Community Manager
- Uitzenden
- 08-05-2026
- 32 uur
Dit ga je doen
Om een goed samenwerkend geheel van software voor de gemeenten te ontwikkelen en in
stand te houden zijn de communities cruciaal. Een levendige community zorgt niet alleen voor de
ontwikkeling, maar ook voor het verder ontwikkelen, verbeteren en beheren van de software.
Levendige communities ontstaan niet vanzelf; dit vraagt een doordachte opzet, begeleiding
en aansturing.
Omdat de verschillende communities samen een geheel van samenwerkende software
ontwikkelen en beheren moeten ze actief met elkaar verbonden zijn. Dit betreft
een samenwerking van een groot aantal actoren, zowel vanuit gemeenten als
leveranciers/developers en vraagt dus om een strakke sturing en begeleiding.
De Community Manager is verantwoordelijk voor het (ondersteunen bij het) opbouwen, activeren
en onderhouden van de verschillende Common Ground Communities en hun samenwerking.
- Activatie & onderhoud: Faciliteren van kennisdeling, (laten) organiseren van inhoudelijke
evenementen (zoals meetups, hackathons en fieldlabs) en het modereren van
samenwerkingsruimtes en communicatiekanalen (zoals Teams, GitHub en Notion). - Vraagbaak: Fungeren als centraal aanspreekpunt voor alle communities, waaronder
gemeenten, leveranciers en andere betrokken netwerken. De Community Manager is
zichtbaar, kent de lopende initiatieven en betrokken partijen, en bewaart het overzicht. - Onboarding: Begeleiden van nieuwe gemeenten en leveranciers bij hun toetreding tot
bestaande communities. Daarnaast ondersteunen bij het opzetten van nieuwe
communities en hen wegwijs maken in het open-sourceproces en hun rol binnen de
Common Ground-beweging. - Strategie & governance: Ontwikkelen en implementeren van werkwijzen,
randvoorwaarden en afspraken voor verschillende typen communities, met als doel de
langdurige gezondheid en effectiviteit te waarborgen. Dit gebeurt iteratief: door te doen, te
evalueren en continu te verbeteren. - Sturing: Verbinden en coördineren van de verschillende communities, zodat zij
gezamenlijk toewerken naar een gedeelde roadmap.
Dit ben jij
- Aantoonbaarheid kan blijken uit het weergeven van de behaalde opleidingen,
werkervaring of referentieprojecten in ingediend cv - Kandidaat is verantwoordelijk geweest voor het zelfstandig uitvoeren en
toepassen van de open source principels - Kandidaat is minimaal 1 jaar verantwoordelijk is geweest voor Community-
/Leveranciersmanagement - Kandidaat is verantwoordelijk geweest voor het zelfstandig verbinden van
partijen met verschillende belangen in minimaal 1 project - Minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring met het inrichten van werkafspraken,
en governance-structuren die zorgen voor samenhang en gezamenlijke koers
- Punten
- Geef aan hoeveel jaren de aangeboden kandidaat verantwoordelijk is geweest
voor Community- /Leveranciersmanagement - Kandidaat is verantwoordelijk geweest voor het zelfstandig uitvoeren en
toepassen van de open source principels in afzonderlijke projecten.
3 projecten = 15 punten 15 punten - Kandidaat is verantwoordelijk geweest voor het zelfstandig verbinden van
partijen met verschillende belangen. Hiervan ontvangen we graag een
uitwerking van deze referentieopdrachten. 0 tot - Kandidaat heeft ervaring met implementatie van veranderingen binnen
complexe organisatiestructuur met diverse stakeholders en belangen en
afhankelijkheden * Verandering = verandering die invloed heeft op meerdere
(minimaal 3) stakeholders. * Complexe organisatiestructuur = minimaal 3
stakeholders binnen de organisatie en minimaal 2 stakeholders buiten de
organisatie. Hiervan ontvangen we graag een uitwerking van deze
referentieopdrachten - Kandidaat heeft ervaring met het inrichten van werkafspraken, en
governance-structuren.
Het proces
Dit verhaal gaat over jou
Iets voor jou?
Laat het ons weten!
Reageer op deze vacature via TenMonks en Dennis neemt contact met je op om de match te verkennen.