Coördinator bouwregels omgevingsplan

gemeente Bernheze

gemeente Bernheze
5 maanden
HBO
Nog 2 dagen

Dit ga je doen

Bernheze, een unieke gemeente 
Klein genoeg voor overzicht, groot genoeg voor uitdaging: dát is Bernheze. We zijn een groene gemeente die bestaat uit 5 woonkernen. Ongeveer 200 medewerkers werken samen met bedrijven, instellingen en 32.000 inwoners. We omarmen moedige initiatieven vanuit de kern en de werkvloer, dit zorgt voor mooie kansen om te verzilveren. Hier heb je impact. Want hoe kleiner de schaal, hoe zichtbaarder het resultaat. We staan midden in de samenleving, net als ons gemeentehuis. Tijdens een lunchwandeling loop je zo het prachtige buitengebied of het centrum van Heesch in met volop winkelaanbod. Hybride werken doen we al jaren, op basis van vertrouwen in elkaar. Vertrouwen maakt dat we kunnen bouwen. Samen, met aandacht en moed. Bernheze is een springplank, een zachte landing en een perfect passende puzzel. Als een warme jas die in iedere loopbaanfase past. Bernheze biedt je kansen om te groeien.


Doelstelling opdracht
De gemeente Bernheze werkt aan een gefaseerde transitie naar één samenhangend omgevingsplan. Binnen het projectteam omgevingsplan zijn drie coördinatoren verantwoordelijk voor de inhoudelijke aansturing van de werkvoorraad. Voor het onderdeel bouwregels zoeken wij tijdelijke ondersteuning om een deel van de werkzaamheden van de coördinator Bruidsschat over te nemen. Dat betreft zowel inhoudelijk als procesmatig.

De focus ligt op het inventariseren en vertalen van de bestaande bouwregels uit met name de bruidsschat en bestemmingsplannen naar planregels in het nieuwe omgevingsplan (STOP/TPOD-structuur). De regels moeten bij voorkeur beleidsneutraal worden overgezet en waar nodig geharmoniseerd.

Daarbij hoort niet alleen het vertalen van bestaande regels, maar ook afstemmen hiervan met de ambtelijke organisatie. Je bewaakt de planning en de voortgang en bereidt inhoudelijk de werksessies voor.

Je neemt verantwoordelijkheid voor het proces én voor de kwaliteit van de output. Je schakelt met beleidsmedewerkers, vergunningverleners, juristen, extern deskundigen en het college.

Je werkzaamheden bestaan uit:

  • Het analyseren en vertalen van bestaande bouwregels (bruidsschat en bestemmingsplannen) naar juridisch juiste, beleid neutrale omgevingsplanregels.
  • Het voorbereiden, organiseren en voorzitten van werksessies met collega’s.
  • Het verzorgen van de deelnemersselectie, agendering en tijdige aanlevering van input.
  • Het adviseren over oplossingsrichtingen en keuzes bij knelpunten of overlap in regels.
  • Het zorgen voor heldere onderbouwing van regels (in het kader van Nota van Uitgangspunten/ planmotivatie).
  • Het afstemmen met de omgevingsplanjurist, de regelanalist en de coördinatoren.


Kandidaatomschrijving

  • Kennis van bouwregels in het kader van de bruidsschat en bestemmingsplannen.
  • Analytisch sterk, zelfstandig en gestructureerd werkend.
  • Je hebt overtuigingskracht, procesregie en leiderschap.
  • Je bent communicatief vaardig, besluitvaardig en proces-sensitief.
  • Je kunt goed schakelen tussen inhoud en organisatie en werkt gestructureerd.
  • Ervaring met het begeleiden van multidisciplinaire werksessies is een plus.

Bij gunning vragen we je om een recente en relevante Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen, niet ouder dan twee maanden. Als deze niet tijdig kan worden aangeleverd, vervalt de gunning.

Dit ben jij

  • Opleiding / Werk- en denkniveau – Uit het CV blijkt duidelijk aantoonbaar
    dat de kandidaat minimaal een HBO studie heeft afgerond, bij voorkeur op
    het gebied van ruimtelijke ordening en planologie of gelijkwaardig
  • Beschikbaarheid op locatie – De gemeente Bernheze werkt hybride. Van de
    kandidaat verwachten we deze in de beginperiode veelal bij ons op kantoor
    werkt
  • Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen
    interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze
    interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Bij
    deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen
    interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze
    interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Met
    de Top-3 kandidaten wordt een gesprek aangegaan waarin onder andere zal
    worden getoetst of de kandidaat voldoet aan het kandidaatsprofiel en aan de
    gestelde minimumeisen. Daarnaast zal worden beoordeeld welke kandidaat het
    beste aansluit bij datgene wat de opdrachtgever zoekt in een kandidaat
    (competenties, aansluiten bij de organisatie, het team, etc.). Het gesprek
    is onderdeel van de beoordeling

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback