Casusregisseur ondersteuning gedupeerden kinderopvangtoeslagaffaire (32 – 36 uu

Gemeente Nissewaard

Gemeente Nissewaard
€3.777 — €5.554 / maand
6 maanden
HBO
Nog 76 dagen

Dit ga je doen

Casusregisseur toeslagen affaire I 32-36 uur p/w I HBO I Pre in ervaring in KOT & UHT.

Voor het team Preventie, Schuldhulp en Administratie zijn wij voor de duur van minimaal 6 maanden op zoek naar een projectmedewerker ondersteuning gedupeerden kinderopvangtoeslagaffaire. Voor veel gedupeerden hebben de problemen zich de afgelopen jaren opgestapeld. Er zijn aanvullende problemen ontstaan rondom huisvesting, schulden, inkomen, zorg en opleiding. Om een nieuwe start mogelijk te maken voor deze doelgroep, bieden wij als gemeente ondersteuning op onder meer de bovenstaande leefgebieden. Daarnaast zal het accent van de ondersteuning steeds meer komen te liggen op het emotioneel herstel, ondersteuning aan jongeren van gedupeerde ouder(s) en partners van gedupeerde ouders. Dit is precies waar jij in beeld komt.

Samen met andere collega’s maak jij onderdeel uit van het ondersteuningsteam herstel Toeslagenaffaire

Wat ga je doen?

  • Je voert het eerste (telefonische) gesprek met de inwoner en onderzoekt of er sprake is van problemen rondom huisvesting, schulden, inkomen, zorg, werk, opleiding of anderszins;
  • Als ondersteuning geboden kan worden, stel je een rapportage en plan van aanpak op, voor eventueel meerdere leefgebieden. De vastlegging gebeurd in RIS-toeslagenaffaire;
  • Je zorgt ervoor dat de acties worden opgepakt door de domeindeskundigen op het gebied van huisvesting, schulden, inkomen, zorg, gezin, opleiding, etc.;
  • Je coördineert en bewaakt de acties die zijn uitgezet en vervult hierin een regiefunctie;
  • Je blijft in gesprek met ouders bij de uitwerking van het opgestelde plan van aanpak om te monitoren of het beoogde herstel wordt bereikt. Jij bent pas tevreden als de gedupeerde ouder dat ook is;

Samen met de projectcoördinator beleid en een directe collega casusregie, heb je naast de uitvoerende taken binnen het regieteam een gedeelde verantwoordelijk voor:

  • Het uitwerken van ideeën en bijdragen binnen verschillende projectgroepen;
  • Onderhouden van contacten met betrokken partijen;
  • Proactief informatie ophalen bij collega’s, experts op andere leefgebieden en betrokken organisaties om zo de samenwerking te kunnen intensiveren;
  • De uitvoering van verschillende projecten opstarten, met alle betrokken organisaties;
  • De uitvoering monitoren en bijsturen, en eventuele problemen signaleren;
  • De samenhang met andere projecten bewaken;
  • Kamervragen beantwoorden over de projecten;
  • Managementinformatie aanleveren en de projectkosten bewaken en verantwoorden.

Wat is het gewenste opleidingsniveau?

  • HBO

Wat is de gewenste werkervaring?

  • Ervaren

Aan welke eisen moet je kandidaat voldoen?

  • Je hebt een brede kennis van het sociale domein. Ervaring bij ondersteuning van inwoners bij (complexe) zorgproblematiek is een pré. Je bent bijvoorbeeld werkzaam (geweest) in de jeugdzorg, maatschappelijk werk of vergelijkbaar;
  • Je bent een verbinder en je weet partijen bij elkaar te brengen en tot samenwerking te bewegen;
  • Je creëert draagvlak voor de gezamenlijke doelen en activiteiten;
  • Je gaat planmatig te werk en je bent resultaatgericht;
  • Kennis en ervaring op het vlak van financiële hulpverlening, schuldhulp, budgetcoaching of vergelijkbaar is een pré;
  • Je bent resultaatgericht en zet ideeën om in concrete projecten en activiteiten;
  • Je bent bekend met de principes van stress sensitieve dienstverlening en je kunt je goed inleven in en aanpassen aan de belevingswereld van de gedupeerde inwoners;
  • Je beschikt over politieke sensitiviteit. De ondersteuning van de gedupeerden ligt onder een vergrootglas.
  • Je bent resultaatgericht; je zet ideeën om in concrete projecten en activiteiten en zet deze in gang;
  • Je blijft koel in stressvolle situaties;
  • Je bent zelfsturend en signaleert wat (het meeste) nodig is en zet dat in gang;
  • Je bent een teamplayer en trekt samen op om het doel te bereiken en toont betrokkenheid bij de activiteiten van anderen;
  • Je doet aan zelfreflectie: je kijkt kritisch naar jezelf en past je werkwijze aan als de situatie daarom vraagt.

Dit ben jij

  • Het gewenste opleidingsniveau is HBO
  • De gewenste werkervaring is ervaren
  • Ervaring bij ondersteuning van inwoners bij (complexe) zorgproblematiek is
    een pré
  • Kennis en ervaring op het vlak van financiële hulpverlening, schuldhulp,
    budgetcoaching of vergelijkbaar is een pré

Sohail Khairi

Recruitment Consultant

Sohail Khairi

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

VNG

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Sohail neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback