Casemanager omgevingsvergunningen

Gemeente Oisterwijk

Gemeente Oisterwijk
3 maanden
Nog 4 dagen

Dit ga je doen

Als casemanager ben jij de spil in het proces van vergunningverlening. Je zorgt dat alles soepel en zorgvuldig verloopt – van eerste aanvraag tot eindbesluit. Jij houdt overzicht, legt verbindingen en zorgt ervoor dat aanvragen vlot en zorgvuldig worden behandeld. Concreet betekent dit dat je:

  • Eenvoudige en complexe vergunningsaanvragen van A tot Z coördineert en het aanspreekpunt bent voor alle betrokken partijen;
  • Aanvragen voor bouwen en gebruik regelt en coördineert;
  • Advies geeft over nieuwe regels en beleid rondom bouwen en gebruik;
  • Plannen toetst aan het Omgevingsplan en het Besluit bouwwerken leefomgeving, waarbij je zo nodig externe experts inschakelt;
  • Actief betrokken bij de invoering van de Omgevingswet en meedenkt over verbeteringen in onze werkprocessen;
  • Meewerkt aan de woningbouwversnelling (WBV) waarmee wij streven naar het meer en sneller bouwen van woningen in onze gemeente.

Wat neem je mee?

  • HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in juridische richting of bouwkunde.
  • Aantoonbare kennis van relevante wet- en regelgeving (zoals Wabo, Omgevingswet).
  • Bouwkundig inzicht en ervaring met het lezen van bouwtekeningen.
  • Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
  • Proactieve en oplossingsgerichte houding.
  • Ervaring met gemeentelijke processen is een pré.

Dit ben jij

  • Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis.
  • In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan,
    vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door
    een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst
    laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een
    modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving
    verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt
  • Kandidaat beschikt over ervaring als casemanager omgevingsvergunningen.
  • Kandidaat heeft ervaring bij een gemeente.
  • Kandidaat beschikt over de gevraagde competenties.
  • Kandidaat heeft senior werkervaring in een vergelijkbare functie.
  • Kandidaat kan op korte termijn starten
  • Kandidaat past binnen het team.
    gesprek

Sohail Khairi

Recruitment Consultant

Sohail Khairi

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Sohail neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback