Communicatie gemeenteraadsverkiezingen voor Alphen Chaam en Gilze en Rijen

ABG organisatie

Uitzenden
01-09-2025
5 uur

6 maanden

Nog 5 dagen

Dit ga je doen

Doel van de opdracht
De gemeenten Alphen-Chaam en Gilze en Rijen willen in aanloop naar de gemeenteraadsverkiezingen in maart 2026 hun inwoners op toegankelijke en aansprekende wijze informeren over de verkiezingen en de lokale democratie. Daarnaast willen de gemeenten de opkomst bij de komende gemeenteraadsverkiezingen verhogen. De gemeente Gilze en Rijen zet tevens in op bijzondere aandacht voor jongeren (18-30 jaar).
De gemeenten zoeken een zelfstandige communicatieprofessional die een strategisch communicatieplan ontwikkelt en uitvoert op de verschillende onderdelen. De communicatieadviseur is verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van een creatief, effectief en inclusief communicatieplan dat inwoners informeert, activeert en betrekt bij de verkiezingen. De aanpak resulteert in herkenbare en activerende communicatie-uitingen, via zowel online als offline kanalen, afgestemd op diverse doelgroepen binnen de gemeenten.

Opstellen van een strategisch communicatieplan voor Gilze en Rijen en Alphen-Chaam gericht op:
- Het op een toegankelijke manier informeren van inwoners over het verkiezingsproces.
- Verhogen van de algemene opkomst.
- Het vergroten van betrokkenheid bij de lokale democratie, met specifieke aandacht voor jongeren in Gilze en Rijen.
Vertalen van naar concrete middelen, campagnes, communicatiemiddelen en acties.
Coördineren van de uitvoering van het communicatieplan, inclusief:

Social media campagnes.
Samenwerkingen met, jongerenorganisaties en influencers.
Offline communicatie (posters, flyers, evenementen).

Aansturen van interne en externe communicatiepartners (zoals vormgevers, tekstschrijvers, mediabureaus).
Samen met de uitgever van de weekbladen in de gemeenten Alphen-Chaam en Baarle-Nassau produceren van een verkiezingskrant. Je bent daarin het aanspreekpunt voor beide gemeenten en verzorgt het gemeentelijke aandeel in de productie van de verkiezingskrant.
Monitoren en evalueren van de effectiviteit van de communicatie-inspanningen na de gemeenteraadsverkiezingen.
Rapporteren aan de burgemeesters en verantwoording afleggen over het gebruikte budget.

Resultaten:

Een gedragen, uitvoerbaar en doelgroepgericht communicatieplan voor beide gemeenten.
Effectieve communicatiecampagnes die bijdragen aan grotere zichtbaarheid en betrokkenheid bij de gemeenteraadsverkiezingen.
Specifieke communicatie-uitingen en acties die jongeren in Gilze en Rijen actief betrekken.
Twee afzonderlijke verkiezingskranten: één voor Gilze en Rijen, één voor Alphen-Chaam.
Aansprekende online en offline middelen
Inzichtelijke evaluatie van de ingezette communicatie-inspanningen na afloop van de verkiezingen.
Tijdige en transparante rapportage aan de ambtelijk opdrachtgever en burgemeester, inclusief verantwoording van budget en resultaten.

Gevraagd profiel:

Minimaal 3 jaar ervaring als communicatieadviseur, bij voorkeur binnen de (lokale) overheid.
Aantoonbare ervaring met publiekscampagnes en gedragsbeïnvloeding.
Creatief, resultaatgericht en sterk in projectmatig werken. Kan zelfstandig werken in een bestuurlijke context.
Affiniteit met jongerencommunicatie en kennis van relevante kanalen (zoals Instagram,YouTube).
Uitstekende schrijfvaardigheid en gevoel voor beeld en tone of voice, doelgroep en beeldtaal.
Bekend met verkiezingscommunicatie is een pré en weegt zwaar mee in de selectie.
Beschikt over aantoonbare vaardigheden in visuele vormgeving en is in staat zelfstandig communicatiemiddelen te ontwerpen met gebruik van tools zoals Canva of vergelijkbare software. ·
Ervaring met het aansturen van externe partners en werken met beperkte inzet en middelen.

Dit ben jij

Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis.

Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties
Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie.
Kandidaat heeft ervaring met werken met (benoem
systeem/applicatie/programma).
Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken.
Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden.
Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit moet
blijken uit het gesprek
Kandidaat is resultaatgericht.
gesprek

Sohail Khairi

Recruitment Consultant

sohail@tenmonks.nl

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Sohail neemt contact met je op om de match te verkennen.