Beleidsmedewerker Jeugd

Gemeente Drimmelen

Uitzenden
01-07-2026
32 uur

In overleg

6 maanden

Nog 5 dagen

Dit ga je doen

Beleidsmedewerker Jeugd
32 uur schaal 11

De gemeente Drimmelen zoekt een senior beleidsmedewerker Jeugd die op interim basis een belangrijke rol vervult in de doorontwikkeling van het Jeugdbeleid. De focus ligt op regionale samenwerking binnen de WBO-regio, de implementatie van het Stevig Lokaal Team (SLT) en de doorontwikkeling van het Centrum voor Jeugd en Gezin (CJG), met als doel een samenhangend en effectief lokaal jeugdstelsel.

Wat ga je doen?

Als beleidsmedewerker Jeugd ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, verbinden en implementeren van beleid op het terrein van Jeugd. Je belangrijkste hoofdtaken zijn:

• Beleid Centrum voor Jeugd en Gezin (CJG): Doorontwikkeling en actualisatie van het CJG-beleid, waarbij je werkt aan het scheppen van randvoorwaarden om CJG-taken te laten landen binnen het SLT. Je zorgt voor heldere rol- en taakafbakening en samenhangende werkwijzen.

• Verbinding lokaal en regionaal Jeugdbeleid: Versterken van de aansluiting tussen lokale jeugdopgaven en de regionale samenwerking binnen de WBO-regio. Je vertaalt regionale afspraken naar lokaal beleid en bewaakt de inhoudelijke samenhang.

• Implementatie SLT (Stevig Lokaal Team): Een centrale rol in de regionale implementatie van het SLT binnen de WBO-regio en de lokale verankering daarvan binnen Drimmelen, inclusief beleidskaders, werkwijze en verantwoordelijkheidsverdeling.

Daarnaast adviseer je management, college en gemeenteraad, bereid je bestuurlijke besluitvorming voor en werk je samen met interne en externe partners.

Wat breng je mee?

Wij zoeken een seniore beleidsadviseur (WO werk- en denkniveau) met stevige inhoudelijke en bestuurlijke ervaring die regionaal beleid vertaalt naar lokaal beleid en standpunten vanuit de gemeente stevig kan positioneren in het regionale krachtenveld.

• Aantoonbare en meerjarige kennis en ervaring binnen het jeugdbeleid, bij voorkeur met CJG en SLT.
• Ervaring met bestuurlijke besluitvormingsprocessen op lokaal en regionaal niveau.
• Ervaring binnen of voor gemeentelijke organisaties.
• Sterke adviesvaardigheden en politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
• Een zelfstandige, resultaatgerichte en verbindende werkhouding.

Dit ben jij

De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) reguleert de inzet
van zzp’ers. Vanwege de aard en inhoud van de opdracht is het niet mogelijk
hierop een zzp’er te laten starten. Geïnteresseerde kandidaten kunnen zich
uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau.
Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet
toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst
gedetacheerd wordt
Gemeente Drimmelen stelt een laptop in bruikleen ter beschikking om de
werkzaamheden voor gemeente Drimmelen op uit te voeren. Opdrachtgever is
ermee akkoord dat deze laptop ter beschikking gesteld wordt. Kandidaat
stemt ermee in om deze laptop te gebruiken voor het uitvoeren van de
werkzaamheden
Kandidaat beschikt over een aantoonbare afgeronde WO-opleiding (bijv.
Bestuurskunde, Sociale Wetenschappen of vergelijkbaar)
Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als
beleidsmedewerker binnen het sociaal domein
Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met jeugdbeleid binnen een
gemeentelijke organisatie
Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met bestuurlijke
besluitvormingsprocessen (college/raad/regio)
Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met regionale samenwerking (bij
voorkeur in een jeugdzorgregio zoals WBO)
Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met beleidsontwikkeling en
implementatie

Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met Centrum voor Jeugd en Gezin (CJG)
Kandidaat heeft ervaring met Stevig Lokaal Team (SLT) of vergelijkbare
wijkteamstructuren
Kandidaat heeft aantoonbare ervaring binnen of voor West-Brabant /
vergelijkbare regio’s

Team TenMonks

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.