Beleidsmedewerker

Gemeente Tholen

Gemeente Tholen
In overleg
5 maanden
Nog 3 dagen

Dit ga je doen

Voel je je aangetrokken tot een dynamische baan bij de gemeente Tholen en heb je interesse om te werken binnen het brede werkveld van het sociaal domein? Lees dan vooral verder.
Voor het cluster Beleid zijn wij op zoek naar een enthousiaste collega voor de functie van
 
Beleidsmedewerker Sociaal Domein
(36 uur per week)
  

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste beleidsmedewerker op het snijvlak van tactisch/strategisch beleid. Je aandachtsgebieden zijn de Wet maatschappelijke ondersteuning, Beschermd wonen, Maatschappelijke opvang en Vrouwenopvang, Eerste lijnszorg (o.a. huisartsenzorg), Zorg & Veiligheid en Volksgezondheid. Je werkt integraal samen met je collega’s, zowel op maatschappelijk als ruimtelijk gebied. Hierbij weet je zowel intern als extern de juiste mensen te betrekken en zoek je proactief de samenwerking op.

Wat ga je bij ons doen? Je

  • bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling van een meerjarige visie en beleid op genoemde beleidsterreinen, van preventie tot en met de inzet van specialistische hulp;
  • stelt hiervoor beleid op – of doet verbetervoorstellen voor bestaand beleid -, ondersteunt en faciliteert bij de vertaling naar concrete verordeningen en/of regelingen en de verdere praktische uitvoering;
  • volgt de landelijke en regionale ontwikkelingen en vertaalt deze naar lokaal beleid;
  • adviseert het college, raad en collega’s over beleid en uitvoering van genoemde beleidsterreinen, vanuit een integrale focus op het sociaal domein;
  • draagt actief bij aan grip op het budget voor het sociaal domein en in het bijzonder voor de WMO door maatregelen om te zetten in acties, ontwikkelen van indicatoren en het monitoren daarvan;
  • ontwikkelt en onderhoudt – zowel op lokaal, regionaal als provinciaal niveau – relevante netwerken, neemt deel aan diverse overlegvormen en vertegenwoordigt de gemeente Tholen op de genoemde beleidsterreinen
  • bent inhoudelijk gesprekspartner voor samenwerkingspartners en collega’s;
  • zorgt voor draagvlak voor het beleid en de uitvoering hiervan, binnen zowel de gemeentelijke organisatie als bij externe organisaties;
  • bent aanspreekpunt voor lokale projecten, zoals de diverse zorg- en dorpsloketten.

Wat neem je mee? Je

  • bent in het bezit van minimaal een relevant Hbo-diploma;
  • voelt je verbonden met het brede werkveld van het sociaal domein;
  • bent een ervaren beleidsmedewerker, die zich mondeling en schriftelijk uitstekend kan verwoorden, nauwkeurig en gestructureerd werkt en integraal denkt;
  • je hebt minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare functie en kennis van Wmo en wonen zorg en welzijn;
  • hebt bestuurlijke en politieke sensitiviteit en kunt je visie helder verwoorden en presenteren;
  • bent in staat op je eigen handelen te reflecteren;
  • bent prima in staat zelfstandig te werken, bezit daarnaast een samenwerkingsmentaliteit en bent van nature bereid in te springen daar waar dat nodig is.

Dit ben jij

  • Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis.
  • In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan,
    vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door
    een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst
    laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een
    modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving
    verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt
  • De kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare functie en
    kennis van Wmo en wonen zorg en welzijn
  • Kandidaat is resultaatgericht.
    gesprek
  • Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden.
  • Kandidaat past binnen het team.
    gesprek
  • Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit.
  • Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken.

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback