Coördinator opschoning financiële administratie

Gemeente Hardenberg

Gemeente Hardenberg
€3.602 — €5.313 / maand
6 maanden
HBO
Nog 17 dagen

Dit ga je doen

Opdracht

Opdracht Achtergrond  
De gemeente bereidt de aanbesteding van een nieuw financieel systeem voor. Vooruitlopend daarop willen we zoveel mogelijk verbeteringen, opschoningen en procesoptimalisaties binnen het huidige systeem doen. Of, als dat nog niet mogelijk is, alvast in kaart brengen. Zo zorgen we dat de organisatie klaar is voor het herontwerp en de implementatie van het nieuwe systeem.  

De coördinatorneemt de regie over dit voorbereidingsproces. Je stuurt binnen je project werkgroepen aan, bewaakt de kwaliteit en werkt in sommige gevallen zelf actief mee. De rol vraagt om zowel organisatorische sturing als inhoudelijk kennis van financiële processen. Je informeert de teamleider F&C regelmatig over de voortgang.  

Doel van de opdracht 
Het aanjagen, coördineren en monitoren van verbeter- en opschoningsacties in het huidige financiële systeem (SAP) en de daarbij horende processen. Waar nodig steek je ook zelf je handen uit de mouwen. Het doel: een actuele en goed ingerichte financiële administratie vóór de start van de aanbestedingDe belangrijkste taken en verantwoordelijkheden: 

 Projectleiding en coördinatie 

  • Leiden van de regiegroep financieel systeem in nauwe samenwerking met de teamleider F&C. 
  • Coördineren en bewaken van de voortgang, planning en kwaliteit van de werkgroepen, die zijn gericht op verbeteracties in diverse systeemonderdelen en administratieve processen. 
  • Projectmatig aansturen en ondersteunen van trekkers en deelnemers van de werkgroepen. 
  • Signaleren van knelpunten, risico’s en afhankelijkheden tussen werkgroepen. 
  • Zorgen voor samenhang van de initiatieven binnen deze opdracht met de aanbesteding van het financiële systeem. 

Kwaliteit en inhoudelijke bijdrage 

  • Monitoren van de kwaliteit van opgeleverde procesbeschrijvingen, werkinstructies en systeemeisen. 
  • Waar nodig zelf deelnemen aan of begeleiden van werkgroepen met inhoudelijke proceskennis. 
  • Stimuleren van uniforme proces- en documentatieopzet.  
  • Bewaken van (data)kwaliteit en consistentie in grootboekschema’s en stamgegevens.  

Aanjagen en rapporteren 

  • Actief aanjager van voortgang en resultaten, houdt iedereen in beweging.  
  • Opstellen van voortgangsrapportages voor de opdrachtgever. 
  • Bijdragen aan communicatie en kennisdeling binnen de organisatie.  

Afstemming en voorbereiding aanbesteding 

  • Afstemmen met de projectleider aanbesteding over systeemeisen, migratieaspecten en procesontwerpen. 
  • Zorgen dat alle resultaten goed overdraagbaar zijn naar het aanbestedingstraject (documentatie, bevindingen, systeemeisen). 

De resultaten 

  • Een opgeruimde en actuele financiële administratie met opgeschoonde stamgegevens. 
  • Vastgestelde en gedocumenteerde procesbeschrijvingen, werkinstructies en systeemeisen. 
  • Overzichtelijke rapportages van voortgang en kwaliteit per onderdeel 
  • Functionele input voor de aanbesteding van het nieuwe financieel systeem. 

Dit ben jij

  • Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau
  • Minimaal3 jaar aantoonbare werkervaringin de afgelopen 7 jaarmet
    projectleidingof coördinatiein financiële of administratieve
    verbetertrajecten
  • Minimaal 5 jaaraantoonbare werkervaringin de afgelopen 10 jaar bij een
    overheidsinstelling
  • Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met financiële processen
    (administratie, grootboek, crediteuren/debiteuren, vaste activa, begroting)
    bij een gemeente
  • Aantoonbare wekervaring met procesverbeteringen, datakwaliteit en
    systeeminrcihtingen op het gebied van financiele administratie
  • Aantoonbare werkervaring met SAP in Pink-Roccade
  • De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie voor en
    met een visie voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn
    door de kandidaat zelf.
  • Aantoonbare werkervaring met om werkgroepen te stimuleren, verbinden en
    resultaatgericht aan te sturen

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback