Beleidsadviseur Vluchtelingenopvang & Inburgering

Gemeente Coevorden

  • Uitzenden
  • 01-09-2025
  • 24 uur
Gemeente Coevorden
€3.602 — €5.313 / maand
4 maanden
Nog 13 dagen

Dit ga je doen

Waarom Coevorden?
Als middelgrote gemeente (plm. 380 medewerkers) krijg je de kans om in de volle breedte van het vak mee te praten en mee te doen. Als gemeente hebben we een groot grondoppervlak met veel mooie dorpen en plattelandsgebieden. Daarnaast is er het stadje Coevorden met een rijke historie en een levendig marktplein waar het goed toeven is. Daarnaast is Coevorden een gemeente met veel ondernemers en een grensoverschrijdend bedrijventerrein. Uitdagend dus! 

Het team
Ons team bestaat uit professionals die zich iedere dag opnieuw inzetten om inwoners van de gemeente Coevorden te helpen hun plek te vinden op de arbeidsmarkt. Ons doel is dat iedere inwoner de ondersteuning krijgt die nodig is om (weer) mee te kunnen doen: bij voorkeur via een betaalde baan. Als die niet haalbaar is, kijken we pro-actief naar wat wél haalbaar is.

Voor onze inburgeraars hebben we extra taken: we bieden leerroutes en duale trajecten aan om de taal snel en goed te leren en sneller stappen naar werk te maken. Daarnaast bieden we maatschappelijke begeleiding bij de eerste stappen in Coevorden en ontzorgen we hen op financieel gebied.

Ook is de taakstelling op het gebied van asiel, Oekraïne-opvang en huisvesting van statushouders in ons team belegd. Een deel van ons team werkt dagelijks in de (coördinatie van) Oekraïne-opvang. Ook informeren en adviseren we ons college pro-actief over nieuwe ontwikkelingen op dit gebied.

Taakomschrijving

Als beleidsadviseur speel je een belangrijke rol in het ontwikkelen en organiseren van beleid op het gebied van asiel en inburgering. In deze rol werk je nauw samen met de uitvoering en zorg jij ervoor dat beleid en praktijk goed op elkaar zijn afgestemd. Daarnaast informeer en adviseer je het college over relevante ontwikkelingen en vraagstukken op het gebied van inburgering en integratie.

Meer specifiek, zijn je taken onder andere:

  • Monitoren, evalueren en bijsturen op de onderdelen binnen de Wet Inburgering.
  • Ontwikkelen van een visie op Vluchtelingenopvang in nauwe samenwerking met de verantwoordelijk projectleider.
  • Regionaal samenwerken met Drentse gemeenten in de inkoop van de leerroutes en het organiseren van duale trajecten.
  • Je houdt je bezig met de taaktelling/realisatie voor het huisvesten van statushouders.
  • Contact onderhouden met verschillende stakeholders.
  • De taken rondom inburgering integraal verbinden met andere dienstverlening binnen Actief voor Werk en in het Sociaal Domein.
  • Grip houden op de financiële middelen die er voor Inburgering in Coevorden zijn.                                                                                                    

Onze ideale kandidaat

  • Stevige ervaring in de rol van beleidsadviseur in het sociaal domein.
  • Minimaal 1 jaar ervaring met inburgering en/of integratie.
  • Gemakkelijk contact kunnen leggen en toegankelijk zijn.
  • Het leuk vinden om veel met de uitvoering samen te werken en collega’s mee te nemen in ontwikkelingen, afwegingen en keuzes.
  • Ambitieus en innovatief zijn: we organiseren veel met eigen mensen en dat vraagt om een praktische instelling en creatieve oplossingen.
  • Snel kunnen schakelen op een terrein waar de ontwikkelingen zich snel achter elkaar opvolgen. 
  • Een zelfstarter die resultaatgericht aan de slag gaat.
  • Je blijft jezelf en houdt overzicht, ook in hectische situaties.
  • Je hebt herkenning en ervaring in politiek-maatschappelijk complexe thema’s en bent in staat om ons beleid desgewenst aan stakeholders uit te leggen.

Extra's die wij zoeken
Stevige strategische sparringpartner voor bestuur en collega's die snel in zadel zit

Dit ben jij

  • Meerdere jaren ervaring als beleidsadviseur binnen het sociaal domein bij
    een gemeente
  • Minimaal 1 jaar ervaring met inburgering en/of integratie binnen een
    gemeente
  • De voorgestelde kandidaat is
  • De kandidaat beschikt over onderstaande competenties.
    goede communicatieve vaardigheden – goede adviserende vaardigheden –
    gemakkelijk contact kunnen leggen en toegankelijk zijn – het leuk vinden om
    veel met de uitvoering samen te werken en collega’s mee te nemen in
    ontwikkelingen, afwegingen en keuzes. – ambitieus en innovatief zijn: we
    organiseren veel met eigen mensen en dat vraagt om een praktische
    instelling en creatieve oplossingen. – snel kunnen schakelen op een terrein
    waar de ontwikkelingen zich snel achter elkaar opvolgen. – zelfstarter die
    resultaatgericht aan de slag gaat. – je blijft jezelf en houdt overzicht,
    ook in hectische situaties

Team TenMonks

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback