Commercieel Manager Vastgoed (Assetmanager)

Havenbedrijf Rotterdam N.V.

Havenbedrijf Rotterdam N.V.
€4.846 — €7.351 / maand
2 maanden
HBO - WO
Nog 5 dagen

Dit ga je doen

De Commercieel Manager Vastgoed is verantwoordelijk voor de commerciële prestaties, waardeontwikkeling en toekomstbestendige exploitatie van een deel van de vastgoedportefeuille binnen het havengebied. Deze rol vertaalt de strategische vastgoedambities van het Havenbedrijf Rotterdam naar concrete plannen en tactische keuzes voor complexen en objecten. Met een scherp oog voor rendement, duurzaamheid en marktontwikkelingen wordt gestuurd op optimale bezetting, huurinkomsten en risicobeheersing.

De Commercieel Manager Vastgoed werkt intensief samen met portefeuille- en gebiedsmanagers, projectteams, objectmanagement en propertymanagement. In samenwerking met deze partijen worden investeringsvoorstellen, instandhoudingsplannen en herontwikkelingsstrategieën ontwikkeld. Daarnaast ligt de verantwoordelijkheid bij de commerciële verhuur, contractafspraken en het realiseren van duurzame en toekomstgerichte vastgoedoplossingen voor klanten en het havengebied.

De functie wordt vervuld door een sterke, analytische en ondernemende vastgoedprofessional die moeiteloos schakelt tussen strategische vraagstukken en tactische uitvoering, en een sleutelrol speelt in de verdere ontwikkeling van één van de grootste havengebieden ter wereld.

De Commercieel Manager Vastgoed is verantwoordelijk voor het tactisch beheren en commercieel optimaliseren van de vastgoedportefeuille, waaronder:

  • Het vertalen van strategisch vastgoedbeleid naar tactische complex- en gebiedsstrategieën.

  • Het adviseren over het doorexploiteren, verkopen, renoveren of herontwikkelen van vastgoedobjecten.

  • Het uitvoeren van financiële rendementsanalyses en toetsing aan de ondernemingsstrategie.

  • Het monitoren van vastgoedprestaties aan de hand van KPI’s, vastgoeddata en marktinformatie.

  • Het opstellen van instandhoudingsplannen en investeringsvoorstellen in samenwerking met objectmanagers.

  • Het dragen van verantwoordelijkheid voor commerciële exploitatie, verhuur en contractvorming.

  • Het sturen op optimale bezetting, huurinkomsten en marktconforme huurprijzen.

  • Het analyseren van marktvraag, leegstand en concurrentieontwikkelingen.

  • Het signaleren van kansen voor herpositionering of functiewijziging van vastgoedobjecten.

  • Het optimaliseren van waardeontwikkeling, kasstromen, risico’s en kwaliteit binnen de portefeuille.

  • Het integreren van duurzaamheid en ESG-criteria in vastgoedbeleid en investeringsbeslissingen.

  • Het anticiperen op toekomstige ontwikkelingen zoals energietransitie en veranderende huurdersbehoeften.

  • Het intensief samenwerken met portefeuillemanagers, gebiedsmanagers, projectmanagers, objectmanagers en propertymanagement.

  • Het betrekken van interne en externe stakeholders bij besluitvorming en commerciële trajecten.

  • Het fungeren als commerciële gesprekspartner richting huurders, marktpartijen en andere stakeholders.

Dit ben jij

  • HBO/WO-opleiding in Vastgoedkunde, Bedrijfskunde, Economie, Bouwkunde of
    vergelijkbaar
  • Minimaal 7-10 jaar ervaring in commercieel vastgoedmanagement,
    assetmanagement of portefeuillemanagement
  • Inhoudelijke kennis van transities in de havenregio en affiniteit met
    innovatie, techniek en regionale ontwikkeling
  • Kandidaat is op de hoogte gesteld van het screeningsproces van HbR (voor
    aanvullende informatie zie tekst veld arbeidsvoorwaarden)
  • Ervaring binnen een haven- of industrieel gebied, logistiek vastgoed of
    publieke vastgoedomgeving is een pre
  • Kandidaat is beschikbaar voor een kennismakingsgesprek op 17 juni
  • Mogelijkheid tot kosteloze overname / indiensttreding bij Opdrachtgever HBR
    na een inleenperiode van één jaar. Indien dit niet mogelijk is graag
    vermelden bij de aanbieding

Pieter Hofland

Recruitment Consultant

Pieter Hofland

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

VNG

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Pieter neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback