Business Analist

Maastricht UMC+

Uitzenden
21-07-2025
Limburg
16 uur

4 maanden

Nog 4 dagen

Dit ga je doen

Op verzoek van de CNIO wordt om ondersteuning gevraagd voor de CIO en de vakgroep Verpleegkunde van het MUMC+ bij het opzetten, onderbouwen en duurzaam verankeren van een (C)NIO-structuur. Deze structuur is bedoeld om de digitaliseringsslag van het ziekenhuis op verpleegkundig vlak professioneel te ondersteunen en toekomstbestendig te maken. De CNIO-structuur moet:

Een vaste, structurele en zichtbare plek krijgen binnen de MUMC+ -organisatie;
Een solide fundament vormen onder de digitale transformatie van het verpleegkundig domein;
Bijdrage aan een slagvaardige, datagedreven en professioneel georganiseerde verpleegkundige beroepsgroep.

Het resultaat is een onderbouwd investeringsvoorstel gericht aan de Raad van Bestuur, met expliciete aandacht voor de waard propositie voor de CFO.

De opdracht omvat de volgende onderdelen:

1. Vooronderzoek en veldwerk:

Uitvoeren van veldonderzoek binnen de MUMC-organisatie om relevante informatie en inzichten op te halen;
Inventariseren van de huidige digitale werkwijzen, knelpunten en kansen vanuit het verpleegkundig domein;
Verzamelen van input vanuit interne stakeholders, met focus op strategische en tactische behoeften.

2. Opstellen van een investeringsvoorstel (gericht aan de Raad van Bestuur):

Beschrijven van de meerwaarde en impact van de CNIO-structuur, in het bijzonder voor de CFO, de CIO en de Directeur Verpleegkunde.
Uitwerken van de organisatorische inbedding en bijbehorende governance passend bij en in samenhang met de verpleegkundige professional governance en councilstructuur;
Aangeven van benodigde middelen (personeel, scholing, tooling, etc.);
Omschrijven van verwachte opbrengsten op het gebied van kwaliteit, efficiëntie, regie op digitalisering en datagedreven werken.

3. Ontwerp van de (C)NIO-structuur:

Samenstellen van een team van in totaal 6 personen, bestaande uit de CNIO en 5 ondersteunende NIO’s;
Vastleggen van rollen, taken en verantwoordelijkheden op strategisch, tactisch en uitvoerend niveau;
Uitwerken hoe de centra voor patiëntenzorg gerepresenteerd worden in de (C)NIO-structuur en hoe de afdelingsteams en keyusers geïntegreerd worden en onderdeel zijn van het totaal.
Opleidingsplan en begeleiding voor NIO’s, met focus op prioritering, IT-aansturing en datavaardigheid;
Definiëren van samenwerking met de verpleegkundige beroepsgroep volgens het adagium “voordoen – samen doen – zelf doen”;
Zorgdragen voor continuïteit, onderlinge vervangbaarheid en gezamenlijke communicatie en strategie.

4. Concrete focuspunten in het werkpakket van de CNIO-structuur:

Verbetering van het recent opgeleverde EPIC-EPD om effectiviteit en efficiëntie te verhogen;
Bereiken van een geïntegreerde samenwerking en samenhang vanuit en met het verpleegkundig domein met o.a. de MIT/EPIC organisatie en de overige MUMC+ organisatieonderdelen zoals bijv. KIO, ZIEL, innovatie;
Prioritering van digitaliseringsverzoeken op basis van NIO-waarde versus werkbelasting;
Aansturing van IT-resources door de NIO’s onder coördinatie van de CNIO;
Kennisoverdracht aan verpleegkundigen rondom datagebruik en digitale vaardigheden.

Functie vereisten en ervaring:

De opdracht wordt uitgevoerd door een senior medewerker (in loondienst) met een hooggekwalificeerd consultantniveau. De kandidaat heeft diepgaande kennis van het zorgdomein, opgebouwd door zowel een universitaire opleiding in Gezondheidswetenschappen (richting Beleid) als een afgeronde master in Health Innovation. De kandidaat dient te beschikken over een scherp ontwikkelde organisatiesensitiviteit en heeft inzicht in het complexe krachtenveld binnen en tussen zorginstellingen. Kandidaat kan effectief schakelen tussen beleid, praktijk en bestuurlijke context.

PROCEDURE

Aanbieden kan tot vrijdag 11 juli 10:00 uur

Let op!

Bij voldoende aanbiedingen kan de werving eerder worden gesloten en kun je geen kandidaten meer aanbieden;
Aanbiedingen dienen gedaan te worden via de portal;
Alleen CV's in de Nederlandse taal worden in behandeling genomen;
Per leverancier mogen er max. 2 kandidaten worden aangeboden;
Tarief dient inclusief alle kosten te zijn, maar exclusief BTW;
Elke leverancier dient in bezit te zijn van een bedrijfs- en beroepsaansprakelijkheidsverzekering;
Elke leverancier dient een G-rekening te hebben.

CV's dienen voorzien te zijn van:

Korte motivatie;
Beschikbaarheid;
Mogelijke startdatum;
Geplande vakanties in de komende 3 maanden.

Inhuurconstructie en Voorkeuren Opdrachtgever

De klant wil inhuuropdrachten sluiten met een zo kort mogelijke keten, voorkeur gaat uit naar een medewerker in loondienst zonder tussenkomst van een bureau;
Het is niet toegestaan om medewerkers in loondienst bij een ander bureau voor te stellen.

HUIDIGE ROL IS NIET GESCHIKT VOOR ZZP'ERS

Dit ben jij

De opdracht wordt uitgevoerd door een senior medewerker (in loondienst) met
een hooggekwalificeerd consultantniveau. De kandidaat heeft diepgaande
kennis van het zorgdomein, opgebouwd door zowel een universitaire opleiding
in Gezondheidswetenschappen (richting Beleid) als een afgeronde master in
Health Innovation. De kandidaat dient te beschikken over een scherp
ontwikkelde organisatiesensitiviteit en heeft inzicht in het complexe
krachtenveld binnen en tussen zorginstellingen. Kandidaat kan effectief
schakelen tussen beleid, praktijk en bestuurlijke context

Joey Tessers

Chief TenMonks

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Joey neemt contact met je op om de match te verkennen.