Communicatieadviseur programma Weerbaarheid

Gemeente 's-Hertogenbosch

Uitzenden & ZZP
17-11-2025
Noord-Brabant
18 uur

€65 / uur

4 maanden

HBO

Nog 7 dagen

Dit ga je doen

’s-Hertogenbosch staat, net als de rest van Nederland en Europa, voor een nieuwe realiteit waarin maatschappelijke weerbaarheid en veerkracht geen keuze meer zijn, maar een noodzaak. Crises volgen elkaar sneller op, worden complexer en houden langer aan. De traditionele benadering van crisisbeheersing – waarin de overheid optreedt en burgers, bedrijven en maatschappelijke organisaties vooral ontvangers zijn van hulp, is in deze context niet langer toereikend. Er is een minshift nodig: van een overheid die problemen oplost voor de samenleving naar een overheid die samen met de samenleving werkt aan voorbereiding, reactie en herstel.

Gemeente ‘s-Hertogenbosch werkt aan een programmaplan dat richting geeft aan de maatschappelijke weerbaarheid en veerkracht van ’s-Hertogenbosch in de periode 2025-2027. Kerndoelen zijn het versterken van de maatschappelijke weerbaarheid, het versterken van de crisisorganisatie, het waarborgen van de continuïteit van de samenleving en de gemeentelijke organisatie en het doorbouwen aan ondersteunende stedelijke netwerken.

De communicatieadviseur richt zich op het vergroten van het bewustzijn en het activeren van inwoners, ondernemers, maatschappelijke organisaties en interne organisatieonderdelen op het gebied van maatschappelijke weerbaarheid bij crises of rampen die langer duren dan 72 uur. Denk aan situaties van langdurige stroomuitval, hoogwater en cyberaanvallen.

Kandidaatomschrijving

De kandidaat is in staat is om de volgende werkzaamheden op te pakken:

Strategieontwikkeling

Ontwikkelen van een integrale communicatiestrategie voor het thema maatschappelijke weerbaarheid in lijn met de gemeentelijke, regionale en landelijke doelen.
Vertalen van complexe en gevoelige veiligheidsthema’s naar laagdrempelige en begrijpelijke boodschappen en acties voor diverse doelgroepen (van jongeren tot ouderen en van inwoners tot ondernemers).

Advies en samenwerking

Fungeren als communicatieadviseur voor bestuur, beleidsmedewerkers en projectleiders op het gebeid van weerbaarheid.
Zorgen voor verbinding en afstemming over de interne en externe communicatie, tussen interne afdelingen (zoals veiligheid, sociaal, fysiek en economisch domein) en externe partners (zoals politie, veiligheidsregio, onderwijs en maatschappelijke organisaties).

Adviseren over risicocommunicatie en crisiscommunicatie.

Content en instrumenten
Ontwikkelen en coördineren van de inzet van communicatiemiddelen, van voorlichting en campagnes (online/offline).
Toepassen van gedragskennis om urgentie en bewustwording te vergroten en gedragsverandering te helpen bewerkstelligen.

Dit ben jij

De kandidaat is in het bezit van een Hbo diploma.
De kandidaat heeft minimaal 24 maanden aantoonbare én recente ervaring met
risico- en crisiscommunicatie en het werken in een politiek-bestuurlijke
context.
De kandidaat heeft recent minimaal 2 vergelijkbare projecten binnen een
gemeentelijk overheid (groter dan 100.000 inwoners) gedaan.
De kandidaat heeft bestuurlijke- en politieke sensitiviteit en
omgevingsbewustzijn. De kandidaat heeft een strategisch – en analytisch
(denk)vermogen. De kandidaat is een netwerker, een verbinder, is flexibel
en veerkrachtig. Bovenstaande competenties zijn minimum eisen en worden
getoetst bij de kandidaten die worden uitgenodigd voor een persoonlijk
gesprek. Blijkt dat de kandidaat niet voldoet aan deze competenties dan
wordt deze uitgesloten van gunning
De kandidaat dient alle werkdagen aanwezig te zijn op een van de
werklocaties om de werkzaamheden uit te voeren
Het bureau / ZZP'er aan wie de opdracht voorlopig wordt gegund, dient voor
definitieve gunning een actuele Uniform Europees Aanbestedingsdocument
(voorheen Eigen Verklaring) te overleggen. Wordt deze niet, of niet tijdig
overlegd, dan gaan wij over tot gunning aan de volgende kandidaat in rang

De kandidaat heeft minimaal een afgeronde Hbo-opleiding in de richting van
communicatie of journalistiek of marketing.
Kennis en ervaring – De kandidaat heeft ervaring met het toepassen van
kennis over gedragsverandering.
Kennis en ervaring – De kandidaat heeft kennis van methodieken, zoals
stakeholdermanagement.
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen
interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze
interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. De
competenties die worden benoemd bij de eisen worden tijdens het interview
getoetst. Blijkt dat de kandidaat niet voldoet aan deze competenties dan
wordt deze uitgesloten van gunning

Bram van Dijk

Recruitment Consultant

bram@tenmonks.nl

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Bram neemt contact met je op om de match te verkennen.