Business Analist #

Belastingdienst

Uitzenden
16-06-2025
Utrecht
32 uur

€4.689 — € 6.907 / maand

6 maanden

Nog 18 dagen

Dit ga je doen

Opdrachtomschrijving

De Commissie Werkelijke Schade is te vergelijken met een start up. Na de snelle groei naar 100 FTE in 2024, is nu de tijd om de organisatie volwassen te maken met basis processen en procesbesturing. Dit staat nog grotendeels in de kinderschoenen en wat er is, zit in de hoofden. Als Business Analist bij CWS initieer en specifieer je onder andere oplossingen en aanpassingen. En je begeleidt de implementatie van nieuwe processen en functionaliteiten, die je test op juistheid en bruikbaarheid.

De procesbesturing is niet aanwezig. Deze moet opgezet worden vanuit de analyse en voorzien worden van de juiste besturingsmechanismen. We zoeken iemand die energie krijgt van een dynamische omgeving en snel zijn of haar weg weet te vinden binnen nieuwe situaties. Je hebt een scherp oog voor detail en werkt nauwkeurig, waardoor anderen op je kunnen vertrouwen. Problemen benader je met een kritische en onderzoekende blik; je denkt graag een stap vooruit en weet informatie op een heldere manier te structureren. Je pakt zaken zelfstandig op en wacht niet af tot iemand je vertelt wat er moet gebeuren. In een werkomgeving die voortdurend in beweging is, voel jij je op je gemak en weet je soepel mee te schakelen wanneer dat nodig is. Daarbij blijf je praktisch en doelgericht, met een scherp gevoel voor wat écht belangrijk is.

Werkzaamheden:

Hierbij horen o.a. de volgende werkzaamheden:

De business analist inventariseert de signalen,
De business analist bereid de ketenoverleggen voor;
De business analist en coördineert het signaalproces;
De business analist adviseert de organisatie over hieruit voortvloeiende acties en interventies;

De organisatie is gewend aan autonomie en weinig sturing. De weerstand zal fors zijn vanuit hoog opgeleide autonome en zelfstandige professionals. Hiervoor zijn de juiste skills onontbeerlijk.

Beschrijving / afdeling team:

De Commissie Werkelijke Schade (hierna: CWS), is een onafhankelijke commissie die advies uitbrengt aan de Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen (hierna: UHT), heeft als taak het beoordelen van de aanvullende schade die gedupeerde ouders hebben ondervonden. De CWS bestaat uit de commissieleden, de algemeen directeur, secretarissen, ondersteuners, gedelegeerd opdrachtgevers en coördinatoren. De organisatie bestaat op dit moment uit ca 110 fte en groeit gestaag.

Knock-out criteria:

Kandidaat beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau, dit is aantoonbaar door een afgeronde HBO opleiding.
De aangeboden kandidaat heeftt minimaal 5 jaar werkervaring als Business Analist of vergelijkbaar.. Dit is duidelijk aantoonbaar gemaakt in het CV
De aangeboden kandidaat heeft naast ervaring met proces-, project- en verandermanagement ook ervaring met organisatieverandering.
De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het verbeteren van processen en heeft aantoonbare affiniteit met data-analyse. Dit is duidelijk aantoonbaar gemaakt in het CV
De aangeboden kandidaat scoort minimaal 50 punten van het totaal aantal te behalen punten op kwaliteitswensen en competenties (80 punten) en minimaal 3 punten per gevraagde competentie.

Kwaliteitswensen op basis van mate van belangrijkheid:

De mate waarin kandidaat ervaring heeft met mondelinge en schriftelijke communicatie (te benoemen door middel van voorbeelden in motivatiebrief en/of gesprek) (20 pt);
De mate waarin kandidaat ervaring heeft met het samenwerken met externe onderzoekbureaus (te benoemen door middel van voorbeelden in motivatiebrief en/of gesprek) (20 pt);
De mate waarin kandidaat ervaring heeft met business- en informatie analyse, verander-, proces- en implementatiemanagement (te benoemen door middel van voorbeelden in motivatiebrief en/of gesprek) (10 pt);
De mate waarin kandidaat ervaring heeft met het samenwerken met diverse stakeholders binnen en buiten de organisatie. (5 pt);
De mate waarin kandidaat ervaring heeft met Power BI (5 pt).

Competenties:

Analyseren (4 pt);
Oordeelsvorming (4 pt);
Omgevingsbewustzijn (4 pt);
Samenwerken (4 pt);
Initiatief (4 pt).

Procedure:

LET OP: Enkel cv's die via het systeem ESD worden aangeboden worden in behandeling genomen, cv's die per e-mail of andere communicatiekanalen verzonden, worden niet in behandeling genomen.

Als de kandidaat verder gaat in de procedure wordt gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentiechecks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectieproces.

De gesprekken vinden plaats op 26 en 27 mei 2025. Online/ op locatie: Orteliuslaan 1000, Utrecht. Bereid de kandidaten hierop voor.

Per leverancier mogen er max. 2 kandidaten worden aangeboden.

CV's (WORD) dienen voorzien te zijn van:

Motivatie
Verwijzing en uitwerking van de selectiecriteria (eisen, wensen & competenties)
de Nederlandse taal

De Belastingdienst wenst inhuuropdrachten te sluiten met een zo kort mogelijke keten, de nadrukkelijke voorkeur gaat uit naar een medewerker in loondienst. Het is niet toegestaan om medewerkers in loondienst bij een ander bureau voor te stellen.

DE BELASTINGDIENST HEEFT BESLOTEN DAT OP DEZE AANVRAAG ZZP OF DGA INHUUR NIET MOGELIJK IS.

AUB GEEN ZZP-ERS EN DGA-ERS AANBIEDEN.

Aanvullende informatie:

Elke leverancier dient
een G-rekening te hebben.
Voor het uitlenen van
arbeidskrachten volgens de Waadi, dient elke leverancier te voldoen aan de
juiste SBI-codes.

Merlijn de Groot

Recruitment Consultant

merlijn@tenmonks.nl

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke upd

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?