Beleidsadviseur Personeel en organisatie

Gemeente Oss

Uitzenden
01-08-2025
Noord-Brabant
28 uur

6 maanden

Nog 11 dagen

Dit ga je doen

Achtergrond

Onze gemeente is een groeigemeente met een uitdagende ambitie. De afdeling P&O speelt hierin een cruciale rol. Dit door strategisch personeelsbeleid te ontwikkelen en de basis op orde te brengen binnen HR-processen en -systemen. De komende 1,5 jaar willen we concrete resultaten boeken die bijdragen aan onze ambities voor 2025 en 2026.

Opdrachtomschrijving

Wij zoeken, vanwege een vacature, een tijdelijke Beleidsadviseur P&O die de verschillende beleidsthema’s binnen het brede vakgebied van P&O aanpakt en beleid ontwikkelt dat in de praktijk werkt.

De belangrijkste beleidsthema’s voor deze opdracht zijn:

Strategisch Personeelsbeleid.
Prestatiemanagement en implementatie van een gesprekscyclus
MSP (Managed Service Provider). Doelstelling is om regionale aanbestedingen van inhuur van derden bij een partij onder te brengen.
Het in balans brengen van in te huren personeel alsmede dat van te werven eigen personeel (omgang moeilijk vervulbare vacatures, eventuele aanpassingen beloningsbeleid).

Kandidaatomschrijving

Kandidaat zoekt de verbinding en denkt graag mee.
Is een verbinder die makkelijk samenwerkt met verschillende afdelingen en mensen mee krijgt in veranderingen.
Je hebt kennis en ervaring met actuele P&O thema’s, zoals data gedreven werken, SPP, prestatiemanagement etc.
Je bent analytisch sterk, je werkt planmatige en bovenal ben je daadkrachtig en maak je impact op je omgeving. M.a.w. je krijgt je zaken voor elkaar.
Je volgt P&O-ontwikkelingen op de voet weet deze om te zetten in heldere en toepasbare beleidsadviezen voor onze organisatie.
Je hebt actuele inhoudelijke kennis van de brede HR-thema’s en de onderliggende systemen en werkprocessen.
Bovenstaande kennis en ervaringen heb je opgedaan binnen gemeentelijke organisaties over de afgelopen 5 jaar en meer.

Dit ben jij

Opleiding – Kandidaat beschikt over een aan het vakgebied P&O te relateren
WO opleiding.
Relevante werkervaring – Kandidaat heeft vergelijkbare functie(s) vervuld
binnen gemeentelijke overheden.
Beschikbaarheid interview – Kandidaat is fysiek beschikbaar op het geplande
interview moment. Dit wordt door kandidaat aangegeven
Beschikbaar aanvang en werkuren. – Kandidaat kan starten op het aangegeven
aanvangsmoment en is tevens beschikbaar voor minimaal 28 uur per week
gedurende de lengte van de opdracht.
documentatie

Gemeentelijke ervaring – Kandidaat heeft minimaal 5 jaar gemeentelijke
ervaring in een vergelijkbare rol. Deze ervaring is opgedaan in de laatste
jaar.
Interview – Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een
aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke
beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder
aangegeven criteria. Communicatie: Duidelijk en overtuigend kunnen
verwoorden van HR-thema’s en vooral beleidsadvisering. Samenwerking:
Soepel schakelen tussen belanghebbenden en het verbinden van verschillende
belangen. Advies vaardigheden: Aantoonbare ervaring en aanpak bij onderwerp
analyse, opstellen beleid en implementatie onderbouwd met relevante
casuïstiek. Aansluiting bij onze organisatie

Bram van Dijk

Recruitment Consultant

bram@tenmonks.nl

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Bram neemt contact met je op om de match te verkennen.