Coordinator Duurzame Mobiliteit (RAL)

Gemeente Leiden

Gemeente Leiden
€7.414 — €8.473 / maand
12 maanden
Nog 12 dagen

Dit ga je doen

Vanuit de Regionale Agenda Laadinfrastructuur (RAL) Zuidwest is de opdracht om
gemeenten zo goed als mogelijk te faciliteren om te komen tot het slim dekkend
netwerk. Daarom stelt de RAL Zuidwest middelen beschikbaar om een regio-
vertegenwoordiger aan te stellen. Deze regiovertegenwoordiger zal per RES-regio
optreden binnen de RAL Zuidwest. De Regio Holland Rijnland is een van deze RES-regio's
binnen de Provincie Zuid-Holland waar zo'n regio vertegenwoordiger wordt gezocht.

Het doel hiervan is de gemeente meer capaciteit te geven voor het plaatsen van
laadpalen in de publieke ruimte en uitvoer van andere taken hieraan gerelateerd en dit
gezamenlijk in de regio op te pakken De regiovertegenwoordiger zal de activiteiten van
de gemeenten ondersteunen en coördineren, een uitvoeringsagenda per regio opstellen
en afstemming verzorgen met de RAL Zuidwest en landelijke gremia. Gemeente binnen
de regio zelf blijven verantwoordelijk voor hun eigen besluitvorming.

Binnen de regio Holland Rijnland is een werkgroep duurzame mobiliteit actief. Enerzijds
fungeert deze werkgroep als platform voor kennis- en ervaringsoverdracht anderzijds
worden via deze werkgroep nieuwe projecten geïnitieerd. Deze werkgroep werkt onder
de bestuurlijke verantwoordelijkheid van de portefeuillehouder mobiliteit van Holland
Rijnland.

Voor de werkzaamheden van de coördinator duurzame mobiliteit heeft de commissie
mobiliteit een werkpakket vastgesteld. Hierin staan de taken van deze coördinator
omschreven:

1. Het stimuleren van elektrificatie van personen- en vrachtvervoer door:
• Samen te werken aan concessiemodellen: kennis en ervaring
uitwisselen tussen gemeenten binnen het concessie- en het ‘open
markt’-model;
− het organiseren van een marktconsultatie met de CPO’s
− zorgen voor gezamenlijke kennisdeling en ontwikkeling
• Het ontwikkelen van een regionale aanpak met betrekking tot de snel
laadvisie om de realisatie van snel laadstations en laadpleinen te
versnellen;
− het oppakken en afronden regionale snellaadvisie;
− het aanwijzen van strategische snellaadlocaties en
laadpleinen zowel verkeerstechnisch gezien als rekening
houdend met de energie infrastructuur;
• Het ontwikkelen van een regionale aanpak met betrekking tot logistiek
vervoer;

− het oppakken regionale aanpak logistiek laden;
• Het stimuleren van Slim laden door afspraken te maken met de Charge
Point Operators (hierna: CPO’s) en de regionale netbeheerder
Alliander;
− het oppakken van de rol als lobbyist richting netbeheerder;
• Het introduceren van zero-emissie zones voor gemeenten in Holland
Rijnland;
− het uitrollen zero-emissie zones in Holland Rijnland;

2. Het stimuleren van slimmere mobiliteit door het reduceren van het aantal
passagiers- en vrachtkilometers, bijvoorbeeld door:
• Het stimuleren van thuis werken, autodelen en zuinig rijden;
• Het identificeren van strategische regionale locaties voor
mobiliteitshubs, waar meerdere vormen van vervoer samen komen;
− Opstarten regionale verkenning voor nieuw publiek vervoer;

3. Het bevorderen van andere mobiliteit als alternatief voor autogebruik, zoals de
(elektrische) fiets, het openbaar vervoer en vrachtvervoer via water door:
• het verbeteren fietsvoorzieningen.
• het ondersteunen van openbaar vervoer door het verbeteren van OV-
verbindingen tussen stad en platteland;
• het stimuleren van deelconcepten, bijvoorbeeld door:
− het initiëren van een regionaal ‘deelfiets’-concept, waarbij de
fiets in een andere gemeente ingeleverd kan worden dan dat
deze is opgehaald;
− het organiseren van een marktconsultatie met de potentiële
aanbieders van deelmobiliteit;
− het beschikbaar stellen van vaste parkeerplekken voor
elektrische (vehicle-to-grid) deelauto’s.

Dit ben jij

  • Kandidaat is geen ZZP’er
  • De kandidaat is beschikbaar voor het gevraagde aantal uur per 2 februari
    2026
  • Minimaal 3 jaar ervaring met complexe processen op het snijvlak van
    laadinfrastructuur, energie en mobiliteit
  • Minimaal 5 jaar ervaring in projectmanagement waarvan 3 jaar in duurzame
    mobiliteit
  • Minimaal 5 ervaring in projecten die zich afspelen in een bestuurlijk en
    ambtelijke omgeving
  • Visie op duurzame mobiliteit en in staat om deze schriftelijk uit te dragen
  • Minimaal 3 referentieprojecten waaruit blijkt dat er een coördinerende rol
    is opgepakt tussen gemeenten en hogere overheden, duurzame mobiliteit en
    elektrificatie personen en goederenvervoer waaronder laadpalen
    infrastructuur
  • Omschrijving werkervaring in gevraagde beleidsveld
  • Aantoonbare resultaten waarin het resultaat wordt weergegeven van een
    coördinerende rol tussen en met overheden op het thema duurzame mobiliteit
    en de elektrische laadinfrastructuur (3 stuks)

Ishveen Seistani

Recruiter

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Ishveen neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback