Coördinator Human Capital Agenda (HCA)

Regio West-Brabant

Regio West-Brabant
In overleg
7 maanden
HBO
Nog 2 dagen

Dit ga je doen

Coördinator Human Capital Agenda (HCA) West‐Brabant (24 uur)

Bouw jij mee aan het talentfundament van de nieuwe economie in West‐Brabant?

De economie van West‐Brabant bevindt zich midden in een aantal grote transities. Bedrijven in onze regio spelen een belangrijke rol in de ontwikkeling van onder andere:

  • de plant‐based economie
  • de circulaire economie
  • de innovatieve maakindustrie en digitalisering

Deze transities vragen om voldoende én passend talent. Tegelijkertijd neemt de arbeidsmarktkrapte toe door vergrijzing en een beperkte groei van de beroepsbevolking. Om onze economische kracht te behouden en verder te versterken, moeten we mensen aantrekken, ontwikkelen en behouden voor West‐Brabant.

Onze opgave

Voor ons betekent human capital: de kennis, vaardigheden en inzetbaarheid van mensen die nodig zijn om economische groei, innovatie en transities mogelijk te maken. De Human Capital Agenda (HCA) is hét instrument om deze opgave regionaal te verbinden en gezamenlijk te realiseren.

Concreet richten we ons op:

  • het ontwikkelen van toekomstbestendige skills die aansluiten bij nieuwe verdienmodellen;
  • het versterken van Leven Lang Ontwikkelen
  • het verbeteren van de arbeidsproductiviteit in bedrijven;
  • het intensiveren van de samenwerking tussen bedrijven en onderwijs.

De rol

Wij zoeken een coördinator Human Capital Agenda (HCA) die de regionale opgave scherp weet op te halen bij stakeholders én deze vertaalt naar een realistische, uitvoerbare en gedragen agenda voor West‐Brabant.

Het opstellen en door ontwikkelen van de HCA is onderdeel van de Regio Deal West‐Brabant. Tegelijkertijd kijken we nadrukkelijk verder dan de looptijd van de Regio Deal (tot 2028). Je werkt dus aan een strategische agenda met een lange(re) horizon, die richting geeft aan de komende jaren.

Je opereert in een complexe triple‐helix omgeving, waarin overheid, onderwijs en ondernemers samen optrekken, en bent de verbindende schakel tussen strategie en uitvoering.

Wat ga je doen?

  • ophalen en bundelen van de human‐capitalvraag bij bedrijven, onderwijs en overheid;
  • vertalen van deze vragen naar een samenhangende en uitvoerbare HCA;
  • verbinden van bestaande initiatieven en het signaleren van witte vlekken;
  • bouwen aan en onderhouden van regionale ecosystemen en samenwerkingen;
  • schakelen tussen strategisch, tactisch en uitvoerend niveau;
  • bijdragen aan bestuurlijke besluitvorming en regionale afstemming.

Wie zoeken wij?

Je bent een ondernemende en resultaatgerichte professional die energie krijgt van regionale ontwikkeling en samenwerking.

Je brengt mee:

  • sterke communicatieve vaardigheden en bestuurlijke sensitiviteit;
  • het vermogen om kansen te zien én om te zetten in concrete acties;
  • gemak in het schakelen tussen uiteenlopende belangen;
  • ervaring in een triple‐helix context (overheid–onderwijs–bedrijfsleven);
  • aantoonbare ervaring (minimaal 2 jaar) met het opzetten van strategische samenwerkingen;
  • een relevant netwerk in West‐Brabant
  • minimaal HBO werk‐ en denkniveau.

Wat bieden wij?

  • een uitdagende, hybride functie met veel ruimte voor eigen initiatief;
  • inschaling in schaal 11 (SGO)
  • een dienstverband van 24 uur per week
  • een tijdelijke aanstelling tot 31‐12‐2026, met optie tot verlenging.

Praktische informatie

De eerste gesprekken vinden plaats op 6 mei van 10.30 tot 14.00u. Fijn als je daar alvast rekening mee houdt.

 

 

Dit ben jij

  • Kandidaat heeft Minimaal HBO werk‐ en denkniveau
  • Kandidaat heeft Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met het opzetten en
    ontwikkelen van strategische samenwerkingen
  • Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met regionale of programmatische
    opgaven (bij voorkeur human capital, arbeidsmarkt, economie of onderwijs)
  • Kandidaat beschikt over een relevant en actief netwerk in West‐Brabant, bij
    voorkeur binnen regionale samenwerkingsverbanden, onderwijsinstellingen,
    bedrijfsleven of economische netwerken
  • Kandidaat heeft aantoonbare inhoudelijke ervaring met regio deals,
    meerjarige programma’s ,-opgaven of agenda‐ontwikkeling

Sohail Khairi

Recruitment Consultant

Sohail Khairi

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

VNG

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Sohail neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!