Contentstrateeg

Nederlandse Spoorwegen (NS)

Nederlandse Spoorwegen (NS)
€5.418 — €6.192 / maand
6 maanden
Nog 4 dagen

Dit ga je doen

Dit ga je doen

NS zoekt een ervaren Contentstrateeg die de contentstrategie en visie voor onze digitale kanalen ontwikkelt en bewaakt. Je bent verantwoordelijk voor het optimaliseren van content, processen en adoptie van het nieuwe Omnichannel Content Platform (OCP). Daarnaast begeleid je de organisatie in de nieuwe manier van werken en zorg je voor een klantvriendelijke integratie van NS International. Je definieert ook de voorwaarden voor een opvolger en ondersteunt bij de overdracht aan een interne collega aan het einde van je opdracht.  

Wat ga je doen?

  • Ontwikkelen en implementeren van een heldere taxonomie en informatiearchitectuur (inclusief sitemap en kruimelpaden) voor web en app.  
  • Trainen van content experts in omnichannel contentdenken en het faciliteren van brede adoptie van het Omnichannel Content Platform.  
  • Borgen van SEO en GEO (AI-gebaseerd) in contentstrategie.  
  • Uitdenken en implementeren van de content governance. Hoe gaan we om met het creëren, beheren, publiceren en onderhouden van de content? 
  • Verbeteren van AI-ondersteunde vertaalmachines (NL-ENG, mogelijk uitbreiding naar andere talen).  
  • Afstemmen met UX- en Contentexperts om klantbeleving over de gehele klantreis te optimaliseren.  
  • Kansen voor nieuwe contentconcepten in kaart brengen, prioriteren en uitrollen binnen de organisatie.  
  • Monitoren van contentinnovaties en trends zoals AI-gegenereerde, gepersonaliseerde content.  
  • Organiseren van contentbeheer over verschillende clusters, domeinen en kanalen.  
  • Begeleiden van een soepele klantvriendelijke integratie van NS International in de contentstrategie.  
  • Voorbereiden van een overdracht naar een interne opvolger, inclusief documentatie en trainingsmateriaal.  

Op te leveren resultaten:  

  • Een gedocumenteerde en werkende contentstrategie inclusief taxonomie en informatiearchitectuur.  
  • Getrainde contentexperts die omnichannel denken toepassen.  
  • Optimalisatie bestaande sitemap en contentstructuren voor web en app.  
  • Ingebruikname en brede adoptie van het Omnichannel Content Platform binnen NS.  
  • Duidelijke rollen- en rechtenstructuur voor contentbeheer.  
  • Verbeterde AI-vertalingen in gebruik.  
  • Overzicht en plan van nieuwe contentconcepten en innovaties.  
  • Volledig overdrachtspakket inclusief vereisten en trainingsmateriaal voor interne opvolging. 

Hier ga je werken

Op de afdeling ComIT op het hoofdkantoor in Utrecht werken commerciële en IT-professionals samen in multidisciplinaire teams. Onze mindset is Agile en we werken scrum. We zijn ondernemend, zelf organiserend en willen continu blijven leren, ontwikkelen en verbeteren om zo een wendbare werkomgeving te creëren. Alleen zo kunnen we nu en in de toekomst voldoen aan de steeds veranderende behoeftes van onze reizigers. 

Binnen ComIT vinden jouw werkzaamheden plaats bij Resultatencluster Reizigers. De naam zegt het al, in dit cluster zijn reizigers het fundament. Hier kennen we onze reizigers en weten we wat hun behoeftes zijn. Op basis daarvan inspireren, verleiden, informeren en servicen we ze op een eenduidige en herkenbare wijze tijdens hun hele (digitale) customer journey. Naast multimodaal reizen wordt onder andere gewerkt aan actuele thema’s zoals de naadloze klantreis, reisinformatie en –inspiratie, personalisatie, selfservice contactstrategie, digital, customer experience en brand.   

Binnen Resultaten Cluster Reizigers ben je onderdeel van het Digital Strategy & Design team, waar we de 20+ teams binnen het cluster – en daarbuiten – ondersteunen bij het vertalen van de strategische ambities van NS en ComIT naar onderscheidende (digitale) klantervaringen.  


Dit zijn de eisen

  • Je hebt minimaal 5 jaar ervaring opgedaan als Contentstrateeg met aantoonbare kennis van omnichannel contentmanagement en digitale contentoptimalisatie. 
  • Bekend met platforms en tooling voor contentbeheer (bij voorkeur Omnichannel) zoals CoreMedia, Adobe Experience Manager of Sitecore. 
  • Je hebt ervaring met het organiseren, trainen en begeleiden van teams in nieuwe werkwijzen.  
  • Ervaring met SEO, AI-gebaseerde contenttoepassingen en vertaaloptimalisatie.  
  • Goede communicatieve vaardigheden en ervaring in samenwerking met UX, content en technische teams.  
  • Proactief, resultaatgericht en gewend te werken in een veranderende omgeving 
  • Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal 
  • Ervaring met CoreMedia is een pre 

Op NS kun je rekenen

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit.

Dit ben jij

  • Je hebt minimaal 5 jaar ervaring opgedaan als Contentstrateeg met
    aantoonbare kennis van omnichannel contentmanagement en digitale
    contentoptimalisatie
  • Bekend met platforms en tooling voor contentbeheer (bij voorkeur
    Omnichannel) zoals CoreMedia, Adobe Experience Manager of Sitecore
  • Je hebt ervaring met het organiseren, trainen en begeleiden van teams in
    nieuwe werkwijzen
  • Je hebt een goede beheersing (zowel mondeling als schriftelijk) van de
    Nederlandse en Engelse taal
  • Goede communicatieve vaardigheden en ervaring in samenwerking met UX,
    content en technische teams
  • Je hebt de werkwijze en voorwaarden van NS Inhuurdesk middels onderstaande
    link gelezen en gaat hiermee akkoord.
    https://www.werkenbijns.nl/werkwijze-en-voorwaarden
  • Ervaring met CoreMedia is een pre

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

VNG

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback