Casushouder ondermijning

Ministerie van Justitie en Veiligheid

Ministerie van Justitie en Veiligheid
In overleg
11 maanden
HBO - WO
Nog 2 dagen

Dit ga je doen

Achtergrond, aanleiding en doel van de inhuur

Als Casushouder Ondermijning werk je in opdracht van de Strategisch Themahouder aan een of meerdere complexe casussen op het snijvlak van ondermijning (zoals internationale samenwerking, criminele geldstromen en publiek-private gegevensdeling), gegevensdeling en bestuurlijke samenwerking. Je verbindt juridische analyse met uitvoeringsrealiteit en schakelt moeiteloos tussen beleid, bestuur en praktijk. Je werkt zelfstandig, met volop ruimte om je aanpak vorm te geven, maar bent tegelijk een teamspeler binnen een hecht en multidisciplinair team.

Gevraagde werkzaamheden / prestatiedoelstelling

  • Het inhoudelijk en procesmatig uitwerken van complexe casussen binnen het thema ondermijning.
  • Het organiseren en begeleiden van werksessies met betrokken (externe) partijen zoals gemeenten, politie, OM, RIEC’s en inspecties.
  • Het analyseren van juridische, organisatorische en bestuurlijke knelpunten in gegevensdeling.
  • Het opstellen van concrete output zoals casusanalyse, juridische onderbouwing, afsprakenkader of samenwerkingsovereenkomst.
  • Het agenderen van casusoverstijgende inzichten richting strategisch niveau en bijdragen aan kennisdeling binnen (en buiten) de Taskforce.
  • Het nauw afstemmen met de Strategisch Themahouder Ondermijning en collega-casushouders binnen andere thema’s.
  • Het bewaken van voortgang, signaleren van risico’s en waar nodig escaleren.

Interview- en selectiecriteria

  • Kandidaat weet snel de kernvraag in complexe materie boven tafel te krijgen.
  • Kandidaat laat zien dat hij de diverse belangen in een complex veld kan overzien en ondanks de tegenstellingen in die belangen kan acteren.
  • Kandidaat is deskundig en in staat zijn kennis en (werk)ervaring snel in te zetten.
  • Kandidaat kan zich goed uitdrukken en is sociaal vaardig.
  • Kandidaat past binnen het team: Communicatief vaardig, Secuur, Aanpassingsvermogen, Stressbestendig, Flexibel.

Dit ben jij

  • De kandidaat heeft een WO of HBO+ werk- en denkniveau (bijv. Rechten,
    Criminologie, Bestuurskunde, Informatiemanagement)
  • De kandidaat heeft werkervaring met multidisciplinaire samenwerking en
    bestuurlijke afstemming
  • De kandidaat heeft werkervaring met casusgericht werken binnen complexe
    (netwerk)organisaties
  • De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met IT en gegevensvraagstukken
  • De kandidaat heeft relevante kennis van juridische kaders rondom
    gegevensdeling (zoals AVG, Wpg, Wwft)
  • De kandidaat dient op elk interviewcriterium minimaal een 6 of hoger te
    halen om in aanmerking te komen tot gunning
  • Ervaring in een soortgelijke functie bij de (Rijks)overheid
  • Beschikbaar op dinsdag op locatie (Turfmarkt 147)
  • Bekend met werkwijze van ketenpartners zoals gemeenten, RIEC’s, OM en
    politie
  • Aantoonbare ervaring met het thema ondermijning en/of georganiseerde
    criminaliteit
  • Ervaring met analyse van datastromen, koppelvlakken en systeemlandschappen

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

VNG

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback