Data Steward

R.E.T. N.V.

R.E.T. N.V.
€5.703 — €6.518 / maand
12 maanden
Nog 5 dagen

Dit ga je doen

De duur van verlengingen zijn nader te bepalen. De totale duur van de opdracht is niet
langer dan twee jaar. De startdatum is z.s.m., maar niet later dan 1-4-2026

Het Team: Je wordt onderdeel van de het data&analyse team binnen de afdeling asset
management van de techniek divisie van de RET.

Het profiel
Als Data Steward Techniek zorg je voor betrouwbare, gestructureerde en
toekomstbestendige data voor alle voertuigen en infrastructuur van de RET. Je speelt daarin
een dubbele rol: je bent de domeinbrede data-expert voor de afdeling Techniek én je hebt
een cruciale functie binnen de SAP S/4HANA-implementatie. Met jouw inzet kunnen
onderhoudsprocessen, assetmanagement en operatie rekenen op volledige en consistente
data.
De ideale kandidaat is een inhoudelijk sterke Data Steward met een stevige basis in
techniek, assetmanagement en onderhoudsprocessen. Hij/zij is verantwoordelijk voor het
borgen van datakwaliteit en datastructuur binnen het technische domein en fungeert als spil
tussen techniek, IT en data-organisatie. De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met
datagovernance en datamigraties en speelt een sleutelrol in de implementatie van SAP
S/4HANA, met name op het gebied van EAM/PM.
Met een analytische en gestructureerde werkwijze weet deze professional data-standaarden
te definiëren, datakwaliteit te monitoren en verbeteringen door te voeren. Daarnaast
beschikt de kandidaat over sterke communicatieve vaardigheden om belangen te verbinden
tussen onderhoudsteams, data-specialisten, SAP-consultants en management, en zorgt
hij/zij voor brede adoptie van toekomstbestendige dataprocessen.
De functie:
Je taken bestaan uit o.a.:
• Je definieert datastructuren, dataklassen en standaarden voor assets,
onderhoudsprocessen en OT-systemen.
• Je monitort datakwaliteit, signaleert afwijkingen en stuurt verbeteracties aan.
• Je bent het inhoudelijke aanspreekpunt op het gebied van databeheer en
datakwaliteit voor data-engineers, data-analisten, proceseigenaren en
onderhoudsteams.
• Je vertolkt een belangrijke rol binnen het SAP4/HANA veranderprogramma, waarbij:
o Je bepaalt de datascope en migratieregels voor het technische domein.
o Je coördineert data-opschoning, transformatie en validatie tijdens alle
projectfasen.
o Je beoordeelt de kwaliteit van gemigreerde data en werkt intensief samen
met SAP-consultants en key-users.
o Je borgt dat de nieuwe SAP-omgeving aansluit op de databehoeften van
assetmanagement en onderhoud.

  • Je definieert datastructuren, dataklassen en standaarden voor assets,
    onderhoudsprocessen en OT-systemen.
  • Je monitort datakwaliteit, signaleert afwijkingen en stuurt verbeteracties aan.
  • Je bent het inhoudelijke aanspreekpunt op het gebied van databeheer en
    datakwaliteit voor data-engineers, data-analisten, proceseigenaren en
    onderhoudsteams.
  • Je vertolkt een belangrijke rol binnen het SAP4/HANA veranderprogramma, waarbij:
    o Je bepaalt de datascope en migratieregels voor het technische domein.
    o Je coördineert data-opschoning, transformatie en validatie tijdens alle
    projectfasen.
    o Je beoordeelt de kwaliteit van gemigreerde data en werkt intensief samen
    met SAP-consultants en key-users.
    o Je borgt dat de nieuwe SAP-omgeving aansluit op de databehoeften van
    assetmanagement en onderhoud.
    Functie eisen
    Om succesvol te kunnen zijn is het belangrijk dat je proactief bent, en op mensen afstapt.
    De RET is op zoek naar een zelfstarter, die zijn weg snel weet te vinden in een nieuwe
    werkomgeving. Wij vragen u tevens minimaal twee referenties van u of uw kandidaat op te
    geven.
    Daarnaast zijn wij specifiek op zoek naar iemand met:
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met technisch databeheer, assetmanagement
    of onderhoudsprocessen.
  • Aantoonbare ervaring met de verbetering van datakwaliteitsverbeteringsprojecten à
    minimaal 2 projecten geleid
  • Sterk analytisch vermogen en een gestructureerde manier van werken.
  • Vermogen om belangen af te stemmen tussen technische teams, IT, data-analisten
    en management.
  • In ieder geval ervaring met DAMA DMBoK framework en de toepassing hiervan
    Verder breng je mee:

Dit ben jij

  • Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met technisch databeheer,
    assetmanagement of onderhoudsprocessen
  • Aantoonbare ervaring met de verbetering van
    datakwaliteitsverbeteringsprojecten à minimaal 2 projecten geleid
  • Sterk analytisch vermogen en een gestructureerde manier van werken
  • Vermogen om belangen af te stemmen tussen technische teams, IT,
    data-analisten en management
  • In ieder geval ervaring met DAMA DMBoK framework en de toepassing hiervan
    Verder breng je mee

Pieter Hofland

Recruitment Consultant

Pieter Hofland

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

VNG

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Pieter neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback