Beleidsmedewerker Cultuur

Gemeente Bronckhorst

Gemeente Bronckhorst
€3.777 — €5.554 / maand
6 maanden
HBO
Nog 3 dagen

Dit ga je doen

Opdracht

De gemeente Bronckhorst is op zoek naar een beleidsmedewerker cultuur voor de periode tot en met eind 2026. In deze functie ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van het cultuurbeleid, waaronder het subsidiebeleid, en draag je actief bij aan de realisatie van de cultuurvisie/uitvoeringsprogramma Vonk

In deze periode liggen de nadruk en specifieke doelstellingen op o.a.: 

  • Het coördineren en uitvoeren van het Uitvoeringsprogramma Vonk voor de vier programmalijnen. 
  • De beleidsmatige uitvoering van alle taken op het gebied van cultuur, waaronder het accounthouderschap van de bibliotheek, Amphion en andere culturele partners, en de begeleiding van de ontwikkeling van de lokale omroep naar een streekomroep. 
  • Het behandelen en beoordelen van subsidies voor diverse (vernieuwende) culturele en recreatieve initiatieven. 
  • Het opstellen en realiseren van een gemeentelijk uitvoeringsplan in het kader van de wetswijziging bibliotheek en de daaruit voortvloeiende gemeentelijke zorgplicht. 
  • Het verzorgen van werkzaamheden binnen de P&C-cyclus en het afhandelen van bijbehorende facturen. 
  • Het fungeren als regionaal aanspreekpunt voor ambtelijke overleggen en voor de samenwerking binnen het Cultuur- en Erfgoedpact. 
  • Het optreden als contactpersoon voor overige vragen op het gebied van kunst en cultuur. 

Dit ben jij

  • Minimaal 3 jaar ervaring binnen een (semi)overheidsorganisatie als
    beleidsmedewerker
  • Minimaal 2 jaar ervaring met het coördineren en uitvoeren van gemeentelijke
    uitvoeringsprogramma’s binnen het sociaal‐cultureel domein
  • Aantoonbare ervaring met werkzaamheden binnen de Planning & Control‐cyclus,
    zoals bijdragen aan begroting, jaarrekening, rapportages en
    factuurafhandeling
  • Aantoonbaar minimaal 5 jaar ervaring met het integraal coördineren en
    realiseren van complexe gemeentelijke of regionale cultuurprogramma’s met
    meerdere programmalijnen en stakeholders
  • Aantoonbaar minimaal 5 jaar ervaring met het ontwikkelen en implementeren
    van strategisch cultuurbeleid, inclusief structurele samenwerking met
    instellingen zoals bibliotheken, theaters en lokale/regionale omroepen
  • Aantoonbaar minimaal 3 jaar ervaring met het opstellen, beoordelen en
    monitoren van innovatieve subsidiekaders gericht op vernieuwing,
    participatie en impact binnen het culturele domein
  • Aantoonbaar minimaal 3 jaar ervaring met het vertegenwoordigen van een
    gemeente in regionale cultuur- en erfgoednetwerken, inclusief het leiden
    van ambtelijke overleggen en het verbinden van regionale en lokale
    beleidsdoelen

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

VNG

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback