Coördinerend Beleidsadviseur Records- en Datamanagement

Ministerie van Justitie en Veiligheid

Ministerie van Justitie en Veiligheid
In overleg
6 maanden
HBO
Nog 2 dagen

Dit ga je doen

Over de opdrachtgever:

Het Centraal Orgaan opvang Asielzoekers (COA) speelt een cruciale rol in de opvang en begeleiding van asielzoekers in Nederland. Als Zelfstandig Bestuursorgaan (ZBO) valt het COA onder de politieke verantwoordelijkheid van de minister van Asiel en Migratie. Het COA werkt nauw samen met andere organisaties binnen de vreemdelingenketen, zoals de Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND), de Vreemdelingenpolitie en de Koninklijke Marechaussee.

Binnen deze dynamische en maatschappelijk relevante organisatie zijn wij op zoek naar een gedetacheerde coördinerend beleidsadviseur die zich niet alleen richt op het opstellen van beleid, maar ook de communicatieve coördinatie en implementatie ervan verzorgt.

Functieomschrijving:

In deze functie ben je verantwoordelijk voor de coördinatie van de implementatie van het informatiebeheerbeleid binnen COA, met bijzondere aandacht voor communicatie en samenwerking tussen afdelingen. Je werkt nauw samen met de Beleidsadviseur Recordsmanagement en medewerkers Informatiebeheer en speelt een centrale rol in het vertalen van beleidsdoelen naar praktische uitvoering. Je coördineert verbeterinitiatieven waar input en/of deelname vanuit team RDM gewenst is, het verbeteren van de informatiehuishouding, de implementatie van het DUTO-beleid en de impact van de vernieuwde Archiefwet. Je zorgt ervoor dat de communicatie rondom deze veranderingen helder is en zorgt voor de benodigde afstemming tussen verschillende teams en afdelingen.

Je bent de schakel tussen operationele teams en beleidsmakers, en coördineert de communicatie en uitvoering van de volgende werkzaamheden:

  • Coördinatie van beleidsimplementatie: Je begeleidt de implementatie van belangrijke trajecten zoals het vervangingsbesluit, het verbeteren van documentbeheer, en de implementatie van het DUTO-beleid.
  • Begeleiding en communicatie: Je zorgt voor heldere communicatie over veranderingen in het informatiebeheer, ondersteunt het team in het implementeren van nieuwe processen, zorgt voor verbinding tussen de afdelingen en het vergroten van naamsbekendheid van team RDM.
  • Monitoren van verbeterinitiatieven: Je monitort en bewaakt de voortgang van verbeterinitiatieven waar team RDM een rol speelt en zorgt voor de communicatie van resultaten naar de betrokken teams.
  • Monitoren overbrengen van archief naar het Nationaal Archief: Je monitort de voortgang van het proces van overbrenging en zorgt voor de noodzakelijke communicatie en afstemming.
  • Standaardiseren van processen: Je zorgt voor de implementatie van gestandaardiseerde vernietigings- en overbrengingsprocessen en draagt bij aan het opstellen van het informatiebeheerplan.

Dit ben jij

  • HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur op het gebied van recordsmanagement,
    informatiebeheer of vergelijkbare disciplines
  • Aantoonbare ervaring met projectmanagement, procesverbetering en het
    coördineren van communicatieve processen binnen informatiebeheer
  • Kennis van de Archiefwet en aanverwante regelgeving voor informatiebeheer
  • Ervaring met Document Management Systemen (DMS) en Records Management
    Applicaties (RMA)
  • Flexibiliteit en het vermogen om een balans te vinden tussen het naleven
    van regels en het inspelen op de praktische realiteit van de organisatie
  • Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, met
    het vermogen om effectief te communiceren op verschillende niveaus binnen
    de organisatie
  • Zelfstandigheid en een proactieve werkhouding; in staat om direct de
    benodigde werkzaamheden op te pakken en te coördineren
  • Goede netwerker
  • Ervaring bij een (semi)overheidsorganisatie
  • Kennis van secundaire bedrijfsprocessen zoals Financiën, HRM, IT en Inkoop
  • Ervaring met het werken in een dynamische organisatie en het begeleiden van
    veranderingen binnen een complexe context

Vincent Vermeulen

Recruitment Consultant

Vincent Vermeulen

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Vincent neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback