Consulent Inburgering

Gemeente Súdwest-Fryslân

Uitzenden
01-08-2026
32 uur

€5.133 — €5.866 / maand

6 maanden

HBO

Nog 13 dagen

Dit ga je doen

Bij team Opvang en Integratie hebben we bij het cluster Nieuwe Wet Inburgering (NWI) in verband met zwangerschapsverlof van één van onze medewerksters tijdelijk behoefte aan extra capaciteit in de begeleiding van inburgeraars. We zijn daarom op zoek naar een consulent Inburgering die ons team, in de periode van 1 augustus 2026 t/m 28 februari 2027 voor 28 tot 32 uur per week, kan komen versterken.

Het bepalen welke van de drie leerroutes de nieuwkomer gaat volgen om te voldoen aan de inburgeringsplicht: de B1-route, de onderwijsroute of de zelfredzaamheidsroute.
Het vaststellen op welke wijze de gekozen leerroute wordt ingezet en uitgevoerd.
Het maken van afspraken over het Participatieverklaringstraject (PVT) en de Module Arbeidsmarkt en Participatie (MAP).
Het maken van afspraken gericht op de begeleiding naar financiële zelfredzaamheid.
Het maken van afspraken over de maatschappelijke begeleiding vanuit de gemeente, gericht op het bieden van inzicht in praktische zaken rondom wonen, werken, leren en inkomen.
Het beheren van een caseload, waaronder het uitvoeren van brede intakes en het opstellen van het Persoonlijk plan Inburgering en Participatie (PIP).
Het onderhouden van een effectieve samenwerking met ketenpartners ten behoeve van een integrale begeleiding van de nieuwkomer.

Dit ben jij

Kandidaat heeft een afgeronde Hbo-bachelor opleiding Social Work of daarmee
vergelijkbaar
Kandidaat heeft werkervaring (minimaal 2 jaar) met de doelgroep
statushouders en bemiddeling richting een betaalde werkplek. Deze ervaring
moet worden aangetoond op het CV
Kandidaat kent de nieuwe Wet Inburgering en heeft ervaring met het inzetten
van re-integratie instrumenten, zoals loonkostensubsidie e.d. Deze ervaring
moet worden aangetoond op het CV
Kandidaat is bereid om na gunning de integriteitsverklaring van
opdrachtgever (zie bijlage) te ondertekenen. Voor aanvang van de
werkzaamheden levert kandidaat deze in bij opdrachtgever

50,00000000000001 % Kandidaat kent het netwerk in het Sociaal Domein op het
gebied van inburgering in de provincie Friesland
50,00000000000001 % Kandidaat heeft ervaring met werkgeversbenadering

Het bepalen welke van de drie leerroutes de nieuwkomer gaat volgen om te voldoen aan de inburgeringsplicht: de B1-route, de onderwijsroute of de zelfredzaamheidsroute.
Het vaststellen op welke wijze de gekozen leerroute wordt ingezet en uitgevoerd.
Het maken van afspraken over het Participatieverklaringstraject (PVT) en de Module Arbeidsmarkt en Participatie (MAP).
Het maken van afspraken gericht op de begeleiding naar financiële zelfredzaamheid.
Het maken van afspraken over de maatschappelijke begeleiding vanuit de gemeente, gericht op het bieden van inzicht in praktische zaken rondom wonen, werken, leren en inkomen.
Het beheren van een caseload, waaronder het uitvoeren van brede intakes en het opstellen van het Persoonlijk plan Inburgering en Participatie (PIP).
Het onderhouden van een effectieve samenwerking met ketenpartners ten behoeve van een integrale begeleiding van de nieuwkomer.

Team TenMonks

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.