Communicatiestrateeg

Gemeente Emmen

Gemeente Emmen
€5.070 — €6.862 / maand
124 maanden
Nog 19 dagen

Dit ga je doen

Communicatiestrateeg / Gemiddeld 16 uur per week / 1 februari tot 1 juli 2026
Ook geschikt voor zzp

Het Regionaal Beraad van de Arbeidsmarktregio Drenthe heeft op 25 september de MeerJarenAgenda (MJA) voor de komende 5 jaar vastgesteld. In deze agenda is de ambitie opgenomen dat de AMRD over 5 jaar hét aanspreekpunt is voor alle arbeidsmarktvraagstukken in de regio, met een actief samenspel tussen de behoeften van werkgevers en werknemers. Samen zorgen de partners voor een arbeidsmarkt die werkt voor iedereen. Deze ambitie wordt ondersteund door het formuleren van kwantitatieve beleidsdoelen voor de komende 5 jaar, langs de lijnen van economie, sociaal en onderwijs.

  • Wij zetten in op een sterke, veerkrachtige Drentse economie als fundament voor brede welvaart in de regio. Een economie waarin stabiele werkgelegenheid, productiviteit, innovatie, van elkaar leren en samenwerking centraal staan, en waarin iedereen de kans krijgt om mee te doen.
  • In Drenthe geven we iedereen de mogelijkheid mee te doen in het arbeidsproces én om duurzaam inzetbaar te blijven. We streven naar een inclusieve arbeidsmarkt, waarin talentontwikkeling, positieve gezondheid en eigen regie centraal staan.
  • Onderwijs is de sleutel tot een wendbare en toekomstbestendige arbeidsmarkt. In Drenthe bouwen we aan een lerende regio waarin onderwijs en arbeidsmarkt naadloos op elkaar aansluiten. We stimuleren een sterke leercultuur, waarin een Leven Lang Ontwikkelen (LLO) vanzelfsprekend is – voor jongeren én volwassenen.

Vanuit deze MJA wordt momenteel een tweejarige uitvoeringsagenda uitgewerkt, waarin concrete acties, projecten en resultaten zijn opgenomen.

Om zowel de strategische koers als de uitvoering effectief te ondersteunen is een samenhangende communicatie- en contentstrategie nodig. Daarnaast is inzicht vereist in de interne communicatiebehoeften van betrokkenen en partners, inclusief een concreet advies over de inrichting van interne communicatie en de daarvoor benodigde kanalen en middelen.

Opdrachtformulering

  1. Doel van de opdracht

Het doel van de opdracht is het ontwikkelen van een integrale, uitvoerbare communicatie- en contentstrategie die:

  • Aansluit op de meerjarenagenda én de tweejarige uitvoeringsagenda
  • Communicatie inzet als ondersteunend instrument voor realisatie en samenwerking
  • Draagvlak, eigenaarschap en betrokkenheid bij partners versterkt
  • Richting geeft aan zowel strategische als operationele communicatie
  • Leidt tot een duidelijke inrichting van de interne communicatie
 
Op te leveren resultaten
  • Een schriftelijke communicatie- en contentstrategie
  • Een heldere analyse en adviesdocument interne communicatie (inclusief inrichting, kanalen en middelen)
  • Een presentatie/toelichting voor bestuur en samenwerkingspartners

 

Dit ben jij

  • Kandidaat heeft minimaal 7 jaar ervaring met het ontwikkelen van
    communicatie en content strategie
  • Kandidaat heeft kennis van de arbeidsmarkt, ligt hieronder toe
  • Kandidaat is bekend met/in verschillende organisaties en heeft daar
    ervaring opgedaan
  • Bekend in regio Drenthe, ligt toe
  • De gesprekken gaan online plaatsvinden (ongeveer 40 minuten max per
    kandidaat) op woensdag 14 januari tussen 12 en 17. Kandidaat is beschikbaar

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback