Concerncontroller

Gemeente Hilversum

Gemeente Hilversum
€6.395 — €8.889 / maand
3 maanden
HBO - WO
Nog 4 dagen

Dit ga je doen

Opdracht
De gemeente Hilversum is op zoek naar een interim concerncontroller om tijdelijk ons team Concern control en Audit te versterken. Als concerncontroller heb je een organisatie brede controlerende rol op het gebied van financiële en juridische control, beleid, communicatie, personeel en ICT. Je hebt een zelfstandige, onafhankelijke positie en om die positie te waarborgen rapporteer je rechtstreeks aan de gemeentesecretaris en het college van burgermeester en wethouders. We werken vanuit het concept ‘three lines of defence’, waarbij jij je als concerncontroller samen met je team vooral richt op de 3e lijn.Je treedt op als sparringpartner van directie, management en het college. Je geeft proactief gevraagd en ongevraagd advies over ontwikkelingen, kansen en risico’s en legt de verbinding tussen de strategische doelen van de gemeente en de bedrijfsvoering.
Je werkzaamheden zijn gericht op het bevorderen van de doelgerichtheid, doelmatigheid en effectiviteit van het gevoerde beleid en beheer in verband met de door het bestuur vastgestelde doelen. Je ziet toe op een verantwoord beheer van middelen, die voor het bereiken van vastgestelde doelstellingen zijn toegekend. Ook zorg je voor de naleving van de toepasselijke wettelijke bepalingen en bestuurlijke richtlijnen ten aanzien van de producten in de P&C cyclus.

Daarnaast stuur je als direct leidinggevende het team Concerncontrol en Audit aan bestaande uit 4 medewerkers.
Speerpunten binnen deze opdracht zijn:

  • Als concerncontroller heb je een belangrijke rol in het jaarrekening werk dat de komende maanden zal gaan plaatsvinden.
  • Per 1 januari 2026 wordt de ambtelijke organisatie van de gemeente Wijdemeren ingevoegd in de ambtelijke organisatie van Hilversum. Gelijktijdig werken we toe naar een bestuurlijke samenvoeging per 1 januari 2027. In dit proces heb je als concerncontroller een belangrijke rol o.a. toezicht op (financiële) besluitvorming door het college en de raad van de gemeente Wijdemeren.
  • De komende periode spelen er verschillende vraagstukken bij een aantal gemeenschappelijke regelingen. Als concerncontroller heb je hier een onafhankelijke adviesrol in en zal je gevraagd worden op een aantal dossiers actief mee te kijken.

Verder zijn dit de werkzaamheden binnen deze opdracht:

  • aansturing van het Concerncontrol en Audit team en het treffen van voorbereidingen voor het invullen van vacatures;
  • signalering aan en advisering van de directie omtrent de interne beheersing en effectiviteit van de organisatie;
  • signalering en advisering over strategische beheersingsvraagstukken;
  • het voeren van ambtelijk opdrachtgeverschap voor de uitvoering van artikel 213A onderzoeken;
  • het toetsen van de opzet en de werking van de administratieve organisatie, het planning en control instrumentarium, de controlfunctie en het tijdig en helder rapporteren daarover;
  • het op eigen initiatief verrichten van onderzoek naar de doelmatigheid, doeltreffendheid en rechtmatigheid van het door het college gevoerde bestuur, beheer (bedrijfsvoering) en beleid. Daarbij hoort ook de verantwoordelijkheid voor het collegeonderzoeksprogramma en het opdrachtgeverschap van de daarin opgenomen onderzoeken zoals artikel 213A onderzoeken;
  • contactpersoon voor de accountant voor het controleproces tijdens de jaarrekening;
  • de coördinatie van het auditbeleid op concernniveau;
  • het (laten) opstellen van het jaarlijkse interne controleplan, de uitvoering daarvan en de tijdige rapportage van bevindingen aan management en directie;
  • het opstellen van de rechtmatigheidsverantwoording richting college en raad;
  • actualisatie accounthouderschap en roldefinitie verbonden partijen, daarmee geef je invulling aan de visie samenwerking en governance;

Dit ben jij

  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als
    concerncontroller in een gemeentelijke organisatie
  • Minimaal een afgeronde opleiding op hbo bachelor niveau in
    bedrijfseconomie, accountancy of bestuurskunde
  • Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als
    concerncontroller binnen een gemeente met 75.000+ inwoners
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als
    concerncontroller binnen een gemeente met 75.000+ inwoners
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een leidinggevende rol
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met een
    succesvolle rechtmatigheidscontrole, jaarrekening, begroting en andere P&C
    producten
  • Afgeronde opleiding op WO bachelor in bedrijfseconomie, accountancy of
    bestuurskunde
  • Aantoonbare werkervaring met de financiële toetsing van stukken en
    advisering inzake financiële harmonisatie bij gemeentelijke herindelingen,
    .

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback