Business Consultant

Stedin Groep

Uitzenden
01-08-2025
40 uur

7 maanden

Gesloten

Dit ga je doen

Werk waar je trots op kan zijn. Dit ga je doen.

Als Stedin werken we, samen met andere partijen, aan het energiesysteem van de toekomst. De vraag naar netcapaciteit voor zowel afname als opwek én de dynamiek op het net nemen toe. Hiervoor breiden we de netten uit, maken we het systeem slimmer en werken we aan oplossingen om het energiesysteem optimaal in te richten en te benutten. Denk aan het kunnen meten en op afstand kunnen besturen van het net, toenemende intelligentie in het energiesysteem en een autonome operatie. Nieuwe energiedragers zoals warmte, waterstof, maar ook opslag en slimme apparaten moeten in het nieuwe systeem geïntegreerd worden.

Dit vraagt om nieuwe capabilities gericht op data, analytics en bijvoorbeeld autonome sturing binnen het systeem. Hierbij is het van belang de toekomstige mechanismen in het energiesysteem te begrijpen en te vertalen naar vandaag. Passen de acties die we vandaag inzetten bij de toekomst als system operator?

Om deze uitdagingen het hoofd te bieden en onze strategie te realiseren zijn er veel veranderinitiatieven, zowel op het verbeteren van onze huidige processen maar ook voor het behalen van strategische doelstellingen. Kortom, veel veranderingen die vragen om versnelling, realisatie, implementatie en borging.

Opdrachtformulering:

Eén van de maatregelen waar we als netbeheerder momenteel aan werken is op specifieke plekken en momenten gecontroleerd onze storingsreserve (N-1) loslaten om daarmee meer ruimte te creëren op het net. Voor het project ‘N-1 loslaten’ zijn wij op zoek naar een (startende) professional die de projectleider ondersteunt bij de implementatie van nieuw beleid binnen de organisatie met het uitvoeren van o.a. analyses en uitwerken van processen. Dit vraagt om het organiseren van workshops, afstemmen met diverse stakeholders en het uitwerken van de input naar concrete procesdocumentatie.

De nieuwe collega zal de projectleider ondersteunen bij:

Het voorbereiden en uitwerken van workshops
Het structureren en documenteren van processen
Het afstemmen van werkinstructies met stakeholders
Het ondersteunen bij borging van beleid binnen de organisatie

Startdatum:
1 augustus 2025 of zo snel mogelijk
De voorkeur gaat uit naar deze datum zodat er voldoende tijd is voor inwerken en directe inzetbaarheid. Deze opdracht loopt t/m februari 2026.

Gevraagd profiel:
Wij zoeken een kandidaat met WO-werk en denkniveau met sterke analytische vaardigheden. Deze opdracht is bijvoorbeeld geschikt voor een startende professional en daarbij wil bijdragen aan de energietransitie. Deze rol is bij uitstek geschikt voor iemand die nieuwsgierig is naar projectmatig werken binnen de energiesector en zichzelf wil ontwikkelen in een dynamische en maatschappelijk relevante omgeving.

Kwaliteiten die we zoeken:

Afgeronde WO-opleiding
Affiniteit met de energiesector en de energietransitie
Sterk in structureren, analyseren en helder documenteren
Ervaring of aanleg voor het werken met PowerPoint, Excel en projectdocumentatie
Sterke communicatieve vaardigheden en gevoel voor stakeholdermanagement
Proactieve houding en oplossingsgericht denken
Bekendheid met basisbegrippen uit projectmanagement

Dit ben jij

Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde WO opleiding in
relevante richting
Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in soort gelijke
rol
Kandidaat is sterk in structureren, analyseren en helder documenteren
Kandidaat heeft aantoonbare affiniteit met de energiesector en de
energietransitie
De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van
leidinggevende. Dit past NIET binnen de wet DBA. Hierdoor is het NIET
mogelijk om ZZP'ers te contracteren. Eventueel geïnteresseerde ZZP'ers
kunnen zich op detacheringsbasis (= in loondienst) laten aanbieden door een
bureau
Deze aanvraag is NIET geschikt voor de inzet van zzp'ers. Leverancier
verklaart hierbij dat de aangeboden professional: • is opgenomen in de
loonadministratie van Leverancier of een derde partij; • in loondienst is
bij een Leverancier die de juiste certificering heeft voor het uitlenen van
personeel; • is verzekerd voor werknemersverzekeringen; • geen
directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de B.V. is waar het contract mee
afgesloten wordt of van hiermee participerende ondernemingen; • netto-loon
uitbetaald krijgt, waarover de wettelijk voorgeschreven loonheffingen,
loonbelasting en premies voor volks- en werknemersverzekeringen zijn
ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst door de Leverancier of
derde partij

Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?
Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse
declaraties zijn niet toegestaan
(ALLEEN DETACHERING) Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat
aangemeld?
De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden
getoetst in een gesprek met de opdrachtgever. – Goed kunnen plannen –
Verantwoordelijkheidsgevoel – Flexibele instelling – Goede communicatieve
vaardigheden – Resultaatgericht – Proactief – Luistervaardig
Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat
eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in
het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de
reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de
toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen

Dennis Hordijk

Recruitment Consultant

dennis@tenmonks.nl

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Reactietermijn gesloten