BIBOB-coordinator

Gemeente Land van Cuijk

Uitzenden
01-08-2025
Noord-Brabant
36 uur

2 maanden

HBO

Nog 2 dagen

Dit ga je doen

Ondermijnende criminaliteit heeft negatieve gevolgen op het gebied van veiligheid, ondernemersklimaat en integriteit. Wij zetten daarom stevig in op de aanpak van ondermijning. Met de toepassing van de Wet Bibob wordt voorkomen dat de overheid criminele activiteiten faciliteert. Het is daarmee een onmisbaar instrument in de aanpak van ondermijnende criminaliteit. De gemeente Land van Cuijk past Bibob al toe, maar nog niet op alle beleidsterreinen. Daarom is de wens om een Bibob-beleid op te stellen dat een breder bereik heeft (vergunningen, subsidies, vastgoedtransacties, overheidsopdrachten). Voor de ontwikkeling én uitvoering van dit beleid sta jij aan de lat. Jij neemt het voortouw in dossiers en werkt intensief samen met diverse teams om tot goede adviezen en oplossingen te komen.

Jouw voornaamste taken zijn:

Het uitvoeren van Bibob-onderzoeken om misbruik van vergunningen, vastgoedtransacties, subsidies en aanbestedingen tegen te gaan. Je werkt hierbij nauw samen met collega’s vanuit andere disciplines, zoals vergunningverleningen openbare orde en veiligheid.
Het ontwikkelen, implementeren en uitvoeren van nieuw Bibob-beleid in samenspraak met de beleidsadviseurs Veiligheid;
Collega’s trainen en begeleiden bij het toepassen van het Bibob-beleid;
Je adviseert het bestuur, directie, management en collega’s over de toepassing van de Wet Bibob en vormt voor hen een interne vraagbaak;
Contact onderhouden met externe partners zoals politie, OM, Belastingdienst, landelijk Bureau Bibob en het RIEC;
Adviseren bij en voeren van regie in bezwaar- en beroepszaken, waarbij je intern afstemt met onze juridische teams;
Analyseren en beoordelen van juridische en financiële documenten, zoals jaarrekeningen en contracten.

Kandidaatomschrijving

Je hebt een HBO/WO werk- en denkniveau en bij enige werkervaring op het gebied van de Wet BIBOB. Je hebt voldoende juridische kennis en aantoonbare bedrijfseconomische of financiële kennis, bent vaardig in het lezen van jaarrekeningen en in het doorgronden van schijnconstructies. Je hebt ervaring met het werken binnen een bestuurlijke omgeving en met samenwerkingspartners zoals politie, OM en Belastingdienst. Dat vraagt politiek-bestuurlijke sensitiviteit en uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden. Tenslotte ben je bereid om je continu te verdiepen in relevante wet- en regelgeving.

In totaal zijn we als gemeente Land van Cuijk met ongeveer 800 medewerkers, een mooie mix van verschillende leeftijden, niveaus en achtergronden. Samen zijn we van veel markten thuis.

Dit ben jij

Geen ZZP of ZZP via bureau. –
Ervaring in werken met wet BIBOB in een politiek-bestuurlijk-sensitieve
omgeving. –

Minimaal HBO-diploma van relevante studierichting. – Bij deze opdracht
worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews
afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews
worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. klik met
samenwerkingspartners en past bij organisatiewaarden: wendbaar,
betrouwbaar, innovatief
Enige ervaring voltijd (of equivalent deeltijd) in werken met Wet BIBOB
binnen een bestuurlijke omgeving en met samenwerkingspartners zoals
politie, OM en Belastingdienst. – Bij deze opdracht worden na de eerste
selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee
in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens
de hieronder aangegeven criteria. klik met samenwerkingspartners en past
bij organisatiewaarden: wendbaar, betrouwbaar, innovatief
Bereidheid en mogelijkheid aansluitend in dienst te treden. – Bij deze
opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen
interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze
interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. klik
met samenwerkingspartners en past bij organisatiewaarden: wendbaar,
betrouwbaar, innovatief
Interview – Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een
aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke
beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder
aangegeven criteria. klik met samenwerkingspartners en past bij
organisatiewaarden: wendbaar, betrouwbaar, innovatief

Bram van Dijk

Recruitment Consultant

bram@tenmonks.nl

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Bram neemt contact met je op om de match te verkennen.