Data-analist

Gemeente Amsterdam

Gemeente Amsterdam
€7.414 — €8.473 / maand
11 maanden
HBO
Nog 9 dagen

Dit ga je doen

Opdrachtomschrijving
Je laat informatie voor mensen werken. We verzamelen in onze organisatie veel data en je bent als geen ander in staat om daar waardevolle informatie van te maken. Informatie waar mensen echt iets aan hebben om hun werk te doen, zich te verantwoorden, te sturen of omdat er acuut informatie nodig is. Je verstaat de kunst om te inspireren en te balanceren tussen de ambities van directies en de mogelijkheden die technologie biedt. Je vertaalt datagedreven werken in technische oplossingen. Je zorgt er samen met je opdrachtgever voor dat je de vraag echt doorgrondt voordat je aan de techniek begint. Je ontwerpt, legt keuzes voor bij hiaten tussen wat je opdrachtgever vraagt en wat er kan. Met je team modelleer je data en bouw en test je wat je hebt afgesproken om dat vervolgens in productie te laten nemen. Respect voor privacy vind je logisch.
Amsterdam wordt meer data gedreven, en dus met een groeiende vraag naar meer inzicht en informatie ten behoeve van data gedreven besluitvorming om zo de dienstverlening te verhogen. Als specialist werk je samen met je collega’s in het sociale domein van de Gemeente Amsterdam, met name in de ondersteuning van de beleidsdomeinen Werk, Participatie en Inkomen en daarbinnen specifiek voor de opgave Armoedebestrijding.
 
De nadruk van jouw werk ligt op het vertalen van informatiebehoeften vanuit de opgave naar concrete informatieproducten voor Armoedebestrijding. Denk hierbij aan ondersteuning van de informatievoorziening voor de reguliere operatie. Er worden dataselecties gemaakt, ad hoc informatieverzoeken uitgevoerd en rapporten gemaakt. Hierbij speelt het achterhalen van de functionele en technische eisen en de vertaling ervan naar de benodigde gegevens en technische oplossingen, een hoofdrol.
 
Data gedreven werken binnen de gemeente Amsterdam ten behoeve van de burgers betekent werken met de menselijke maat. Het team werkt volgens het SAFe principe binnen de Agile Release Train in de opgave Amsterdammer financieel gezond en naar werk. Binnen het team Armoedebestrijding is er een gemotiveerde en prettige samenwerking tussen de verschillende disciplines, en met de overige teams.

Werkzaamheden

  • Je werkt nauw samen met de BI-specialisten en functioneel beheerders in je team om samen maximale waarde op te leveren voor de business in elke sprint;
  • Je levert in gezamenlijk overleg met de business een bijdrage aan het bepalen van business requirements voor de uit te voeren werkzaamheden door jou of je collega’s;
  • Je analyseert en schrijft Oracle scripts en Oracle procedures om uitvoering te geven aan de verstrekking van Armoedevoorzieningen;
  • Je verwerkt dataselecties naar informatieproducten en je voert data analyses uit om zo data gedreven werken en besluitvorming tot de norm te maken; 
  • Je levert een actieve bijdrage om de datakwaliteit te verhogen om daarmee betrouwbare besluitvorming mogelijk te maken conform Amsterdamse waarden.

Dit ben jij

  • De aangeboden kandidaat heeft meer dan 5 jaar
    aantoonbare ervaring met beleidsterrein armoede in het sociale domein van
    een gemeente en indien
    uitgenodigd op een gesprek zal hierop worden getoetst
  • De aangeboden kandidaat heeft meer dan 3 jaar
    aantoonbare ervaring met de applicaties: CUUP, BI-module ZorgNed, Socrates,
    Gpass en DiaFragma als bronsystemen voor je BI werk en indien uitgenodigd op een gesprek zal hierop worden
    getoetst
  • De aangeboden kandidaat heeft goede kennis van
    datamanagementconcepten en kan datamodellen lezen, begrijpen en aanpassen en indien uitgenodigd op een
    gesprek zal hierop worden getoetst
  • De aangeboden kandidaat heeft ervaring op senior-niveau
    met SQL en PL/SQL op tenminste Oracle versie 19c en is goed bekend met ETL
    principes en indien uitgenodigd
    op een gesprek zal hierop worden getoetst
  • De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met
    het ontwerpen en realiseren van pipelines en informatieproducten middels
    Scrum Agile en de SAFe werkwijze
    en indien uitgenodigd op een gesprek zal hierop worden getoetst
  • Eis – Beschikbaarheid De aangeboden kandidaat kan minimaal 2 dagen per week
    werken vanuit het kantoor in Amsterdam (Jan van Galenstraat 323)
  • Eis – berschikbaarheid De aangeboden kandidaat is in staat om op zeer korte
    termijn voor 36 uur per week te werken
  • De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over
    een HBO werk- en denkniveau met een voorkeur voor een béta met
    informatie/data science/data management in werkervaring of opleidingen en trainingen
  • Wens – beschikbaarheid De aangeboden kandidaat heeft voor 1 september geen
    gepland verlof voor langer dan 5 werkdagen aaneengesloten
  • De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring in
    het opstellen of interpreteren van business requirements, het beantwoorden
    van (beleids)vragen met data-analyse

Pieter Hofland

Recruitment Consultant

Pieter Hofland

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

VNG

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Pieter neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback