Businesscontinuïteitsmanager / kwartiermaker BCM

Gemeente Oss

Gemeente Oss
3 maanden
Nog 3 dagen

Dit ga je doen

De gemeente Oss zoekt een tijdelijke, ervaren businesscontinuïteitsmanager die vanuit een kwartiermakersrol de bestaande basis voor Business Continuity Management (BCM) verder verdiept en verbreed binnen de organisatie. Deze professional:

  • Bouwt voort op de bestaande aanpak voor businesscontinuïteit en brengt deze naar een hoger volwassenheidsniveau.

  • Levert na de start van de opdracht een kort plan van aanpak op aan de CIO en CISO voor de initiële opdracht.

  • Vervult een kwartiermakersrol: ontwikkelt organisatiebrede kaders, maakt eigenaarschap expliciet en stimuleert verankering in de lijn.

  • Levert de organisatiebrede kaders vóór afronding van de initiële opdracht op aan de CIO en CISO.

  • Ontwikkelt een template en levert inhoudelijke input voor noodscenario’s voor kritieke processen, conform de continuïteitseisen uit NIS2/Cbw. Draagt daarnaast, samen met betrokken stakeholders, actief bij aan het opstellen en uitwerken van relevante producten zoals noodscenario’s, risicoanalyses, Business Impact Analyses (BIA) en continuïteitsplannen.

  • Coördineert en faciliteert risicoanalyses en BIA’s met proceseigenaren, waarbij risicomanagement de basis vormt voor het bepalen van continuïteitseisen, maatregelen en noodscenario’s.

  • Ondersteunt afdelingen bij het actualiseren en verbeteren van continuïteitsplannen.

  • Verbindt businesscontinuïteit met risicomanagement, informatiebeveiliging, IT en crisisorganisatie.

  • Organiseert en begeleidt oefeningen, scenariotests en evaluaties, inclusief opvolging van verbeteracties.

  • Draagt bij aan rapportages over weerbaarheid en risico’s richting directie en bestuur.

  • Werkt vanuit een tweedelijns positie, met focus op kaders, toetsing en regie. In deze opbouwfase voert de professional ook werkzaamheden uit ter ondersteuning van de lijn en het op gang brengen van het proces.

  • Bereidt de overdracht van taken voor aan de nog te werven interne businesscontinuïteitsmanager, zodat deze goed wordt ingewerkt en de continuïteitsaanpak duurzaam wordt geborgd.

  • Levert dit op in de vorm van een adviesrapport/plan van aanpak met vervolgstappen voor de gemeente Oss om BCM naar een passend volwassenheidsniveau te brengen. Hierbij is aandacht voor processen, mensen en de inrichting van systemen.

  • Maakt deel uit van het virtuele team Informatiebeveiliging, waarin ook de CISO is vertegenwoordigd. Binnen dit team wordt samengewerkt aan het versterken van continuïteit, informatiebeveiliging en risicobeheersing. Er wordt tevens gezorgd voor aansluiting op de crisisorganisatie en de BHV, zodat continuïteitsplannen, scenario’s en oefeningen in lijn zijn met de bestaande crisisstructuur en de responscapaciteit van de organisatie als geheel goed functioneert.

Hybride werken is in overleg mogelijk; echter, voor afstemming met alle betrokken stakeholders is regelmatige fysieke aanwezigheid op locatie noodzakelijk.

Alle inschrijvers, inclusief ZZP'ers, worden in overweging genomen. Indien een opdracht aan een ZZP'er wordt gegund, zullen de afspraken worden gemaakt in overeenstemming met de Wet DBA.

Kandidaatomschrijving

De gemeente Oss zoekt een zelfstandige en resultaatgerichte kandidaat met aantoonbare ervaring in de rol van kwartiermaker op het gebied van Business Continuity Management (BCM). De kandidaat beschikt over een relevante achtergrond en heeft bewezen ervaring met de implementatie van businesscontinuïteitsmanagement binnen een overheidsorganisatie.

Daarnaast beschikt de kandidaat over de volgende eigenschappen:

  • Hands-on en resultaatgericht: Werkt pragmatisch en doelgericht, met focus op het realiseren van concrete resultaten.

  • Sterke adviesvaardigheden en bestuurlijke sensitiviteit: Weet complexe vraagstukken helder te duiden en te vertalen naar passende adviezen, met gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.

  • Zelfstartend vermogen: Neemt initiatief, werkt zelfstandig en weet vanuit eigen regie beweging te creëren binnen de organisatie.

 

Dit ben jij

  • Ervaring implementeren van BCM binnen ten minste 2 overheidsorganisaties –
    Kandidaat heeft bij minimaal 2 overheidsorganisaties als kwartiermaker BCM
    op basis van bestaande BCM-kaders business continuïteit en risicobeheersing
    geïmplementeerd. Uit CV en omschrijving blijkt dit, met per bullet een
    toelichting en korte voorbeelden
  • Kandidaat is beschikbaar voor een interview op de door opdrachtgever
    geplande datum en uiterlijk per gepubliceerde startdatum voor de opdracht,
    of zoveel eerder als mogelijk. Beschikbaarheid blijkt uit CV of
    kandidaatomschrijving
  • CV en voertaal Nederlands – Binnen de organisatie is de voertaal
    uitsluitend Nederlands. De kandidaat spreekt vloeiend Nederlands en het CV
    is opgesteld in het Nederlands, conform de eisen van de DAS-procedure
  • Kennis of ervaring met ISO 22301 en/of ISO 31000 – Kandidaat heeft
    aantoonbare kennis of ervaring met ISO 22301 en/of ISO 31000, blijkend uit
    het CV
  • Kennis en ervaring met BCM in relatie tot NIS2 – Kandidaat heeft kennis en
    ervaring met BCM in relatie tot NIS2, . Ervaring betreft de
    rol van kwartiermaker, inclusief het stellen van kaders en strategie én het
    initiëren van de uitvoering
  • Gemeentelijke ervaring – Kandidaat heeft ervaring bij een vergelijkbare
    gemeente (75.000–120.000 inwoners of 700–1300 medewerkers), blijkend uit
    het CV
  • Ervaring overdracht naar lijnorganisatie – Kandidaat heeft ervaring met
    overdracht van de rol van kwartiermaker naar de lijnorganisatie, blijkend
    uit het CV. Een korte toelichting is verplicht, met voorbeelden van
    overdrachtsproducten zoals inwerken nieuwe medewerker, inrichting
    BCMS-systeem en plan van aanpak
  • Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen
    interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze
    interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
    Tijdens het interview wordt beoordeeld in hoeverre de kandidaat aansluit
    bij de opdracht, het gewenste profiel en de gevraagde competenties. De
    beoordeling vindt plaats op basis van vier criteria: Inhoudelijke kennis en
    ervaring De kandidaat toont aantoonbare kennis en ervaring op het gebied
    van Business Continuity Management (BCM), NIS2 en de implementatie van
    continuïteitsmanagement binnen overheidsorganisaties. Er wordt gekeken naar
    de mate waarin de kandidaat de opdrachtinhoud begrijpt en relevante
    voorbeelden uit eerdere opdrachten kan benoemen. Weging: 10% Persoonlijke
    presentatie en communicatieve vaardigheden De kandidaat presenteert zich
    helder en overtuigend, is in staat complexe materie begrijpelijk over te
    brengen en beschikt over sterke adviesvaardigheden. Weging: 5% Zelfstartend
    en resultaatgericht De kandidaat laat zien zelfstandig te kunnen opereren,
    initiatief te nemen en concrete resultaten te realiseren. Er wordt gelet op
    de mate van eigenaarschap en proactiviteit. Weging: 5% Bestuurlijke
    sensitiviteit en samenwerking De kandidaat toont inzicht in bestuurlijke
    verhoudingen en weet effectief samen te werken met verschillende
    stakeholders binnen een gemeentelijke context. Weging: 5%

Bram van Dijk

Recruitment Consultant

Bram van Dijk

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Bram neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback