Business Consultant Proces modellering

Stedin Groep

Uitzenden
06-10-2025
40 uur

6 maanden

HBO

Laatste dag

Dit ga je doen

Omschrijving

Wil jij bijdragen aan grip op processen binnen de energietransitie? Bij Stedin
zoeken we een uitvoerende en zelfstandige procesmodelleur die direct aan de slag gaat met het modelleren van werkprocessen in domeinen als finance, asset
management, markt en data. Je werkt hands-on met proceseigenaren en
ketenpartners in de business en vertaalt hun werkwijze naar duidelijke BPMN-
modellen.

Je werkt zelfstandig en operationeel, met inhoudelijke begeleiding, een ervaren
business consultant die zorgt voor afstemming met de bredere proces
governance-aanpak. Je levert direct zichtbare resultaten op in BlueDolphin en
draagt bij aan het verbeteren van proceskwaliteit en -eigenaarschap.

Taken en verantwoordelijkheden

• Zelfstandig uitvoeren van procesmodellering in BPMN 1.0 en/of 2.0
• Samenwerken met proceseigenaren, business stakeholders en Proceskenners
of experts om processen te analyseren en modelleren
• Vastleggen van werkprocessen in BlueDolphin, afgestemd op architectuur- en
datakaders
• Bijdragen aan standaardisatie en procesoptimalisatie binnen één of meerdere
domeinen
• Afstemmen met business consultant en governance-specialisten over aanpak
en kwaliteit
• Bij wijze van uitzondering mogen er nu 3 kandidaten per leverancier voorgesteld worden, hierdoor is het mogelijk om per leverancier 1 medior en 2 junior profielen voor te stellen.

Functie eisen

• Minimaal HBO diploma en/of werk- en denkniveau (bijv. bedrijfskunde)
• Aantoonbare ervaring met BPMN 1.0 en/of 2.0 (min 2 jaar)
• Ervaring met BlueDolphin is een sterke pré
• Ervaring met het zelfstandig uitvoeren van procesmodellering in
samenwerking met de business
• Affiniteit met netbeheer en inzicht in operationele procesvraagstukken is een
pré
• Kennis van Lean, Six Sigma en ISO-normen is een pré
• Sterk analytisch vermogen en communicatieve vaardigheden
• Je kunt goed schakelen met verschillende stakeholders en weet draagvlak te
creëren

Je hebt oog voor detail én voor de bredere context van procesverbetering

Dit ben jij

Kandidaat heeft een afgeronde HBO opleiding en/of aantoonbaar HBO werk- en
denkniveau
Kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met BPMN 1.0 en/of
2.0
De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van
leidinggevende. Dit past NIET binnen de wet DBA. Hierdoor is het NIET
mogelijk om ZZP'ers te contracteren. Eventueel geïnteresseerde ZZP'ers
kunnen zich op detacheringsbasis (= in loondienst) laten aanbieden door een
bureau
Deze aanvraag is NIET geschikt voor de inzet van zzp'ers. Leverancier
verklaart hierbij dat de aangeboden professional: • is opgenomen in de
loonadministratie van Leverancier of een derde partij; • in loondienst is
bij een Leverancier die de juiste certificering heeft voor het uitlenen van
personeel; • is verzekerd voor werknemersverzekeringen; • geen
directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de B.V. is waar het contract mee
afgesloten wordt of van hiermee participerende ondernemingen; • netto-loon
uitbetaald krijgt, waarover de wettelijk voorgeschreven loonheffingen,
loonbelasting en premies voor volks- en werknemersverzekeringen zijn
ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst door de Leverancier of
derde partij

Kandidaat heeft ervaring met het programma BlueDolphin (pré)
Kandidaat heeft ervaring met procesmodelleren binnen een netbeheerder (pré)
Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?
Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse
declaraties zijn niet toegestaan
(ALLEEN DETACHERING MOGELIJK) Via welke inleen-constructie wordt de
kandidaat aangemeld?
De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden
getoetst in een gesprek met de opdrachtgever. – Goed kunnen plannen –
Verantwoordelijkheidsgevoel – Flexibele instelling – Goede communicatieve
vaardigheden – Resultaatgericht – Proactief – Luistervaardig
Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat
eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in
het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de
reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de
toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen

Pieter Hofland

Recruitment Consultant

pieter@tenmonks.nl

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Pieter neemt contact met je op om de match te verkennen.