkeling van een soortenmanagementplan, zodat we bij woningisolatie rekening houden met beschermde diersoorten zoals de vleermuis en huismus. 
  • Je coördineert de verdere uitrol van de Wijkaanpak isolatie. 
  • Je beheert onze subsidieregelingen voor isolatie. 
  • Je bewaakt de financiën van de projecten op ontzorging en monitort de geldstromen rondom de subsidieaanvragen. 
  • Je denkt actief mee over het optimaliseren van onze huidige processen, en initieert waar nodig aanpassingen. Dit in samenwerking met collega's van bijvoorbeeld communicatie, financiën, wonen of het sociaal domein. 
  • Je start met de ontwikkeling van een gebiedsgerichte aanpak om inwoners nog intensiever en effectiever op buurtniveau te kunnen ondersteunen. 
  • Je betrekt collega’s actief bij je afwegingen en zorgt voor duidelijke communicatie richting het team 

Aangezien er door tijdelijke uitval wat wisselingen in de bezetting zijn, kan het zijn dat het uiteindelijke takenpakket er deels anders uit komt te zien. We verwachten hierin flexibiliteit van de opdrachtnemer. 

Dit ben jij

  • Uiterlijk beschikbaar per 1 februari 2026 voor 24 tot 32 uur per week
    gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen
  • Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de energietransitie
  • De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en
    waarom deze geschikt is voor deze opdracht. Hierin wordt een nadere
    beschrijving van je werkervaring gegeven in combinatie met de hierin
    ontwikkelde competenties. Je licht verder toe waaruit jouw affiniteit en
    inhoudelijke bekendheid met dit beleidsterrein blijkt. De motivatie dient
    geschreven te zijn door de kandidaat zelf
  • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring bij de overheid, waarvan minimaal
    1 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente als beleidsadviseur
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de energietransitie
  • Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van het stimuleren
    van isolatiemaatregelen

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback