Coördinator SPOC ICT Infrastructuur

Centraal orgaan opvang asielzoekers (COA)

Centraal orgaan opvang asielzoekers (COA)
In overleg
12 maanden
HBO
Laatste dag

Dit ga je doen

De rol: Coördinator SPOC ICT Infrastructuur

Het team ICT-Infrastructuur richt zich op het inrichten, onderhouden, beheren en exploiteren van de ICT-infrastructuur ten behoeve van het COA. Daarnaast levert het team onder meer ondersteuning en faciliteiten bij de ontwikkeling van maatwerk-informatiesystemen en/of de selectie van standaardpakketten.

Het team ICT Infrastructuur bestaat uit twee afzonderlijke beheerteams, te weten team Netwerkbeheer en team Systeembeheer. Beide teams zijn verantwoordelijk voor de gehele basis IT-infrastructuur van het COA en beschikken over een eigen Single Point of Contact (SPOC).

Het SPOC is feitelijk een ‘subteam’ en fungeert als tweedelijns aanspreekpunt voor incidenten, wijzigingen en serviceverzoeken. Zij verdelen na een eerste analyse diverse aanvragen en bewaken de voortgang. Dit wordt gedaan via een ticket systeem, via de e‐mail en telefonisch. Ook buiten kantoortijd kan een SPOC-medewerker bereikbaar zijn in geval van calamiteiten en schakelt deze dan vervolgens met de juiste expertise.

Met de invoering van Agile en meer platformgericht werken, is een verandering binnen ICT Infrastructuur nodig. Beheerders gaan meer multidisciplinair samenwerken en dit geldt ook voor het SPOC van beide beheerteams. De huidige situatie leidt tot onvoldoende samenwerking tussen de SPOC’s van Netwerkbeheer en Systeembeheer, discussies over eigenaarschap en oorzaak van incidenten, doorverwijzen tussen teams in plaats van gezamenlijke analyse en oplossing, en verminderde klanttevredenheid en te lange doorlooptijden.

Om dit te verbeteren worden de SPOC’s samengevoegd tot één centrale ‘SPOC Infrastructuur’. Dit team wordt integraal verantwoordelijk voor alle infrastructuur-gerelateerde meldingen en fungeert als regisseur richting de uitvoerende beheerteams. Er is behoefte aan een onafhankelijke, stevige coördinator die richting geeft, structuur aanbrengt en samenwerking stimuleert. Je krijgt 12 maanden de tijd om het beoogde resultaat te realiseren en te beleggen in de lijnorganisatie.

Doel van de opdracht

  • Eenduidige intake, prioritering en afhandeling van infra-gerelateerde meldingen.
  • Heldere regie over incidenten, changes en verstoringen.
  • Verbeterde samenwerking tussen netwerk- en systeembeheer.
  • Voorkomen van ‘wij-zij’-denken en ‘elkaar de schuld geven’-gedrag.
  • Transparante communicatie richting interne klanten en stakeholders.

Verantwoordelijkheden en werkzaamheden

Operationeel

  • Coördineren van de dagelijkse werkzaamheden binnen SPOC Infrastructuur.
  • Bewaken van voortgang, prioriteiten en SLA-afspraken.
  • Regie voeren bij (major) incidenten en verstoringen.
  • Fungeren als escalatiepunt binnen infrastructuur.
  • Zorgen voor duidelijke overdracht naar netwerk- en systeembeheerders.
  • Stakeholdermanagement met o.a. Service Desk (1e lijn), Change Management, Incident Management, het SOC en Service Management.

Procesmatig

  • Inrichten en verbeteren van SPOC-processen (incident, change, request).
  • Harmoniseren van werkwijzen tussen voormalige SPOC’s.
  • Stimuleren van end‐to‐end denken over infrastructuurketens.
  • Signaleren van structurele knelpunten en verbeterkansen.
  • Rapporteren over prestaties, trends en samenwerking.

Mens & samenwerking

  • Verbinden van mensen met verschillende technische achtergronden.
  • Bevorderen van samenwerking en gezamenlijke verantwoordelijkheid.
  • Coachen van SPOC‐medewerkers in houding, communicatie en eigenaarschap.
  • Aanspreken op gedrag en resultaat, ook richting senior beheerders.

Dit ben jij

  • Minimaal 5 jaar ervaring in een coördinerende IT-(infra)rol
  • Aantoonbare ervaring met SPOC-/servicedesk- of regierollen
  • Kennis van infrastructuur op hoofdlijnen
  • Ervaring met incident-, change- en escalatiemanagement
  • Ervaring met Agile werken
  • Afgeronde hbo-opleiding
  • Pré: ITIL v3/v4 gecertificeerd
  • Pré: Ervaring met Kanban
  • Pré: Ervaring binnen de overheid
  • Hybride werken: 2-3 dagen op locatie Den Haag, overige dagen thuis
  • Senior ervaringsniveau

Erik Visser

Marketing Consultant

Erik Visser

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

VNG

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Erik neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback