Beleidsadviseur Wonen

Gemeente Utrechtse Heuvelrug

Uitzenden
01-01-2026
20 uur

In overleg

11 maanden

HBO

Gesloten

Dit ga je doen

Als beleidsmedewerker werk jij voor de gemeente Utrechtse Heuvelrug aan de woonopgave binnen de gemeente Utrechtse Heuvelrug

Wat verwachten we van je?

Concrete taakvelden waarvoor je onder andere verantwoordelijk bent en waarvoor we relevante kennis en ervaring vragen:

Proces van de nieuwe huisvestingsverordening
Prestatieafspraken met WoonzorgNederland en Habion met aandacht voor de toewijzing van ouderenwoningen bij zorgcomplexen.
Inwerken nieuwe college over huisvestingsverordening
Beantwoorden vragen van inwoners en collega’s
De gemeente vertegenwoordigen in overleggen binnen de U10 over het beleidsveld wonen.

Wat kun je?

Tenminste relevante en afgeronde hbo-opleiding
Relevante kennis en ervaring van/met de Huisvestingswet, Woonruimteverdeling, Wonen en Zorg en Huisvesting van aandachtsgroepen
Je hebt minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar op het gebied van wonen binnen een gemeentelijke instelling
Kennis en ervaring met de rol van adviseur wonen
Ervaring met het maken van prestatieafspraken
Ervaring met overleggen binnen de U10

Wat breng je mee?

Verbindend en positief
Ondernemend en doortastend
Kan snel schakelen, prioriteren en werken met deadlines
Samenwerken is voor jou zowel in- als extern een vanzelfsprekendheid
Gevoel voor ambtelijke, politieke en bestuurlijke verhoudingen;
Communicatief vaardig
Werkt en denkt integraal;
Proactief en omgevingsbewust

Onze kernwaarden zijn; omgevingsgevoelig, verantwoordelijk, dienstverlenend, samenwerken en zelfreflectie

Dit ben jij

Tenminste relevante en afgeronde hbo-opleiding
Je hebt minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar op
het gebied van wonen binnen een gemeentelijke instelling

Bij 1 of meerdere gemeenten in de regio U10
Meer dan 7 ervaring als adviseur wonen binnen de afgelopen 10 jaar
Heeft kennis van de regionale en de lokale huisvestingsverordening en de
woonruimte-verdeelsystemen
Heeft ervaring met het maken van prestatieafspraken
Heeft ervaring met het vertegenwoordigen van een gemeente in overleggen
binnen de U10 over het beleidsveld wonen
De kandidaat is in staat zelfstanding, met weinig begeleiding, te werken,
in een complexe omgeving
De kandidaat is 20 uur per week flexibel beschikbaar per 1 januari 2026
De competenties, kennis en ervaring worden getoetst tijdens het gesprek. De
kandidaat beschikt over onderstaande competenties en past bij de
kernwaarden van de gemeente. Dit kan getoetst worden in een gesprek met de
opdrachtgever: – Verbindend en positief – Ondernemend en doortastend – Kan
snel schakelen, prioriteren en werken met deadlines – Samenwerken is voor
jou zowel in- als extern een vanzelfsprekendheid – Gevoel voor ambtelijke,
politieke en bestuurlijke verhoudingen; – Communicatief vaardig – Werkt en
denkt integraal; – Proactief en omgevingsbewust

Dennis Hordijk

Recruitment Consultant

dennis@tenmonks.nl

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Reactietermijn gesloten