Coördinator Wet Open Overheid en Bezwaren

Gemeente Texel

Gemeente Texel
€3.992 — €4.563 / maand
6 maanden
Nog 9 dagen

Dit ga je doen

De Wet Open Overheid (Woo) heeft als doel (semi-) overheden transparanter te maken. De wet zorgt ervoor dat overheidsinformatie beter vindbaar, uitwisselbaar en goed te ontsluiten is. In verband met tijdelijke vervanging zoeken wij voor zowel het proces WOO en proces Bezwaren een coördinator die ons kan ondersteunen in een goede uitvoering van beide processen.


Wat ga je doen?

Je bent het centrale aanspreekpunt voor de Woo-verzoeken en bezwaren binnen de gemeente Texel. Je bent verantwoordelijk voor de ontvangst en registratie en je fungeert als een schakel tussen de verzoeker/indiener, de betrokken afdelingen en juridische zaken. Je voert deze taken uit onder de verantwoordelijkheid van de senior juridisch adviseur.

Het verder implementeren van de Woo bestaat uit o.a. de volgende activiteiten:

  • Ondersteun je in het uitvoeren van het proces, door middel van standaardbrieven en formats in het zaaksysteem Mozard;
  • Aansluiten op de landelijke Woo-index;
  • Interne voorlichting en (laten) geven voor het proces Bezwaren en WOO;
  • Verbeteren van informatie over de Woo op de website.

    Kandidaatomschrijving

    Wie ben jij?

    • Je bent doortastend en gericht op het bereiken van resultaat;
    • Je hebt ervaring met projectmatig werken;
    • Je bent oplossingsgericht en werkt vanuit verbinding;
    • Je hebt een relevante opleiding op HBO/WO- niveau;
    • Je hebt communicatieve vaardigheden zowel in woord en geschrift;
    • Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken;
    • Je bent in staat je snel in te lezen in de materie;
    • Ervaring met juridisch/bestuurlijke onderwerpen en kennis van de Wet Open Overheid en proces Bezwaren.

        Jouw team
        Je komt terecht bij team Juridische zaken, onderdeel van de afdeling Advies & Ondersteuning. Buiten jou werken hier nog 2 algemeen juristen, de klachten coördinator en de Functionaris Gegevensbeheer. Een klein en gedreven team waarin naast professionaliteit ook gezelligheid hoog in het vaandel staat. Wekelijks houden we een weekstart en bespreken we inhoud, voortgang en werkomstandigheden met elkaar. Dit team werkt ondersteunend en adviserend aan de hele organisatie.

        Dit ben jij

        • Min. 3 jaar werkervaring – De kandidaat heeft kennis van en ervaring met
          het behandelen, coördineren of ondersteunen van Woo-verzoeken binnen een
          (semi-)overheidsorganisatie
        • Min. 3 jaar werkervaring – De kandidaat heeft kennis van en ervaring met
          het behandelen, coördineren of ondersteunen van bezwaarprocedures binnen
          een (semi-)overheidsorganisatie
        • Inzetbaar per 6 juli 2026
        • Geen werkzaamheden bij organisaties met subsidie verband – De kandidaat mag
          geen werkzaamheden verrichten (betaald of onbetaald) bij organisaties
          waaraan de gemeente Texel subsidie verstrekt. Om eventuele
          belangenverstrengeling te voorkomen
        • Min. 3 jaar werkervaring – De kandidaat heeft kennis van en ervaring met
          het behandelen, coördineren of ondersteunen van Woo-verzoeken binnen een
          (semi-)overheidsorganisatie
        • Min. 3 jaar werkervaring – De kandidaat heeft kennis van en ervaring met
          het behandelen, coördineren of ondersteunen van bezwaarprocedures binnen
          een (semi-)overheidsorganisatie
        • Ervaring met zaakgericht werken en digitale systemen – De kandidaat heeft
          ervaring met het werken in een zaaksysteem, bij voorkeur Mozard
        • Inzetbaar per 6 juli 2026
        • Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen
          interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze
          interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
          Aansluiting op alle eisen en gunningscriteria zoals opgenomen in de
          opdrachtomschrijving. Bovendien wordt getoetst of sprake is van een match
          in de organisatie en het team

        Het proces

        Dit verhaal gaat over jou

        01

        De zoektocht – waar begin je?

        Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

        02

        De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

        Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

        VNG

        03

        Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

        Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

        04

        Introductie – wij regelen de papierwinkel

        Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

        05

        Even geduld – maar we houden je op de hoogte

        Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

        06

        Op gesprek – goed voorbereid op pad

        Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

        07

        Go of No-Go – samen evalueren

        Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

        08

        Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

        Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

        09

        Service – ook ná de start zijn we er voor je

        Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

        Iets voor jou?

        Laat het ons weten!

        Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.

        Iets voor jou?

        Reageer dan vandaag nog!

        Feedback